- 【事業内容】
- ■レンタカー ■オートリース ■損害保険代理店 ■新車・中古車販売 首都圏・中部・近畿エリアを中心に25店舗を展開。グループ全体で5500台以上の多種多様な車種を保有し、法人のお取引先を中心とした営業活動を行なっています。
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | レンタカーの配車スタッフ（お届け・引き取りなど）◆個人ノルマなし／年休120日以上／1年で主任も可能 すでにお取引のある法人のお客様が必要なときに必要なだけ使えるよう、レンタカーをお届けしたり、引き取ったりする仕事です。＜Fレンタカーについて＞ 一般的なレンタカー事業とは異なり、お客様はディーラーや自動車保険会社などが中心。修理中に代用する車を用意する際などに、当社の車が使われます。事前に予約して来店する方ばかりのため、飛び込み来店はほぼありません。 ＜具体的な業務内容＞ ■レンタカーのお届け・引き取り お客様先まで車を運転し、お貸しする車をお届け。お届けと引き取りの件数は、1日10～20件程度（近ければ5～10分、遠くても1～2時間）。最新の車種や高級車を運転する機会もあります。 その際に、「他に必要な車はありませんか？」などとお声がけ。とはいえ、個人ノルマはありません。お困りごとや相談に応じ、いつでも頼っていただける関係性を築くことが大切です。 ※新規開拓は支店長などが担当します。 ■車の洗車・清掃メンテナンス 利用する方に気持ち良く運転していただくために、丁寧に洗車と車内の清掃をします。また、いつでも車をレンタルできるよう、定期的にメンテナンスしましょう。 ■電話対応、配車手続き お客様からの「○日まで□□の車を貸してほしい」といったお問い合わせに対応。1日あたりのお問い合わせは10件以上。ご要望の車がない場合は「同じ予算で借りられる別の車種をご提案する」など、お客様が満足して借りられるような配慮が大切です。 ＜仕事のポイント＞ ◎未経験から始めやすいです。 まずは先輩のサポートからスタート。分からないことがあれば、どんどん聞いてください。 ◎着実に成長できます。 性別や社歴、年齢などによって評価が左右されません。上司があなたの頑張りをしっかりと見ていますので、スピーディーにステップアップできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜意欲・ポテンシャル重視での採用＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ◎入社後にAT限定解除取得支援制度や、中型免許取得支援制度を利用すれば、さらに多くの車種を運転できるようになれます。 ◎スーパーマーケット業界や介護業界など、多くの未経験者が活躍しています。 ◎「できること・得意なことで貢献してほしい」というのが、当社の考え。ひと通り仕事ができるようになった後は、全員でフォローし合って進めていきます。 ＜以下のような方、歓迎です！＞ □車・運転が大好きな方 □アクティブに行動できる方 □人と話すなど、人と接する仕事が好きな方 □明るい対応ができる方 □ポジティブに物事を捉え、主体的に行動できる方 □何事も意欲的に取り組める方 □未経験からチャレンジしたい方 |
| 募集背景 | ＜さらなる店舗拡大・組織強化を目指し、増員募集！＞ ディーラーや自動車保険会社など、法人向けのレンタカー事業を手掛けている当社。レンタカー事業以外にも、新車・中古車の販売や損害保険代理店など、さまざまな事業を展開しています。近年、レンタカーの需要は高まっているため、業績は好調です。 今後も積極的に店舗拡大・組織強化を行なっていきたいと考えています。そのため、今回は新たに配車スタッフを増員することになりました。車が好きな方、頑張りを正当に評価され、キャリアアップを目指したい方、大歓迎です！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月。※期間中の給与および待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記店舗のいずれかで勤務。配属先は最大限考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。 ■名古屋東店 愛知県尾張旭市印場元町5-7-2 ■名古屋店 愛知県名古屋市港区小碓4-554 ■名古屋緑店 愛知県名古屋市緑区水広3-723 交通
◎マイカー通勤可（駐車場完備）
■名古屋東店 名古屋鉄道瀬戸線「印場駅」より徒歩10分 ■名古屋店 名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「港北駅」より徒歩23分 名古屋市バス各線「当知三丁目」より徒歩6分 ■名古屋緑店 名古屋市バス各線「大清水」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） |
| 給与 |
【大卒】月給21万5000円～25万3000円 【専門卒】月給20万3000円～24万5000円 【高卒】月給19万4000円～24万円 ※年齢・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します（月平均20～30時間程度）。 年収例
500万円（入社5年）
370万円（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（シフト制） └その月の土・日・祝日の数と同数の休みがとれます。 ■有給休暇 └入社6ヶ月後、10日付与。 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 その他特別休暇あり ＜ライフワークバランスを大切にしています＞ オンとオフの切り替えを大事にしている当社は、完全週休2日制かつ、年間休日120日以上と設定。こんなご時世だからこそ、従業員のみんなに安心して長く働いていただけるよう『一生懸命働いて、しっかり休む』体制を整えています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回※昨年度実績3ヶ月分 ■社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■残業代100%支給 ■交通費支給（月5万円まで） ■安全運転手当（免許の種類による） ■家族手当 ■役職手当（副店長・店長） ■退職金制度 ■中型免許取得支援制度／AT限定解除取得支援制度 ■社員旅行（国内外）※業績による └2019年はハワイへ行きました！ ■制服貸与 ■レンタカー割引制度 ■奨学金返済補助制度（月1万円以上返済している場合、月3000円支給） ■貸付金制度（入社時5万円を貸与） └3年間の勤務で返済免除します！ ■受動喫煙対策（全面禁煙） └サービス向上・社員の健康維持のために会社として禁煙に取り組んでいます。 |
| 入社後の流れ | 入社後は、名刺交換などのマナー研修や車の知識、法令、会社のことなどを学んでいただきます。車の走る、曲がる、止まるなどの基本的な構造や日々行なう点検、メンテナンスの方法についても学んでいきましょう。 また、タイヤに関する基本的な知識を深めることで、タイヤアドバイザー認定を受けられます。しっかりと学んでいただくことで、ゆくゆくはレンタカースタッフのプロとして活躍することが可能です。 |
| キャリアアップ | 【配車スタッフ⇒主任⇒係長⇒課長（初級・中級・上級）】と、一段ずつキャリアアップすることができます。主任になるのは、1～2年ほどが目安。入社から6年目で、初級課長になったスタッフもいます。 業績も好調で、今後の目標はさらなる店舗拡大。そのためには、店舗の責任者を増やす必要があり、「何人まで役職に就ける」なども決めていません。日々の業務にしっかりと取り組みながら、キャリアアップを目指していきましょう！ |
| 会社名 | Fレンタカー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中野 健司 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 323名（2023年12月現在） |
| 売上高 | 66億円（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | ■レンタカー ■オートリース ■損害保険代理店 ■新車・中古車販売 首都圏・中部・近畿エリアを中心に25店舗を展開。グループ全体で5500台以上の多種多様な車種を保有し、法人のお取引先を中心とした営業活動を行なっています。 |
| 事業所 | 本社／大阪市浪速区桜川2-11-10 Fレンタカー・ビル |
| 関連会社 | Fプランニング株式会社 |
| 企業ホームページ | https://f-rent.co.jp |
| 採用ホームページ | Fレンタカー株式会社 20～30代活躍！「好きなことを仕事にしたい」方、大歓迎 https://en-gage.net/frentk |
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