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「山崎産業株式会社/法人営業◆「コンドル」ブランド/年休124日/残業月平均10h/環境用品メーカーでトップクラスシェア」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ルート営業・ルートセールス・渉外・外商の転職・求人情報が満載です!

法人営業◆「コンドル」ブランド/年休124日/残業月平均10h/環境用品メーカーでトップクラスシェア
山崎産業株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の方。業界トップクラスの環境用品メーカーである同社。家庭用と業務用、さらに屋上緑化などの様々な事業を展開し、環境への取り組みも盛んです。その内容について詳しく伺ってきました。
エン転職 取材担当者
相原
取材担当者-相原
山崎産業株式会社
掲載期間24/03/2124/05/15

法人営業◆「コンドル」ブランド/年休124日/残業月平均10h/環境用品メーカーでトップクラスシェア

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
法人営業◆「コンドル」ブランド/年休124日/残業月平均10h/環境用品メーカーでトップクラスシェアイメージ1
当社の製品は駅や空港以外にも、ホームセンターやスーパー、コンビニ、学校、病院、官公庁などなど、様々な施設や店舗に活用されています。
業界トップクラスだから手に入る、誇りと働きやすさ
環境用品メーカーとして、幅広い商品を扱う私達。PRO仕様の清掃用品や分別くず入れなどの施設用品をはじめ、日常生活の管理/維持に不可欠な商品が多数支持されています。

■安定性も抜群!
販売シェアは、業界トップクラス。公共施設や駅・空港、商業施設など、あらゆる業界から絶えずニーズがあります。また当社は郵政省の郵便ポストの製造も行なっています。

■誇れる仕事!
駅の再開発や大型競技場、自治体の庁舎・観光施設の整備など、大規模な案件にも携わる仕事。コンドル製品設置後は、その成果を実際に目で見ることが出来ます。製品は7~8年と長く使われるので、自分の営業成果として思い入れのある場所が世の中に増えていくはずです。

■条件面も充実!
年休124日で、残業も平均月10h前後なのでプライベートも充実可能。賞与も昨年は4ヶ月分以上(2年目以降)と、働き方や待遇にきっと満足できるでしょう。
――業績の安定基盤があるからこそ、無理のない働き方が可能に。誇れる仕事と働きやすい待遇、両方を手に入れませんか?

募集要項

仕事内容
法人営業◆「コンドル」ブランド/年休124日/残業月平均10h/環境用品メーカーでトップクラスシェア
環境用品の製造販売で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、清潔な日常生活の維持に不可欠な「清掃用品」や、資源リサイクルの入り口である分別くず入れなどの「環境施設用品」、消毒液スタンドなどの「生活衛生用品」などの法人ルート営業をお任せします。非常に社会貢献性の高い仕事です。

\商品数は?/
取扱商品は1200点以上。国内外に5つの工場があり、お客様仕様のオーダーメイドも可能です。

<主な仕事内容>
■ソリューション営業
お客様の問題を解決する提案や、新しいニーズへの対応を中心に営業します。受注処理や、在庫等の問い合わせ・発送手配などは、付属の受注センターが対応するため、営業業務に集中できます。

■ヒアリング・見積り
お客様からご要望をヒアリングし、現場を拝見します。そのご要望には何の商品が適するかを説明し、時にはサンプルを貸し出します。ニーズを詳しくお聞きした上で、提案や見積りの対応が必要です。

■別注提案
定番商品の販売だけではなく、メーカーならではの別注製造が可能。独自の仕様を実現するために、開発や工場を巻き込んで、細かいお客様仕様のデザインや機能、サイズ、色、マークの変更などを施した、別注製品を提案します。

<例えば…(全部実話です)>
◎空港に新しいゴミ箱を導入する際、車いすの方でも投入しやすい様に、高さと投入口を改良した製品を提案。
◎JR新幹線に於いて、通路の幅に合わせたゴミ回収カートを提案営業。
◎吸い殻ゴミが、一度の動作で確実に回収できる、特殊な植毛を施したほうきを、大型観光施設に導入。
◎幼稚園の生徒に、お掃除の教育を教えるための配色を考えた清掃用品を提案。

