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取材から受けた会社の印象
今回の取材で驚いたのは同社の定着率の良さです。ここ3年の社員定着率は80％。安定した経営のもと、働きやすい環境は同社の強みでしょう。
例えば、スキルアップ制度。資格取得の費用は会社が負担し、資格取得後も資格手当を毎月支給。また、社員食堂では350円で温かい食事が食べられるそう。これは「社員に温かいご飯食べさせてあげたい」という社長の想いからスタートした制度です。
社内の雰囲気はフランクそのもの。世代の近いスタッフが多いので、肩ひじ張らずにストレスなく働けている方が多いようでした。活躍中の先輩方も、入社当初は「製造業の経験はあるものの、エコパイプで扱うようなモノづくりは初めて」だった方がほとんどだと言います。
未経験者のスキルアップから日々の食事まで、フルサポートする体制が整っている同社。社員思いの温かさがとても印象的でした。腰を据えて長く働くには、この上ない環境ではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■着実にできることが増えていく楽しさ。
まずは梱包など簡単な作業からスタートして、徐々に機械にも触れるようになるそう。日々スキルアップの実感を得られる点が仕事の楽しさとのことです。
■良いものができた！という達成感。
成長中の同社では、新製品づくりに関わる機会もあるそう。目指していた高品質な製品ができあがったときには「良いものができた！」と大きな達成感を味わえるとのことでした。
■チームワークで目標をクリアするやりがい。
日々の業務には生産目標があります。工場全体でミスがなく、不具合品をなるべく出さず、目標をクリアできたときは嬉しいとのこと。目標をクリアすると製造スタッフ全員に報奨金が支給されるので、頑張りが目に見えるカタチで返ってくる点もやりがいになっているそうです。
まずは梱包など簡単な作業からスタートして、徐々に機械にも触れるようになるそう。日々スキルアップの実感を得られる点が仕事の楽しさとのことです。
■良いものができた！という達成感。
成長中の同社では、新製品づくりに関わる機会もあるそう。目指していた高品質な製品ができあがったときには「良いものができた！」と大きな達成感を味わえるとのことでした。
■チームワークで目標をクリアするやりがい。
日々の業務には生産目標があります。工場全体でミスがなく、不具合品をなるべく出さず、目標をクリアできたときは嬉しいとのこと。目標をクリアすると製造スタッフ全員に報奨金が支給されるので、頑張りが目に見えるカタチで返ってくる点もやりがいになっているそうです。
厳しさ■慣れるまでに時間が必要。
クーラーや防寒着など完備されていますが、それでも工場内は夏は暑く、冬は寒いそう。慣れるまでは体力的にしんどいと感じることもあるとのことでした。
■プレッシャーが伴う仕事です。
製品のクオリティはもちろん、工場内の整理整頓・安全管理にも気を配る必要があります。製品に不備があれば工場全体の責任になるため、プレッシャーや緊張感を大事にしながら、ていねいに仕事を進めることが求められます。
クーラーや防寒着など完備されていますが、それでも工場内は夏は暑く、冬は寒いそう。慣れるまでは体力的にしんどいと感じることもあるとのことでした。
■プレッシャーが伴う仕事です。
製品のクオリティはもちろん、工場内の整理整頓・安全管理にも気を配る必要があります。製品に不備があれば工場全体の責任になるため、プレッシャーや緊張感を大事にしながら、ていねいに仕事を進めることが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コツコツと真面目に取り組める方
同社のモノづくりは、一つひとつの作業を地道に積み重ねることが大切とのこと。メンバーと協力しながらの作業がほとんどなので、チームワークを大事にできる方、目の前の仕事にマジメに取り組める方にピッタリの仕事です。
同社のモノづくりは、一つひとつの作業を地道に積み重ねることが大切とのこと。メンバーと協力しながらの作業がほとんどなので、チームワークを大事にできる方、目の前の仕事にマジメに取り組める方にピッタリの仕事です。
向いていない人△一人で黙々と作業したい方
製品の製造にはチームワークが不可欠です。メンバー同士でコミュニケーションをとりながら作業を進めていくため、一人で行動したい方、自分のやり方で仕事を進めたい方、柔軟な対応が苦手な方はミスマッチになるでしょう。
製品の製造にはチームワークが不可欠です。メンバー同士でコミュニケーションをとりながら作業を進めていくため、一人で行動したい方、自分のやり方で仕事を進めたい方、柔軟な対応が苦手な方はミスマッチになるでしょう。
