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取材から受けた会社の印象
1966年に創業以来、「日立造船株式会社」の100％出資子会社として環境施設の運営・運転を手がけてきた同社。ごみの焼却施設やリサイクル施設の設計、施工、保守、運転、管理、補修業などを通して、地域の方々の生活や地球環境の保全を支えています。また、長年培ってきた技術力は世間にも高く評価されており、地方自治体からも施設の運営を委託されているそうです。
さらに、近年は「SDGs」の広まりとともに環境分野への注目度が高まりつつあります。年々増え続けるごみの適正処理は重要な社会課題と捉えられており、今後社会的ニーズが上昇することは間違いありません。同社としても、そうしたニーズに応えていく体制を整えるために、組織体制の強化を図りたいと仰っていました。
大手グループの安定基盤と確かな技術力、そして将来性を兼ね備える同社でなら、安心して長く続けられそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎地域社会に貢献している実感を得られます。
私たちは生活するうえで多くのごみを排出しており、近年は社会問題にもなっています。それらのごみを適切に処理し、リサイクルを行なっているのが同社の施設。社会に欠かせないインフラを支え、地域の美化や地球環境の保全に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。そのため、世の中の役に立っているという誇りを持ちながら働けるでしょう。
◎メリハリをつけて働けます。
明け休みを含めると、お休みは年間で190日。実に、1年の半分以上がお休みという計算になります。さらに、残業もほとんどないため、ワークライフバランスの整った働き方が可能。「仕事中はしっかり集中し、休む時は思いっきり休む」のように、メリハリをつけながら働けます。
私たちは生活するうえで多くのごみを排出しており、近年は社会問題にもなっています。それらのごみを適切に処理し、リサイクルを行なっているのが同社の施設。社会に欠かせないインフラを支え、地域の美化や地球環境の保全に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。そのため、世の中の役に立っているという誇りを持ちながら働けるでしょう。
◎メリハリをつけて働けます。
明け休みを含めると、お休みは年間で190日。実に、1年の半分以上がお休みという計算になります。さらに、残業もほとんどないため、ワークライフバランスの整った働き方が可能。「仕事中はしっかり集中し、休む時は思いっきり休む」のように、メリハリをつけながら働けます。
厳しさ▲環境的な厳しさを感じるかもしれません。
施設内の衛生管理には力を注いでいるものの、作業着が汚れたり、独特のニオイを感じることも。防臭効果のある保護マスクの支給や入浴・洗濯施設は完備されていますが、潔癖症の方やニオイに敏感な方は慣れるまでに時間がかかるかもしれません。また、機械の点検作業などを行なう際、夏場は暑くなりやすいため肉体的な厳しさを感じることもありそうです。
施設内の衛生管理には力を注いでいるものの、作業着が汚れたり、独特のニオイを感じることも。防臭効果のある保護マスクの支給や入浴・洗濯施設は完備されていますが、潔癖症の方やニオイに敏感な方は慣れるまでに時間がかかるかもしれません。また、機械の点検作業などを行なう際、夏場は暑くなりやすいため肉体的な厳しさを感じることもありそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎素直にアドバイスを聞ける方／コツコツと業務に取り組める方
業務は多岐にわたるため、先輩からアドバイスをもらいながら、一つひとつの業務を地道に覚えていくことが大切。そのため、素直さと誠実さをもって仕事に臨める方は、いち早く活躍できるようになるでしょう。
業務は多岐にわたるため、先輩からアドバイスをもらいながら、一つひとつの業務を地道に覚えていくことが大切。そのため、素直さと誠実さをもって仕事に臨める方は、いち早く活躍できるようになるでしょう。
向いていない人▲協調性がない方／チームワークを大事にできない方
基本的に2～4名のチームで作業を進めることが多いため、仲間とコミュニケーションを取りながら連携しなければなりません。そのため、個人プレーを好む方にはオススメできません。
基本的に2～4名のチームで作業を進めることが多いため、仲間とコミュニケーションを取りながら連携しなければなりません。そのため、個人プレーを好む方にはオススメできません。
