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「日本システムハウス株式会社/ITエンジニア(未経験歓迎)◆リモート有/毎年昇給/8割が未経験スタート/家族手当など福利厚生充実!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア(未経験歓迎)◆リモート有/毎年昇給/8割が未経験スタート/家族手当など福利厚生充実!
日本システムハウス株式会社
プロ取材
港区の東京支社にいらっしゃる、支社長の塩崎さんと人事の草野さんにお話を伺いました。同社は業界・職種未経験で中途入社されるスタッフの教育には、特に注力をしている姿勢がうかがえます。
エン転職 取材担当者
神津
取材担当者-神津
日本システムハウス株式会社
掲載期間24/08/2224/11/13

ITエンジニア(未経験歓迎)◆リモート有/毎年昇給/8割が未経験スタート/家族手当など福利厚生充実!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
ITエンジニア(未経験歓迎)◆リモート有/毎年昇給/8割が未経験スタート/家族手当など福利厚生充実!イメージ1
スキル面はもちろん、電話対応やメールの作り方など、社会人マナーから学べる環境です!エンジニアデビューするなら、当社をお選びください!
「研修にゲームが含まれてるって……、本当ですか!?」
……なんて、先輩社員たちも入社時は驚いていましたが、ビジネスマナーや技術研修などに加えて、ゲームをするのも当社ではよく見られる光景の1つ。

「座学ばかりの研修では集中力が続かない」という思いを理解しているからこそ、図形伝達ゲームやボードゲームを研修に導入しています。ただの息抜きに見えるゲームも、活動を通してエンジニアに必要な伝達能力や論理思考力を養える大切なスキル研修としています。

「パソコンに触るのが高校生以来で……」といった新入社員もよくいますが、心配する必要はありません。パソコンの操作方法から機器の取り扱いまで丁寧にお教えするので安心してください。

こんな研修スタイルを実現できるのは、一人ひとりの希望や成長度合いに合わせてカリキュラムを組んでいるから。「周りについていけない」なんて悩みを抱え込まずに、研修を進めることができます。それに、元エンジニアを含めた経験豊富な2名が研修を担当するので、サポート体制は万全です。

楽しみながら学べる当社で、未経験からエンジニアへ挑戦しませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア(未経験歓迎)◆リモート有/毎年昇給/8割が未経験スタート/家族手当など福利厚生充実!
テストや運用のプロジェクトなどからはじめ、ゆくゆくはソフトの開発、サーバー・ネットワーク構築等の案件をお任せします。入社後、「ビジネスマナー研修」「技術研修」の2本軸で1ヶ月程度の社内研修を行なうので、未経験でも安心して下さい。

【経験を積んだら…】
生活や産業活動の基盤となっている施設の案件や、最近話題の先進技術を活用する案件など、各種プロジェクトに参画していきます。下記に記載したお仕事内容はあくまでも一例。システムやアプリ、サーバーやネットワークなどの幅広い案件の中から、興味のある分野に携わることが可能です。

【仕事のポイント】
★あなたの成長を支えます
最初は「保守・運用・監視(システムが正常か見守る仕事)」などシステムの基礎が学べる案件からスタート。2~3年ほど経験を積んだら「開発」など上のフェーズにアサイン。営業担当との面談を通してあなたにあった案件を紹介するので、安心して挑戦できます。

★要望があれば教えてください
営業による面談を定期的に実施。「設計にチャレンジしたい」「残業はちょっと…」など、些細なことでも遠慮なく伝えてください。業務領域や勤務先、就業時間など改善したい点が3つあれば、今後のキャリアや目標を踏まえ、最低1つ以上を叶えるようにしています。

★自分の頑張りをアピールする場があります
年に1回評価面談を実施し、クライアントからの評価、自社での評価、ご自身のITスキルによる市場価値の3点を軸に評価します。さらに自分が感じる自己成長の観点も参考にします。できるようになったこと、頑張ったことは積極的にアピールできます!

