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取材から受けた会社の印象
取材から伝わってきたのは、「社員が長く働ける環境を整えたい」という社長の姿勢。実際同社では、業務負担の軽減のための取り組みや勤務時間・休日の調整など、さまざまな面での工夫をされています。
月9日休みや残業代全額支給、家族手当などの他、賞与も2~3ヵ月分をしっかりと支給。また、ローソンに属している利点を活かし、ベネフィットワンを利用して格安でジムに通えたり、託児所の補助をうけられたりと、社員の境遇や趣味に合わせた待遇も完備できています。
その理由は、社長の経歴。コンビニ業界に飛び込む前に、残業や休日出勤などのツライ環境で働いた経験があるからこそ、社員には同じ思いをしてほしくないと考えているとのことでした。
今後も店舗数を増やして、さらに社員に還元していけるようにしたいという同社。社員想いの社長のもとであれば、安心して働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎裁量大きく店舗運営に取り組めます。
店舗運営の権限などは店舗ごとに任せられていて、大きな予算の必要な施策以外は現場の判断で実施可能です。また、各店舗の工夫の責任は、社長がしっかりと取ってくれる懐の深い会社なので安心です。過去には、店長のアイデアで設備を新たに投資したり、セルフレジを導入したり、店内の改装に着手したり、さまざまな取り組みがされてきました。
◎経営者の目線を養い、起業のノウハウも学べます。
「経営者」の目線で店舗を運営できるため、成長にも繋がりやすいそうです。またその中で、「起業したい」と感じれば独立することもできます。ノウハウを蓄積しやすく、店長としてのやりがいも実感しやすいとのことでした。
店舗運営の権限などは店舗ごとに任せられていて、大きな予算の必要な施策以外は現場の判断で実施可能です。また、各店舗の工夫の責任は、社長がしっかりと取ってくれる懐の深い会社なので安心です。過去には、店長のアイデアで設備を新たに投資したり、セルフレジを導入したり、店内の改装に着手したり、さまざまな取り組みがされてきました。
◎経営者の目線を養い、起業のノウハウも学べます。
「経営者」の目線で店舗を運営できるため、成長にも繋がりやすいそうです。またその中で、「起業したい」と感じれば独立することもできます。ノウハウを蓄積しやすく、店長としてのやりがいも実感しやすいとのことでした。
厳しさ△信頼を損ねられないプレッシャーがあります。
顧客はもちろん、店舗スタッフやSC(店舗管理責任者)とも日々コミュニケーションを取るポジションです。横柄な態度を取ったり、相手の気持ちを考えずに動いてしまうと、お店としても店長としても信頼を失うことになります。やり取りには常に気を配る必要があるでしょう。
△日々の業務を繰り返すだけでは成長は望めません。
発注業務などの仕事は社長の手でシステム化されていて、日々ただ店舗スタッフとして最低限の仕事をするだけでは身に付くスキルや経験は増えていきません。何を学びたいのか、何のスキルを伸ばしたいのかを考えて目標に向けて努力する姿勢を持てないと、キャリアの可能性も広がらないでしょう。
顧客はもちろん、店舗スタッフやSC(店舗管理責任者)とも日々コミュニケーションを取るポジションです。横柄な態度を取ったり、相手の気持ちを考えずに動いてしまうと、お店としても店長としても信頼を失うことになります。やり取りには常に気を配る必要があるでしょう。
△日々の業務を繰り返すだけでは成長は望めません。
発注業務などの仕事は社長の手でシステム化されていて、日々ただ店舗スタッフとして最低限の仕事をするだけでは身に付くスキルや経験は増えていきません。何を学びたいのか、何のスキルを伸ばしたいのかを考えて目標に向けて努力する姿勢を持てないと、キャリアの可能性も広がらないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎ルーティン業務が苦にならない方
毎日取り組む仕事自体に大きな変化はありません。その中で「もっと効率よく動くにはどうしたらいいだろう?」と効率化することに目を向けたり、そうした働き方に楽しさや、やりがいを感じたりできる方にはピッタリでしょう。
毎日取り組む仕事自体に大きな変化はありません。その中で「もっと効率よく動くにはどうしたらいいだろう?」と効率化することに目を向けたり、そうした働き方に楽しさや、やりがいを感じたりできる方にはピッタリでしょう。
向いていない人△思い付いたままに動きたい方
各店舗に裁量は大きく任されているものの、社長に「店舗での取り組み」などを提案をする際には、根拠となるデータをもって説明する必要があります。「面白そうだからこれやりたい」「こっちの方がよさそう」という直感だけで動きたい方には、向かないでしょう。
各店舗に裁量は大きく任されているものの、社長に「店舗での取り組み」などを提案をする際には、根拠となるデータをもって説明する必要があります。「面白そうだからこれやりたい」「こっちの方がよさそう」という直感だけで動きたい方には、向かないでしょう。