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取材から受けた会社の印象
同社が運営する国際サーキット『オートポリス』。国内有数の規模を誇る4674ｍのレーシングコースが特徴です。国内レースの最高峰『SUPER GT』や世界中から名だたるドライバーが集う『スーパーフォーミュラ』など数々のレースを開催しています。
そんな国際格式のサーキットでは、”もっとサーキットを身近な存在に”という想いから様々な取り組みを実施。最近はバギー体験を開催。九州の名峰・阿蘇山が連なる雄大な大自然の中、爽快感を全身で体感できます。ほかにもラジコンカー体験ができるスペースを開設。ドリフト技術を競う『D1 GRAND PRIX』を再現しており、アクロバティックな走行が楽しめるとか。ファンにはたまらない場所となっています。
このように、レースファン以外にも楽しんでもらえるよう工夫している同社。SNSでもユニークな投稿を行なっています。今後も楽しみな取材となりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■ITを駆使して人々の力になれる誇らしさ
「システムの使い方が分からない」「Wi-Fiが繋がらない」など、社員からの問い合わせにも対応する大事な役割も。対応して困っていた社員を助けることができた際には、「本当に助かりました！ありがとう」と感謝されるそうです。また、使いにくかったシステムを刷新して、より利用しやすいHPにしたり、社内でも新しいシステムを導入することで業務効率化したりと社内外に貢献。今後も、押印の手間を省くためにペーパーレス化を進めるつもりだとか。こうして、ITのチカラで社内外の人々の力になれるため、日々貢献実感を持てるとのことでした。
「システムの使い方が分からない」「Wi-Fiが繋がらない」など、社員からの問い合わせにも対応する大事な役割も。対応して困っていた社員を助けることができた際には、「本当に助かりました！ありがとう」と感謝されるそうです。また、使いにくかったシステムを刷新して、より利用しやすいHPにしたり、社内でも新しいシステムを導入することで業務効率化したりと社内外に貢献。今後も、押印の手間を省くためにペーパーレス化を進めるつもりだとか。こうして、ITのチカラで社内外の人々の力になれるため、日々貢献実感を持てるとのことでした。
厳しさ■個人情報を扱うという責任感
社員の個人情報を管理する際には、神経を使うそう。保存場所を把握していない、管理方法が雑…という状況では情報漏洩につながります。少数精鋭な組織かつ個人情報を管理する担当も1～2名だからこそ、責任は重大。「社員全員の個人情報を管理している」という責任感を持って業務を行なわなければならず、プレッシャーを感じるとのことでした。
社員の個人情報を管理する際には、神経を使うそう。保存場所を把握していない、管理方法が雑…という状況では情報漏洩につながります。少数精鋭な組織かつ個人情報を管理する担当も1～2名だからこそ、責任は重大。「社員全員の個人情報を管理している」という責任感を持って業務を行なわなければならず、プレッシャーを感じるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■柔軟性がある方
悪天候時やインフラ環境の不具合などのイレギュラーが起こることも。その際は、臨機応変な対応が求められます。また、HPやSNSを運用して『オートポリス』の魅力を伝える上では柔軟な発想が必要に。「どんなページを作れば一般の方も興味を持ってくれるかな」「SNSにこんな投稿をしてみよう」など考えられる方は適任。柔軟性がある方は向いています。
悪天候時やインフラ環境の不具合などのイレギュラーが起こることも。その際は、臨機応変な対応が求められます。また、HPやSNSを運用して『オートポリス』の魅力を伝える上では柔軟な発想が必要に。「どんなページを作れば一般の方も興味を持ってくれるかな」「SNSにこんな投稿をしてみよう」など考えられる方は適任。柔軟性がある方は向いています。
向いていない人■分かりやすく説明することが苦手な方
経験を積むことでITに詳しくなれますが、社内の人々全てがITに詳しいわけではありません。社員からPCやシステムに関する問い合わせが来るなかで、いかに分かりやすく伝えられるかがカギになります。相手の立場に立ち、理解しやすいように説明できない方は向いていないでしょう。
経験を積むことでITに詳しくなれますが、社内の人々全てがITに詳しいわけではありません。社員からPCやシステムに関する問い合わせが来るなかで、いかに分かりやすく伝えられるかがカギになります。相手の立場に立ち、理解しやすいように説明できない方は向いていないでしょう。
