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取材から受けた会社の印象
2005年に総合人材派遣業をメインとして設立した同社。現在は人材・保育・放課後事業の3事業が柱として、事業を展開しています。
そんな同社ですが、今後は「大手空調機器メーカー」を軸にした人材派遣事業に、注力していきたいとのことでした。
というのも、同社がお付き合いしている大手空調機器メーカーとは、7年～8年の長い取引を実現。営業職以外の派遣も実施しているのだと言います。これまでも力を入れてきた事業ではありましたが、組織体制を強化することで、より一層、強いパートナーシップを結んでいく考えのようです。
このように安定した事業基盤がある同社なら、この先も安心して働けそうだと感じる取材になりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様と信頼関係が築けたときは、嬉しい。
すでに関係性が構築できているお客様を担当することにはなりますが、真摯に対応していくことで、より一層信頼関係が厚くなることも。お客様から「◯◯さんの提案だから、前向きに検討させていただきますね！」と声をかけていただけるなど、自身が提案することの価値を感じていただけることが嬉しいとのことでした。
また、お客様と打ち解けることで、ちょっとした雑談も楽しくなるのだとか。最初のうちは距離があったお客様と、信頼関係が構築できることが嬉しいとのことでした。
すでに関係性が構築できているお客様を担当することにはなりますが、真摯に対応していくことで、より一層信頼関係が厚くなることも。お客様から「◯◯さんの提案だから、前向きに検討させていただきますね！」と声をかけていただけるなど、自身が提案することの価値を感じていただけることが嬉しいとのことでした。
また、お客様と打ち解けることで、ちょっとした雑談も楽しくなるのだとか。最初のうちは距離があったお客様と、信頼関係が構築できることが嬉しいとのことでした。
厳しさ■目標数字を達成するために、試行錯誤します。
大手空調機器メーカーからの依頼を受けて営業活動を行なっているということもあり、無理な提案はしませんし、ノルマもありません。とはいえ、営業なので目標数字は決められています。そのため、「どうしたら売上目標を達成できるかどうか？」といったことを常に考えなければなりません。
また、お客様によっては前任担当者への信頼が厚いこともあり、比較されてしまうケースも。「どうしたら自分のことを信頼してもらえるか？」を試行錯誤する日々になるでしょう。
大手空調機器メーカーからの依頼を受けて営業活動を行なっているということもあり、無理な提案はしませんし、ノルマもありません。とはいえ、営業なので目標数字は決められています。そのため、「どうしたら売上目標を達成できるかどうか？」といったことを常に考えなければなりません。
また、お客様によっては前任担当者への信頼が厚いこともあり、比較されてしまうケースも。「どうしたら自分のことを信頼してもらえるか？」を試行錯誤する日々になるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎協調性がある方
同じ拠点のメンバーと情報共有をするなど、連携しあって営業活動を進めていきます。そのため、「チームで動くのが好き」「協調性が高い」というタイプの方は活躍しやすいでしょう。さらに、未経験からでも安心して始められる環境が整っているため、「未経験から営業に挑戦してみたい」という方にもオススメです。
同じ拠点のメンバーと情報共有をするなど、連携しあって営業活動を進めていきます。そのため、「チームで動くのが好き」「協調性が高い」というタイプの方は活躍しやすいでしょう。さらに、未経験からでも安心して始められる環境が整っているため、「未経験から営業に挑戦してみたい」という方にもオススメです。
向いていない人▲柔軟性がない方
同社で今後注力していく事業となるため、これから営業方針が変わる可能性もあります。営業一人ひとりが、臨機応変に対応していくことが求められるでしょう。「柔軟な対応ができない」「臨機応変に動くのが苦手」という方は活躍しづらいかもしれません。
同社で今後注力していく事業となるため、これから営業方針が変わる可能性もあります。営業一人ひとりが、臨機応変に対応していくことが求められるでしょう。「柔軟な対応ができない」「臨機応変に動くのが苦手」という方は活躍しづらいかもしれません。
