- 【事業内容】
- ■コールセンター運営及び事務処理代行の受託事業 ■情報通信、情報処理システムの運用コンサルティング、運営管理、運用、監視業務 ■情報通信、情報処理システムに関する設置、調整、検査、保守、修理業務
勤務地
特長
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| 仕事内容 | ITソリューション営業◆テレアポ・飛び込みなし／土日祝休み／年休120日～／早期キャリアアップ可 2022年から本格稼働したITソリューションに特化した営業部にてご活躍いただきます。パッケージ化された画一的なサービスを提案する営業ではなく、クライアントが抱えるITや業務に関する課題に、当社のアウトソーシングサービスを用いてオーダーメイドのソリューションサービスを提案します。【クライアントについて】 保険会社、総合商社、SIerなどあらゆる業種の企業に提案します。誰もが知る大手企業から、中小企業まで、企業規模を問わず提案できる点が、当社のITソリューションサービスの強み。すでに業務の一部をアウトソーシングしたいと考えているお客様への対応が中心のため、提案がしやすいことも特長です。 【提案可能なサービス例】 ■テクニカルサポート（ヘルプデスク・PCキッティングなど） ■MSPサービス（システムやハードウェアの監視・運用保守など） ■BPOサービス（データ入力・事務処理など） ■各種コールセンターサービス など ☆お客様の課題に対して、当社の豊富なサービスを活用して解決に導きます。 ＜ソリューション事例＞ 【1】企業の情報システム部 業務量の増加が課題の企業に対して、コア業務とノンコア業務を分け、ノンコア業務のアウトソーシングを提案。コア業務に専念できるようになり、業務の時間短縮に成功。 【2】携帯会社のヘルプデスク 事業拡大を目指すために、サポート体制を強化したいと寄せられたご依頼。アウトソーシングによる体制強化だけではなく、リソース不足により発生していた業務の遅延などの課題も解消。 …テレアポ・飛び込みナシ！… Webからの問合せや、グループ会社・お客様からの紹介等、マーケティングチームが獲得したアポイントに対応するので、提案に専念できる環境です！もちろんご自身で戦略を立ててアポイントを取るのもOK！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問【第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎】 ■IT業界への興味をお持ちの方 ……以下の経験をお持ちの方は活かせます！…… ◎SES営業の経験 ◎テクニカルサポート系の派遣営業の経験 ◎IT機器（ネットワーク機器、クライアントPCなど）、サーバ・ネットワーク機器の販売経験 ◎ITインフラに関する提案営業の経験 ◎IT業界をはじめとした無形商材や有形商材（ヒト・モノ・仕組みなど）の販売経験 ◎エンジニアとしての経験 ※上記は必須ではありませんので、ご経験のない方も安心してご応募ください！ |
| 募集背景 | コールセンター業務、バックオフィス業務で培ったノウハウをもとに、多種多様なアウトソーシングサービスを提供している当社。様々な企業で、当社サービスが利用されています。最近では市場の変化に合わせて、人と技術を融合した顧客対応、情報通信、情報処理システムの設置、保守、運用、監視サービスの提供とさらにサービスの幅を拡げ、事業を拡大しています。 今回は、ITソリューションサービスに特化した営業部での募集です。部署としての基盤を構築し、拡大に向けて本格稼働を開始した当部署。私たちと一緒に、さらに飛躍させていただける方を募集しています。 まだまだスタートアップメンバーとしてご活躍いただけます！ |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
銀座センター／東京都中央区銀座6丁目17番1号 銀座6丁目-SQUARE
※将来的に転勤の可能性あり。 ※訪問先への直行直帰も可能です。 交通
都営地下鉄浅草線・東京メトロ銀座線「東銀座駅」より徒歩4分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月20時間以内です。新規開拓などの探客に時間をかけず、問合せや紹介をいただいたお客様への提案に集中できる環境です。 |
| 給与 |
月給26万6000円～40万円＋残業代全額支給＋賞与年2回（3ヶ月分以上） ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 年収例
＜初年度の想定年収＞
400万円～600万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ※上記を含め、5日以上の連休取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ※基本給の3ヶ月分を基準として実績に応じて加給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■休日手当 ■深夜手当 ■資格手当 ■役職手当（職位による） ■退職金制度 ■研修制度 ■メンタルヘルスチェック ■定期健康診断 |
| 入社後の流れ | まずは、当社の事業・サービス概要、組織体制などを説明します。「PCキッティングとは？」「テクニカルサポートとは？」といった基本から学べる上、日々の運用の仕方やオペレーションの方法なども実際に見て確認することができます。 実務面では、先輩社員の打ち合わせに同席し、お客様への提案方法を学びます。既存顧客とのミーティングに積極的に参加して、先輩社員と一緒にソリューションサービスの作り込みも経験していきましょう。約3ヶ月程度のOJTを経て、課題解決に向けた提案ができるようになれば、徐々にお客様を担当していただきます。 |
| 会社名 | 株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 澤田 隆 |
| 資本金 | 5500万円 |
| 従業員数 | 163名（2024年4月現在） |
| 事業内容 | ■コールセンター運営及び事務処理代行の受託事業 ■情報通信、情報処理システムの運用コンサルティング、運営管理、運用、監視業務 ■情報通信、情報処理システムに関する設置、調整、検査、保守、修理業務 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館 ■東京オフィス／東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE ■札幌オフィス／北海道札幌市中央区北三条西2-12-1 STV北3条ビル7F ■札幌第1センター／北海道札幌市中央区北三条西2-12-1 STV北3条ビル7F ■札幌第2センター／北海道札幌市中央区南1条東1-5 大通バスセンタービル1号館 ■銀座センター／東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE4F |
| 関連会社 | ■株式会社アウトソーシング |
| 企業ホームページ | https://www.oscom.co.jp |
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