- 【事業内容】
- ◆製造ライン業務請負業 【許可番号】 ・一般労働者派遣事業（製造）（派-13-070600） ・有料職業紹介事業（13-ユ-300733）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 派遣コンサルタント（未経験歓迎）◆個人ノルマなし／年休125日／残業月20h以下／社宅あり！ 製造業に特化した、企業と求職者のマッチングをお任せします。大手のクライアントが多く、日本の産業の根幹である“ものづくり”を支える、やりがいの大きい仕事です。＜具体的な仕事の流れは？＞ ▼既存顧客へのフォロー（＋新規顧客の獲得） 人材に関する課題を抱える企業様に対し、テレアポ・DM・その他のツールを用いて弊社の案内を行ないます。既存顧客がメインで、一部新規顧客の獲得もお任せする予定です。契約後は、メーカーの工場長や本社の人事部などに定期的に訪問。まずは、信頼関係を築いていくところからスタートしましょう。 ▼求人募集 折込チラシや自社媒体などの求人媒体を使い、担当するクライアント先に就業を希望する方を集めます。5～6件ほど並行して掲載することもあります。 ▼面談 できるだけ長く働ける環境を用意できるよう、適性や希望を考慮して、企業とのマッチングを図ります。面談はオンラインまたは対面で実施。40分ほどかけてじっくりとお話をヒアリングしていきましょう。 ▼初日立ち合い 事前に営業所で入社手続きを行ない、初日にしっかりと出勤できるように前日などに連絡を入れます。 ▼アフターフォロー 就業先の現場には定期的に訪問。朝のあいさつや声かけをしたり、昼休憩を一緒に取ったり、仕事中に声をかけたりする中で、職場で感じていることや悩みごとを聞き出し、フォローを行ないます。 ※一人当たり30名～40名のスタッフを担当。最初は5～10名ほどからお任せする予定です。 ＜仕事のPOINT＞ ★チームワークの良さが魅力です！ 「営業所全体で目標を追いかけ、達成したら全員にインセンティブが支給される」という仕組みがあります。そのため、個人ノルマはなく、社員同士で就業先やスタッフを紹介し合うなど、連携しながら働くことが可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■社会人経験をお持ちの方 └基本的なビジネスマナーや報連相をできる方を想定しています。 ★人柄重視の採用です 組織力向上に向け、主体的に取り組んでくれる方を募集します！業界や職種の経験は不問。ブランクのある方や社会人経験が10年以上ある方も、歓迎です。 ★未経験スタートの方が多数在籍！ 製造スタッフや派遣スタッフだった人、空港の売店店員、飲食店の店員、アパレル店員、工場スタッフ、ドライバーなど、前職もさまざまです！未経験からでも活躍できるのでご安心ください。また、接客経験をお持ちの方は活かして働けます。 ～～こんな方にピッタリです～～ □人をサポートすることが好き □コツコツと努力することができる □チームワークのいい環境で働きたい |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴う増員募集です！＞ 製造業に特化し、企業と求職者のマッチング事業を手がけている当社。製造業はここ数年で派遣法の改正などによるさまざまな影響を受けており、悩みを抱えているクライアントがたくさん存在します。そんな中、当社が強みとする「企業の事業計画を踏まえた課題解決」や「求職者への手厚い教育・フォロー」の需要は高まる一方。クライアントの数は年々増え続けています。 そのニーズに応え続けるためには、さらなる組織力強化が必要不可欠。そこで今回は、派遣コンサルタントとして活躍してくださる新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■厚木営業所
神奈川県厚木市中町4-14-1 サクセス本厚木ビル4F ★U・Iターン歓迎。 ★リモートワークも一部可能です。 ★転勤はありません。腰を据えて働けます。 ★直行直帰可能です。また、朝早いクライアント訪問の時には夕方早めに仕事を切り上げるといった、柔軟かつ自主性を重んじたスケジュールでお仕事をすることもできます。 交通
小田急電鉄小田原線「本厚木駅」より徒歩1分
★マイカー通勤OKです。駐車場もあります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★営業所のメンバーで協力して業務を進めているので、残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給30万円以上+インセンティブ ※月給はスキルや経験を考慮し、決定します。 ※上記金額には固定残業代（月40時間分／7万1440円以上）が含まれています。固定時間超過分は別途支給いたします。 ＜インセンティブについて＞ 所属する営業所の月次予算達成によるインセンティブ支給あり。時期などによっても異なりますが、毎月の支給額は一人当たり3万円ほど。それぞれの売上への貢献度などを加味し、支給額を差配しています。クライアントが定着しやすい事業なので、新規獲得が増えれば増えるほど目標達成もしやすいです！ 年収例
360万円（29歳／入社1年目）
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| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（6日） ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（1月） ■インセンティブ制度（営業所の目標達成により支給） ■決算賞与あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■車両持込手当（月2万円）※ガソリン代は別途支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■職能手当 ■役職手当 ■報奨金 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ※社内規定あり ■社有車あり ■借上社宅制度（家賃半額会社負担）※社内規定あり ■U・Iターン支援制度 └社宅に入る場合、物件はこちらで手配します。（自ら探すことも可） └引越し代も一部補助します。（規定あり） ■社内融資制度 ■定期健康診断 ■健保組合提携の保養施設利用可 ■団体保険加入済み ■会社携帯貸与 ■確定拠出年金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■服装自由 ■副業OK ★誕生日には社長直筆のバースデーカードとプレゼントを支給！ |
| 入社後の流れ | ▼人材業界について学んでいきましょう。 まずは、1～2日の座学研修で人材業界や関連の法律についてレクチャーします。業界未経験の方もご安心ください。 ▼先輩に同行し、仕事の流れなどを学びます。 その後は、1～2ヶ月かけて同じ先輩社員と行動を共にし、取引先企業での提案方法や電話やメールでのフォロー方法を学んでいきましょう。同行した企業様を引き継ぐ予定となっていますので、「どんなお客様なのか？」「どんな人が勤務しているのか？」についても丁寧に教えていきます。 |
| キャリアアップ | 主任→所長→エリアマネージャーなど役職者のほか、営業や労務管理など、各部門のエキスパートとしてもステップアップが可能。報酬にもしっかり反映します（所長手当5万円など）。中には未経験入社ながら飛び級で1年半で所長になった女性社員も。配属先にとらわれず、担当エリアを拡大して活躍の幅を広げることも可能です。 規制緩和や人材ニーズの多様化に合わせ、海外の人材活用にも力を入れていくので、英語力を生かして業務の幅を広げるといったキャリアチェンジも可能。外部講師による研修も積極的に実施しており、さらなるステップアップを目指す場合は、「衛生管理者」「キャリアカウンセラー」などの資格取得を支援する制度もあります。 |
| 会社名 | 株式会社Gファクトリー |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三嶽 義勝 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 756名（2023年1月現在） |
| 売上高 | 27億2000万円（2022年9月期実績） |
| 事業内容 | ◆製造ライン業務請負業 【許可番号】 ・一般労働者派遣事業（製造）（派-13-070600） ・有料職業紹介事業（13-ユ-300733） |
| 事業所 | ■本社／東京都港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル6F ■支店／大宮、厚木、大阪、滋賀、松山、福岡、明石 |
| 関連会社 | プロス株式会社 株式会社総合請負サービス |
| 企業ホームページ | https://gfactory-pros.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社Gファクトリー 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/g-factory_jobs |
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