◎成長や資格等の実績に応じて、就業期間に関わらずキャリアパスを考えていくことが可能です。会社として個々の成長を支えますので一緒にキャリアを作っていきましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

◎特別なスキルや知識は不問。意欲を重視した採用です。
「エンジニアってなんとなくかっこいい」「趣味でしかPCを使ったことがない」という方でも問題ありません。スキル面はもちろん、電話対応やメールの作り方など、社会人マナーから学ぶことができます。

\こんなあなたにおすすめ/
□未経験からエンジニア職に挑戦したい方
□将来を見据えて手に職をつけたい方
□手厚い教育と雰囲気の良さが備わった環境で働きたい方

◎元コンビニスタッフ、飲食店スタッフ、カラオケ店スタッフなど、当社のエンジニアの8割が未経験スタート。つまずいたところがわかるからこそ、そのときの経験を活かしたアドバイスができています。

~必須ではありませんが、以下の知識をお持ちの方は活かせます!~
言語等/Java、JavaScript、Python、Spring、React、AWS(Lambda、EC2、ElastiCache、S3)、Azure
募集背景 \業績好調につき増員募集。15名以上採用します/
1977年に設立し、コンピュータに関わるビジネスを展開してきた当社。リーマンショックなどの危機を乗り越え、今年で設立47年を迎えます。2014年7月に、現社長にバトンタッチし、現在は第二創業期。豊富な実績と長年の信頼を高く評価され、多くのお客様と取引があり、今後さらなる依頼増加が見込まれます。

そこで今回、組織力を強化するために、エンジニアとしてご活躍いただける方を15名以上募集します。未経験だけどエンジニア職に挑戦したい、教育体制が整った職場で手に職をつけたい、そんなあなたのご応募をお待ちしています。
雇用形態
正社員

※試用期間はありません。
勤務地・交通
自社オフィス(東京支社、茨城本社)、東京23区内、神奈川県、千葉県、茨城県のプロジェクト先

◎勤務地は希望考慮。転勤なし

【自社オフィス】
東京支社/東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦ビル5階
本社/茨城県日立市田尻町7-1-17 NSビル

【プロジェクト先】
・東京(赤坂、浜松町、飯田橋、多摩センターなど)
・神奈川(横浜、新横浜、武蔵小杉、横須賀など)
・千葉(我孫子、柏など)
・茨城(日立、土浦、水戸、つくばなど)

【案件例】
<開発>
◆金融系業務システム開発の基本設計・開発・テスト
◆物流系業務システム開発の要件定義・設計・開発
◆AWS/IoTの先進技術案件

<インフラ>
◆システム保守の障害対応・検証・QA対応・状態確認などの対応
◆コアネットワーク設計・構築の要件定義・設計・構築
◆通信キャリア・金融・官公庁向けサーバー構築の要件定義・設計・構築・運用
◆仮想基盤構築の要件定義・設計・構築・検証・運用保守
交通
東京支社/JR各線「田町駅」より徒歩4分
本社/JR常磐線「日立駅」より車で10分

◎プロジェクト先は案件によって異なります。
◎U・Iターン歓迎します。
◎在宅できるリモートワーク案件も豊富にご用意しています。中にはフルリモートで勤務するメンバーも!
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月平均10~15時間程度です。
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
給与 月給24万円~45万円+賞与年2回
◎毎年、基本的に全員昇給!(1~5万円)
※経験者の場合、月給25万円~。【前職時の給与は保証】します。
※上記には20時間分・3万2080円~6万160円のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給。

