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取材から受けた会社の印象
代表の岩崎さんは、理系の大学を卒業後、宅配業界の大手企業に入社。ドライバーや現場管理・営業などを経験された後、2020年に同社を設立されました。IT業界以外からの転身ということもあり、業界の常識に囚われることがなく、「こうすればいいのでは」というアイデアがあればスピード感を持って即、実行されるのだとか。エンジニアの方々とのコミュニケーションも活発なため、「相談しやすい社長」と慕われているそうです。
他にも、59歳でIT事業を始め、10年弱で従業員数1000名以上の企業へと成長させた経験をお持ちの相談役も在籍されているのだとか。その人脈も、同社が急成長を成し遂げられた理由の一つ。経験豊富なエンジニアの方々が、スキルを遺憾なく発揮できる環境が整っているようです。
月4000件もの案件が寄せられるなど、既に多くの企業から信頼を獲得している同社。今後もさらなる成長が期待できそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分が「会社を支えている」という実感。
2020年設立・2021年5月本格稼働と、まだ立ち上げの時期にある同社。その分、エンジニア一人ひとりの頑張りが【会社の成長】に直結しています。実際、現場でクライアントの期待に応えることができれば、契約が【派遣】から【請負】に変わったり、取引の規模が拡大したりすることもあるのだそう。現在のエンジニアの皆さんも、「自分が成果を出して、もっといい条件を引き出してくるよ！」という意気込みで仕事に取り組まれている方が多いとのこと。自分が会社を大きくしている、組織の役に立っている。そんな手応えを感じることができる環境のようです。
2020年設立・2021年5月本格稼働と、まだ立ち上げの時期にある同社。その分、エンジニア一人ひとりの頑張りが【会社の成長】に直結しています。実際、現場でクライアントの期待に応えることができれば、契約が【派遣】から【請負】に変わったり、取引の規模が拡大したりすることもあるのだそう。現在のエンジニアの皆さんも、「自分が成果を出して、もっといい条件を引き出してくるよ！」という意気込みで仕事に取り組まれている方が多いとのこと。自分が会社を大きくしている、組織の役に立っている。そんな手応えを感じることができる環境のようです。
厳しさ▲効率やスピードを意識した仕事が求められます。
多彩な案件発信を行なっている懐の深い同社。たとえば自分が『のんびり型』だと思う方は、それを事前に面接などで相談してほしいとのこと。とはいえ基本的に、エンジニアに期待されるのは【技術】と【経験】です。現場では技術と経験に基づく効率やスピード感が求められます。
また、クライアント先にもよりますが、一人での配属となる場合もあるそう。現場では常に「会社の顔・代表として仕事に就いている」という気持ちで働くことが大切です。
多彩な案件発信を行なっている懐の深い同社。たとえば自分が『のんびり型』だと思う方は、それを事前に面接などで相談してほしいとのこと。とはいえ基本的に、エンジニアに期待されるのは【技術】と【経験】です。現場では技術と経験に基づく効率やスピード感が求められます。
また、クライアント先にもよりますが、一人での配属となる場合もあるそう。現場では常に「会社の顔・代表として仕事に就いている」という気持ちで働くことが大切です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎チームワークを大切にできる方
まだまだ新しく、組織作りの段階にある企業です。「みんなで会社を育てていこう」という意識のもと、チームワークを大切にしながら仕事に臨める方に向いています。
とはいえ、バラエティに富んだ「働くカタチ」を提供してくれる面もある組織。【自分一人】で業務を完結させたいという自己完結型のエンジニア、職人気質の方にもオススメです。
まだまだ新しく、組織作りの段階にある企業です。「みんなで会社を育てていこう」という意識のもと、チームワークを大切にしながら仕事に臨める方に向いています。
とはいえ、バラエティに富んだ「働くカタチ」を提供してくれる面もある組織。【自分一人】で業務を完結させたいという自己完結型のエンジニア、職人気質の方にもオススメです。
向いていない人▲周囲に相談することが苦手な方
何か困ったことがあれば、みんなで支え合い協力して解決していく社風です。営業やエンジニア仲間など、周囲に相談するのが苦手でSOSを出せない方、何でも自分で抱え込んでしまう方には向いていないかもしれません。
何か困ったことがあれば、みんなで支え合い協力して解決していく社風です。営業やエンジニア仲間など、周囲に相談するのが苦手でSOSを出せない方、何でも自分で抱え込んでしまう方には向いていないかもしれません。