その他、全国の空港や駅、観光施設、庁舎、大学、工場、飲食チェーンの備品などに、コンドル製品は幅広く導入されております。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
※営業経験者は優遇します!業界は問いません。

<当てはまる方、歓迎!>
□ 環境問題や資源問題に意識の高い方
□ 人とコミュニケーションをとるのが得意な方
□ 社会貢献性の高い仕事をしたい方
□ 業績安定な企業で働きたい方
□ 接客・販売経験をお持ちの方
募集背景 <組織体制強化のための採用です!>
1949年に創業し、70年以上も環境用品業界をけん引してきた当社。家庭用品事業と業務用品事業に分かれ、清掃用品や床材用品など多数の商品を扱っています。業務用品事業では、駅や空港、街のランドマークとなる大型施設への導入実績も多数。

そして当社の強みは、お客様のご要望通りにカスタマイズできること。デザインや色の変更やロゴを入れてオリジナル化することが可能です。また、各地で再開発が進んでいることからも、ご依頼が絶えない状況。今後も変わらずニーズに応えていくため、組織体制の強化を図ります。そこで今回、業務用品を担当する営業スタッフを新たにお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

(無期雇用)
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。
勤務地・交通
■大阪本社・営業本部/大阪府大阪市浪速区下寺3-11-2

◎入社後平均10年間は、転勤はありません。
交通
Osaka Metro 堺筋線「恵美須町駅」より徒歩6分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)

◎残業は月平均10時間前後です。
給与 月給22万円~27万円以上+各種手当+賞与年2回(入社2年目以降:4.3~4.5ヶ月分:昨年実績)

◎経験・スキル・年齢などを考慮の上、優遇します。
◎初年度の想定年収は300万円~400万円です。
年収例
420万円~450万円/30歳(月給+各種手当+賞与年2回)
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(10~20日)
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/入社2年目以降:4.3~4.5ヶ月分支給:昨年実績)
■交通費(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■職能手当
■資格手当
■住宅手当
■家族手当
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社宅あり(※規定あり)
■オフィス内禁煙(屋外に喫煙所を設置)
入社後の流れ <入社後の流れ>
▽先輩社員と同行営業
先輩との同行営業を6ヶ月前後行ない、その期間に納品補助などで、現場と商品の勉強をして頂きます。その後、小さな得意先の担当からスタートして、実力に従い、徐々に得意先規模と担当件数が増えていきます。 

\1ヶ月ほどの製造実習研修/
入社後3か月ぐらいの時期に、製造設備や工程、品質検査、工場の方との人的関係構築などを含めた、メーカーの「モノ造り」の基本を学ぶため、自社3工場にて計1か月程の研修を受講。温泉付きの宿舎に泊まりながらの研修で、「修学旅行みたいで楽しい!」という先輩も。栃木県那須塩原市の栃木工場、兵庫県伊丹市の伊丹工場、岡山県美作市の岡山工場で実施します。
職場の雰囲気 大阪営業所の所属メンバーは17~18名。 35歳以下の若手が半数と若手を中心に、幅広い年代が活躍中です。また、半分以上が中途入社の方なので、あなたのこともきっと先輩がフォローしてくれます。

\先輩の入社理由は?/
「労働環境の良さ」「土日祝休みが良かった」「社会のどこかでお役に立っている製品を営業」などが多数。もちろん、「営業スキルを磨きたい」「この仕事でやりがいを感じたい」という声もありました。
転職・求人情報イメージ1
大阪営業所は、比較的若い(35歳以下)営業が多い部署なので、職場の雰囲気も賑やかです。 先輩社員も歳が近く、何かと同じ目線で助けてくれます。
転職・求人情報イメージ2
賞与の昨年度実績は4.3~4.5ヶ月分。日頃の頑張りが大きく還元されるので、年収アップも目指すことが可能。ほか各種手当なども充実しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

