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取材から受けた会社の印象
『本当に健康である状態とは「からだ」と「おかね」の不安がなく、心から前向きになること』という考えのもと、「健康寿命を延ばし、生きることを楽しむ社会へ」をビジョンに掲げている同社。予防医療とファイナンス運用を事業の柱としています。
人生100年時代、人生を全うする「寿命」と健康でいられるまでの期間「健康寿命」の差を埋めることは必要不可欠。そこで同社は人々の健康を支える整骨院や接骨院といったヘルスケア産業の経営支援に貢献するコンサルティングカンパニーとして、コンサルティングを通して支援を行なっています。
同社が目指すのは、「誰もが心から豊かで前向きになる“Wellness Life”が溢れる社会」の実現。その上で、社員1人ひとりが「この会社で良かった」と心から思える環境づくり、また、その家族も幸せになれる取り組みに力を入れています。同社の今後のさらなる成長が楽しみです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■心からの感謝の声をもらえる喜び
整骨院・接骨院の院長先生や経営者から寄せられる相談内容は「経営状況が良くないから力を貸して欲しい」「他院の情報を知って売上を伸ばしたい」など様々なんだそう。そこに対して経営のパートナーとして親身にサポートし、来院者数が増えて経営状況が改善されたり、売り上げが拡大されたりすると、喜んでもらえるそうです。
院の経営状況は院長先生や経営者だけでなく、患者さんや働くスタッフにも影響を及ぼすもの。だからこそ、「〇〇さんがいなければ院は潰れていたかもしれない。救ってくれて本当にありがとう」などと心からの感謝の声をもらえるとのことでした。
実際に、ある先輩は入社2年目の夏にこんな経験をしたそう。 ――「あと3ヶ月で病院が潰れてしまいます」と、ある日問い合わせをもらった先輩。「このままだと従業員の給料が払えない」という状況だったといいます。そこで1年間コンサルティングに入り、経営のサポートを行なったそう。結果、その当時4店舗で売上が900万円ほどだったところを、1年で1500万円にまでアップさせることに成功したそうです。
売上は回復し、その後の業績も好調とのこと。院長先生からは「あの時お願いして、一歩踏み出してよかった」と喜んでもらい、現在もお付き合いが続いているそう。今ではプライベートでもゴルフに行くほどの関係になったのだとか。このように、自分の行動によって院の経営が大きく変わるため大きな責任は伴うものの、「勇気を出してよかった」「〇〇さんの言葉を信じてよかった」などと心から喜んでもらえるため、大きなやりがいを感じるとのことでした。
整骨院・接骨院の院長先生や経営者から寄せられる相談内容は「経営状況が良くないから力を貸して欲しい」「他院の情報を知って売上を伸ばしたい」など様々なんだそう。そこに対して経営のパートナーとして親身にサポートし、来院者数が増えて経営状況が改善されたり、売り上げが拡大されたりすると、喜んでもらえるそうです。
院の経営状況は院長先生や経営者だけでなく、患者さんや働くスタッフにも影響を及ぼすもの。だからこそ、「〇〇さんがいなければ院は潰れていたかもしれない。救ってくれて本当にありがとう」などと心からの感謝の声をもらえるとのことでした。
実際に、ある先輩は入社2年目の夏にこんな経験をしたそう。 ――「あと3ヶ月で病院が潰れてしまいます」と、ある日問い合わせをもらった先輩。「このままだと従業員の給料が払えない」という状況だったといいます。そこで1年間コンサルティングに入り、経営のサポートを行なったそう。結果、その当時4店舗で売上が900万円ほどだったところを、1年で1500万円にまでアップさせることに成功したそうです。
売上は回復し、その後の業績も好調とのこと。院長先生からは「あの時お願いして、一歩踏み出してよかった」と喜んでもらい、現在もお付き合いが続いているそう。今ではプライベートでもゴルフに行くほどの関係になったのだとか。このように、自分の行動によって院の経営が大きく変わるため大きな責任は伴うものの、「勇気を出してよかった」「〇〇さんの言葉を信じてよかった」などと心から喜んでもらえるため、大きなやりがいを感じるとのことでした。
厳しさ■継続的にインプットする大変さ
院長先生や経営者は1日に何百人もの患者さんと関わるため、目が肥えているそう。仮に知ったかぶりをして話したり、適当なことを提案したりすれば、不信感を抱かれてしまいます。だからこそ継続的な勉強が欠かせず、院長先生と対等に話せるくらいの知識を身につけなければなりません。
社内での勉強会に参加するだけでなく、テストに合格しなければ院長先生や経営者と話す機会すら持てず、経験を積んでからも知識を補い続けることが必要になります。そのため、インプットし続ける大変さを感じるでしょう。
院長先生や経営者は1日に何百人もの患者さんと関わるため、目が肥えているそう。仮に知ったかぶりをして話したり、適当なことを提案したりすれば、不信感を抱かれてしまいます。だからこそ継続的な勉強が欠かせず、院長先生と対等に話せるくらいの知識を身につけなければなりません。
社内での勉強会に参加するだけでなく、テストに合格しなければ院長先生や経営者と話す機会すら持てず、経験を積んでからも知識を補い続けることが必要になります。そのため、インプットし続ける大変さを感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■主体的に動ける方
入社後は教わることが多くなるため、素直に聞き入れて行動することが大切です。そのため「主体的に学ぶ意欲がある方」「コミュニケーションが得意な方」にピッタリでしょう。
■チャレンジングに取り組める方
院長先生や経営者からヒアリングしたり、社内ツールを活用して情報を集めたり、初めてのことや分からないことも多くなるはず。だからこそチャレンジングに取り組み、経験を積んでいける方が向いています。
入社後は教わることが多くなるため、素直に聞き入れて行動することが大切です。そのため「主体的に学ぶ意欲がある方」「コミュニケーションが得意な方」にピッタリでしょう。
■チャレンジングに取り組める方
院長先生や経営者からヒアリングしたり、社内ツールを活用して情報を集めたり、初めてのことや分からないことも多くなるはず。だからこそチャレンジングに取り組み、経験を積んでいける方が向いています。
向いていない人■誠実に対応できない方
院長先生や経営者が悩みを寄せてくださるのも、同社や担当者に対して信頼をしているからこそ。そのため、すぐにレスポンスしたり、わからないことはわからないときちんと相談したりすることが求められます。競合より信頼を勝ち取るためにも誠実に対応できない方には向きません。
院長先生や経営者が悩みを寄せてくださるのも、同社や担当者に対して信頼をしているからこそ。そのため、すぐにレスポンスしたり、わからないことはわからないときちんと相談したりすることが求められます。競合より信頼を勝ち取るためにも誠実に対応できない方には向きません。
