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取材から受けた会社の印象
創業からおよそ70年という老舗企業である同社。伝統を重んじる堅い雰囲気をイメージして取材に伺いましたが、とてもフランクに迎えていただき、思わず驚きました。
同社では、年齢や役職などの垣根を感じさせないほどに、社員同士の仲が良いことが特徴なのだそう。同じ場所に机を並べて作業をするため、仕事のことはもちろん、雑談もしやすい環境だといいます。中には、78歳にもなるベテラン社員もいて、新入社員や若手社員のことを孫のように可愛がっているのだとか。
また、お施主さんや職人さんも、長年固定でお付き合いをしている方が多いという同社。既に信頼関係が出来上がっているため、イチから関係性を築く煩わしさを感じることがないそうです。
社内・社外ともに、恵まれた環境があるここでなら、ストレスを感じることなく、安心して業務に臨めるでしょう。自分らしくのびのびと働きながら、着実に成長を目指していける会社だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎仕事の成果が目に見えること
案件規模の大小に関わらず、工事の完了時には、お客様から感謝の言葉をいただけることが多いそうです。実際にお客様が喜んでいる姿も直接目にすることができるので、自分の仕事に対する誇りを持って働けるでしょう。
◎お客様や会社に貢献できること
時には、施工管理担当をはじめとする工事部の社員がお客様と仲良くなることで、新たな案件を受注することもあるのだとか。お客様からの信頼を得て、「また次もお願いしたい」と言ってもらえたときには、大きな嬉しさを感じられるといいます。会社の売上に貢献できているという実感も、達成感につながるそうです。
案件規模の大小に関わらず、工事の完了時には、お客様から感謝の言葉をいただけることが多いそうです。実際にお客様が喜んでいる姿も直接目にすることができるので、自分の仕事に対する誇りを持って働けるでしょう。
◎お客様や会社に貢献できること
時には、施工管理担当をはじめとする工事部の社員がお客様と仲良くなることで、新たな案件を受注することもあるのだとか。お客様からの信頼を得て、「また次もお願いしたい」と言ってもらえたときには、大きな嬉しさを感じられるといいます。会社の売上に貢献できているという実感も、達成感につながるそうです。
厳しさ△調整役を担う大変さ
施工管理は、スムーズに工事を進められるよう、ゼネコンと職人の間に立って調整するポジションです。両者を上手くつなぎ合わせ、連携体制を築くためには、丁寧にコミュニケーションをとって調整することが重要だといいます。状況を的確に把握できるよう、専門的な知識を身につけていく努力も必要でしょう。
△突発的な事態への対応
納期の関係や突然のトラブルなどにより、当初のスケジュール通りに進められなくなってしまうこともあるそうです。そんな時には、臨機応変に対応する難しさを感じることがあるかもしれません。
施工管理は、スムーズに工事を進められるよう、ゼネコンと職人の間に立って調整するポジションです。両者を上手くつなぎ合わせ、連携体制を築くためには、丁寧にコミュニケーションをとって調整することが重要だといいます。状況を的確に把握できるよう、専門的な知識を身につけていく努力も必要でしょう。
△突発的な事態への対応
納期の関係や突然のトラブルなどにより、当初のスケジュール通りに進められなくなってしまうこともあるそうです。そんな時には、臨機応変に対応する難しさを感じることがあるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎相手に寄り添った対応ができる方
業務を進めていく上では、多くの人とコミュニケーションを取り、連携を深めることが大切です。そのため、誠実な対応ができる方や、相手の意図をくみ取ろうとする姿勢がある方は活躍していけるでしょう。
◎丁寧に仕事に取り組める方
設計図や施工図の作成には、細かな作業が求められます。コツコツと目の前の業務に取り組める方や、丁寧に作業を進められる方にもおすすめな仕事です。
業務を進めていく上では、多くの人とコミュニケーションを取り、連携を深めることが大切です。そのため、誠実な対応ができる方や、相手の意図をくみ取ろうとする姿勢がある方は活躍していけるでしょう。
◎丁寧に仕事に取り組める方
設計図や施工図の作成には、細かな作業が求められます。コツコツと目の前の業務に取り組める方や、丁寧に作業を進められる方にもおすすめな仕事です。
向いていない人△どんどん新しいことに取り組んでいきたい方
一つひとつ案件は異なりますが、担当する業務自体に大きな違いはありません。常に変化を求めるタイプの方には向いていないでしょう。
△協力するのが苦手な方
チームで業務を進めることが基本です。一人で黙々と作業をしたい方や、協力する姿勢がない方には難しいかもしれません。
一つひとつ案件は異なりますが、担当する業務自体に大きな違いはありません。常に変化を求めるタイプの方には向いていないでしょう。
△協力するのが苦手な方
チームで業務を進めることが基本です。一人で黙々と作業をしたい方や、協力する姿勢がない方には難しいかもしれません。