<給与UPの要望も叶えます>
給与UPの直談判も可能です。「希望額がいくらか」はもちろんですが、それを叶えるために「どんな経験を積めばいいか」「どんなスキルが必要か」などを面談しながらFB。給与UPに向けた土台も共に作ります。発信しやすい環境なので、どんどん交渉可能です。
年収例
年収700万円/35歳
年収600万円/30歳
年収500万円/28歳
※上記年収は一例です
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
★土日祝休み!プライベートを大切に働けます♪
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■通院休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(7月、1月)
└成果や実績だけでなく、取り組む姿勢も評価の対象。基本的には全社員が毎年1~5万円昇給しています。
■賞与年2回(7月、12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当(超過分)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども:月1万円)
■役職手当
■勤務手当(特定日)
■在宅ワークOK
■報奨金(当社規定を満たした場合、一時金として5万円を支給)
■セミナー受講支援制度(受講費用を会社が負担)
■資格取得支援制度(取得時費用を会社が負担)
■資格手当(対象資格に合格した場合、1万円~15万円の祝い金を支給)
■同好会(サッカー、バスケットなどのスポーツ、ミニ四駆、カードゲーム/全額会社負担)
■社員旅行 ★前回は草津温泉に行きました!
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金
■ランチMTG
■書籍買取制度
■書籍貸出制度
■新居手当(新居に入られた際に、希望の家電を贈呈)
■友人紹介制度
キャリアステップ ▼1~2年目 まずは機器や業務環境の知識など、基礎を習得。難易度が高くない仕事からスタートします。

▼2~4年目 システムを見守る「保守・運用」などをお任せ。「CCNP」「LPIC Lv.2」といったIT資格の取得も目指せます。

▼4~6年目 「構築・設計」など、さらなる上流へと挑戦。手を動かすだけではなく、プロジェクト管理やメンバー育成の経験も積めます。

▼6~7年目 顧客と直接やり取りをするポジションに。システムを設計・構築するスキルまで習得できます!

★定期的に先輩が勉強会を実施。資格の取得やキャリアを積むための知識が身につきます。
★会社負担でのセミナー受講も!積極的に学べる環境があります!
教育体制 当社では、2軸の研修をご用意しています。

(1)ビジネスマナー
名刺のわたし方、席次(上座・下座)などからレクチャーします。また、一人ひとりの経歴にあわせて、メールの書き方、タイピング練習からはじめることも可能です。

(2)技術研修
同期入社のメンバーと交流しながら学んでいきます。元エンジニアの研修担当による実機演習も実施。わからないことがあれば、知識のある先輩にすぐに相談できるので安心です。当社では、小さな成功体験を積むことを大切にしているので、モチベーション高く働けます!

◎「インサイダーゲーム」などの各種ゲームを取り入れ、伝達能力や論理思考力といった「エンジニアに必要な素地」を養う研修もあります。
転職・求人情報イメージ1
研修は、実際の現場環境で使用する実機を用意して丁寧にお教えします。研修担当は3名と手厚いサポートをお約束するので、安心してください。
転職・求人情報イメージ2
サッカーやバスケットなどのスポーツだけでなく、ミニ四駆やカードゲームなどの同好会も。趣味を見つけることだってできますよ。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材を通じて感じたのは、未経験者に対して手厚いサポートがある会社だということ。同社では、ビジネスマナーから学べる研修だけでなく、ボードゲームを用いた研修も実施。社員同士の仲を深めながら、知識が習得できるそうです。

研修後にも定期的な人事面談によってキャリアの相談をすることが可能。なんでも、給料の相談までできるほど何でも言える場があるそうです。昇給にはスキルアップが不可欠。その点、知識習得ができるセミナー受講や先輩による勉強会、書籍の貸出など、勉強できる環境も用意されています。

その結果、入社者の約8割が未経験スタート。前職もフリーター、レジの修理などさまざまです。そこから同社でITスキルを身につけて、要件定義などプロジェクトの上流フェーズで活躍している先輩もいるのだとか。まったくの未経験スタートだとしても、どんなプロジェクトでも必要とされるほどの人材に成長できそうだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎あなたの頑張り、ちゃんと評価されます。
年1回の評価面談において、自身の頑張りをしっかり評価してもらえます。その際は、現場の声や成果、実績なども考慮されますが、エンジニア自身の取り組みや努力などの過程も評価の対象に。自分の努力を受け止めてもらえる分、仕事のモチベーションを高く保って働けるのだと言います。これも、風通しの良い同社ならではのやりがいでしょう。