環境用品の販売で国内トップクラスシェアを誇る同社の『CONDOR』ブランド。ゴミ箱やモップなどの清掃用品をはじめ、マスクや消毒スプレーなど、多岐にわたる高品質な製品が支持を集めているそうです。

同社の事業は家庭用と業務用がありますが、他社ではどちらかに特化した場合がほとんど。業界でここまで製品を幅広く展開する企業はほぼなく、他の追随を許さない立ち位置を確立していることがうかがえます。ほかにも、メディカルケアや衛生対策用品、屋上緑化対策などの事業を展開中です。

そんな同社では環境への取り組みにも注力。たとえば屋上緑化は、商業施設などの屋上にエコグリーンマットを敷き詰め、スペースを有効利用して植物を育成できる画期的な試みだと伺いました。またSDGsの一環として、川や海へのマイクロプラスチック流出防止を呼びかけているとのことでした。

同社なら、安定した環境で営業として大きく飛躍できそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎頑張った成果が見えやすい
駅の再開発や商業施設、空港など、規模の大きい場所への導入事例も多数あります。この仕事を続けていれば、必ず思い出に残る案件が出てくるのだとか。また、7~8年と長く使われる製品が多く、多くの人の目に触れることからも、自分の仕事が誇れるようになるのだそうです。こうして成果が目に見えることが、やりがいにつながるとのことでした。
厳しさ▲学び続ける難しさがある
販売店やお客様自身が判断できないようなニーズにも応えていく必要があります。そのためには商品の知識や、お客様の業界の知識などを理解しておかなくてはなりません。また、お客様同士が競合という場合には、同じ商品でも別の仕様を用意するなどの柔軟な対応が求められます。常にインプットしていくため、厳しさを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎固定観念を持たずにいろいろなことに興味が持てる方
扱う商品は、あらゆる場面で必要とされる汎用性の高いものばかり。お客様の業界や求められる商品の種類も様々です。入社後は病院や学校などの案件を担当することも多いそうですが、業界ごとに常識なども異なるので、同じ内容が通用するとは限りません。幅広く興味を持ってお客様のことや商品について学んでいける方に向いているでしょう。
向いていない人▲派手で目立つ商品を扱いたい方
「あるのが当たり前だけど、ないと困る」それが同社の商品です。印象に残る商品も多いものの、そればかりではありません。そのため、派手なものや目立つものを扱いたい方には、不向きといえそうです。目立たない外見に隠された商品の良さが理解できない方にもマッチしない可能性があります。

会社概要山崎産業株式会社

設立 1949年
代表者 代表取締役会長 伊東 廸之
資本金 5億8800万円
従業員数 400名
売上高 135.41億円(2023年7月期実績)
137.97億円(2022年7月期実績)
事業内容 ■家庭用 清掃用品・日用品の製造および販売
■業務用 清掃、施設、床材、電気機器用品 製造および販売
■屋上壁面緑化用品 製造および販売
■医療・介護福祉用品 製造および販売
■衛生対策用品 製造および販売
企業ホームページ https://www.yamazaki-sangyo.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(人事/Webで実施予定)
STEP3
二次面接(営業責任者)
STEP4
最終面接(役員)
STEP5
内定
<選考について>
・ご応募から内定までの期間は3週間~1ヶ月以内を予定しています。
・ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。もちろん、それ以降の入社も歓迎します。
・一次面接はWebにて実施予定です。
・面接日時、入社日について相談に応じます。就業中の方もお気軽にご応募ください。
応募受付方法 <最後までお読みいただき、ありがとうございます!>
こちらのページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 〒556-0001
■大阪本社・営業本部/大阪府大阪市浪速区下寺3-11-2
連絡先 【本社管理部 総務人事部】
〒556-0001
大阪府大阪市浪速区下寺3-11-2
担当採用担当
TEL0120-11-1212
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