取材から受けた会社の印象
品評会でも高い評価を得ている同社の日本酒。他にも焼酎・甘酒・ビールなども製造していますが、同社の強みは酒だけではありません。
例えば、麹と酒粕を原料に使用した化粧品ブランド「reint」、「米・麹・発酵」をテーマにした食品・飲料ブランド「千年こうじや」などからも多くの商品を展開しています。魚沼の自然から受けた恩恵を幅広い商品に変え、多くの方へ届けることで魚沼や同社の魅力を伝えています。そんなことができるのも、魚沼という地を愛し、長年にわたり培った技術とできうる限りの人為を尽くした酒造りを続けてきた同社だからこそ。
そんな同社のECサイトでは、サイトリニューアルやサブスクリプションの導入などから、今後更なる成長が加速される見込みです。今回入社される方には、裁量を持ってこれまでの経験を活かしながら活躍していただきたいとのこと。同社であれば、自分の仕事が会社の成長に繋がる手ごたえを感じられそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎事業や組織の成長を実感できるやりがい
現在部署には管理責任者1名のみのため、入社後は裁量を大きく働いていただけます。業務内容も幅広く、予算が必要な企画を提案する時には、金額によっては上司から社長へ掛け合ってもらえることもあるそう。熱意が届けば企画も通りやすい環境と言います。また、同社はECサイトを中心に変革期を迎えているのだとか。ECサイトではサイトリニューアルやサブスクリプション、会員制度の導入なども進めています。現在オンラインストアと店舗の顧客情報を統合・管理し、ポイントを付与する予定なのだとか。また、来年春には八海山メンバーズという会員制度を導入するために社内の直営店に提案を行っているそうです。そんな同社にとっての新しい試みに携わることができるため、自らの業務が会社の成長に繋がっている実感を感じられるでしょう。
◎商品そのものの魅力を伝えられるやりがい
新潟県南魚沼市は米や水など多くの名産品があります。南魚沼市ならではの魅力を活かすべく、これまで培ってきた確かな技術力と共に、清酒『八海山』をはじめ食品や化粧品などの製造を行っている同社。そんなこだわり抜いた商品の魅力をより多くの方に伝えるために、工夫を凝らすことも大切です。例えば、商品がより魅力的に伝わるような写真の撮影、サイトを利用するお客様の立場に立ちより利便性を高める機能を追加したり。そういった工夫からしっかりと商品の魅力を伝えた結果、売上に反映された時やお客様からの感謝の声をいただいた時は、大きな達成感を感じるとのことでした。
現在部署には管理責任者1名のみのため、入社後は裁量を大きく働いていただけます。業務内容も幅広く、予算が必要な企画を提案する時には、金額によっては上司から社長へ掛け合ってもらえることもあるそう。熱意が届けば企画も通りやすい環境と言います。また、同社はECサイトを中心に変革期を迎えているのだとか。ECサイトではサイトリニューアルやサブスクリプション、会員制度の導入なども進めています。現在オンラインストアと店舗の顧客情報を統合・管理し、ポイントを付与する予定なのだとか。また、来年春には八海山メンバーズという会員制度を導入するために社内の直営店に提案を行っているそうです。そんな同社にとっての新しい試みに携わることができるため、自らの業務が会社の成長に繋がっている実感を感じられるでしょう。
◎商品そのものの魅力を伝えられるやりがい
新潟県南魚沼市は米や水など多くの名産品があります。南魚沼市ならではの魅力を活かすべく、これまで培ってきた確かな技術力と共に、清酒『八海山』をはじめ食品や化粧品などの製造を行っている同社。そんなこだわり抜いた商品の魅力をより多くの方に伝えるために、工夫を凝らすことも大切です。例えば、商品がより魅力的に伝わるような写真の撮影、サイトを利用するお客様の立場に立ちより利便性を高める機能を追加したり。そういった工夫からしっかりと商品の魅力を伝えた結果、売上に反映された時やお客様からの感謝の声をいただいた時は、大きな達成感を感じるとのことでした。
厳しさ▲自分の仕事がECサイトの売上に影響する
裁量が大きい分、担当した業務は検討から実行まで責任を持って進めていく必要があります。また、現在サイトのリニューアルやサブスクリプションの導入など新しい取り組みを同時並行で行っている中、それぞれの業務で意見を求められることも多くあると言います。少数精鋭の組織のため、「ECサイトの売上は自分の判断次第で変わってしまう」という意識を持ち続ける必要があるそうです。
▲学習は欠かせません
ECサイトの運営では、世の中のトレンドやシステムなどの変化に敏感になっておくことも大切です。時には大きな変化や、早いスピードで新しい機能が誕生することもあります。そういった最新の情報を常に把握するために、自発的に学び、自社サイトへ反映させていかなければ売上を伸ばすことは難しいでしょう。
裁量が大きい分、担当した業務は検討から実行まで責任を持って進めていく必要があります。また、現在サイトのリニューアルやサブスクリプションの導入など新しい取り組みを同時並行で行っている中、それぞれの業務で意見を求められることも多くあると言います。少数精鋭の組織のため、「ECサイトの売上は自分の判断次第で変わってしまう」という意識を持ち続ける必要があるそうです。
▲学習は欠かせません
ECサイトの運営では、世の中のトレンドやシステムなどの変化に敏感になっておくことも大切です。時には大きな変化や、早いスピードで新しい機能が誕生することもあります。そういった最新の情報を常に把握するために、自発的に学び、自社サイトへ反映させていかなければ売上を伸ばすことは難しいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎裁量の大きい仕事をしたい方
◎自分のアイデアを活かしたい方
入社後は現在ECサイトの管理を行っている上司となる方から業務を分担をしながら、ECサイトの運営全般の業務を任されます。少ない人数で業務を割り振り、担当業務は1人ですべて行うことも多いため、「ECサイトを積極的に改善していきたい方」「自分のスキルや経験を存分に活かせる仕事をしたい方」であれば、活躍の可能性が高いでしょう。
◎自分のアイデアを活かしたい方
入社後は現在ECサイトの管理を行っている上司となる方から業務を分担をしながら、ECサイトの運営全般の業務を任されます。少ない人数で業務を割り振り、担当業務は1人ですべて行うことも多いため、「ECサイトを積極的に改善していきたい方」「自分のスキルや経験を存分に活かせる仕事をしたい方」であれば、活躍の可能性が高いでしょう。
向いていない人▲コミュニケーションが苦手な方
▲社内連携が不得意な方
部署内だけでなく、社内・社外と多くの方と連携を取る必要のあるポジションです。他部門に対して新商品の情報収集を行うことで、ECサイトをより魅力的に且つ効率よく運営できます。「他の部署の方とのやりとりに苦手意識がある方」には向かないでしょう。
▲社内連携が不得意な方
部署内だけでなく、社内・社外と多くの方と連携を取る必要のあるポジションです。他部門に対して新商品の情報収集を行うことで、ECサイトをより魅力的に且つ効率よく運営できます。「他の部署の方とのやりとりに苦手意識がある方」には向かないでしょう。