◎成長実感が味わえます。
コマンドを覚えたり、システムの根本を理解できたり。今までやったことのなかったことが出来るようになる瞬間が何よりのやりがいなのだそう。先輩いわく、「入社当時のコード見返すと、今の方がよくなっている!と成長を感じられます」とのこと。先輩や現場の上長にも褒めてもらえたときは、大きなモチベーションになると話してくれました。
厳しさ△学び続ける大変さがあります。
そもそもエンジニアの世界は日々変わる技術トレンドを追いかけなければならず、常に勉強が求められます。その上で、同社がエンジニアを大事にするのは、プロジェクトを頑張ってほしいから。特に「別言語にチャレンジしたい」といった理由でプロジェクトを変更した場合、意欲的に自己学習に取り組まなければ業務を遂行することが難しくなります。また、ゼロからスタートする場合には、「何が分からないのか」を言語化すること自体が悩みになるんだとか。継続的で主体的な学習をしなければ、自身のスキルに影響を与え、会社の雰囲気を悪くすることにもなりかねません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎エンジニア思いの会社で働きたい方
エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮するには、快適な環境が必要です。その点、同社はプロジェクトや給与面について希望を聞き入れてくれる会社であるため、スキルアップや収入アップなど、自分の思いを実現できる環境が整っています。「エンジニアの仕事環境を考慮してくれる会社が良い」という方や、「正当な評価をされたい」という方に向いています。
向いていない人△一人で黙々と作業がしたい方
プロジェクトにはチームで取り組むため、コミュニケーションが非常に重要です。1人で黙々と作業することはほとんどなく、周囲に伝え、説明し、共有することで作業がスムーズに進みます。そのため、周囲と協力しながら業務を進められない方には向いていません。

会社概要日本システムハウス株式会社

設立 1977年
代表者 代表取締役社長 宮北 清二
資本金 1000万円
従業員数 121名(2023年10月時点)
事業内容 ■ソフトウェア受託開発
■ネットワーク構築・運用・保守
■アウトソーシングサービス
事業所 本社/茨城県日立市田尻町7-1-17 NSビル
東京支社/東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦ビル5階
企業ホームページ https://www.systemhouse-co.com/
採用ホームページ 日本システムハウス株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/systemhouse-co_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
二次面接
STEP4
内定
【面接日時・入社日はご相談に応じます。就業中の方も気兼ねなくご応募ください】
※応募から内定までは1~3週間を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※選考中、080-7161-8737(採用担当:草野)からお電話することもございます。

★Web面接もOK!★
基本的に、面接はオンラインで行なう予定です。オンラインでの一次面接では、書類の提出は不要です。対面での面接を希望される方におかれましては、マスクを着用いただけます。面接官も着用の上、面接会場ではアルコール消毒や室内の換気といった感染症対策を行ないますので、安心してお越しください。

当日は、面接というより、お互いを理解する時間だと思っていただければと思います。仕事内容や会社の雰囲気などもご説明しますので、思ったことは気兼ねなくお話しください。「入社して、ここで頑張っていけそう!」と思えたら、是非一緒に頑張っていきましょう!

★カジュアルな服装もOK!★
面接は堅苦しい雰囲気ではないため、カジュアルな装いでご参加ください!
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 【東京支社】
〒108-0023
東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦ビル5階

【本社】
〒319-1416
茨城県日立市田尻町7-1-17 NSビル
連絡先 【東京支社】
〒108-0023
東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦ビル5階

【本社】
〒319-1416
茨城県日立市田尻町7-1-17 NSビル

※お問い合わせの際は、ご希望の勤務地へご連絡ください。
担当採用担当
TEL03-6435-1268(東京支社)、0294-42-4500(本社)
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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