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取材から受けた会社の印象
佐賀県を主要エリアに、総合人材サービスを展開している同社。2008年の設立以来、人材派遣事業や業務請負事業を通じて地域を支えてきた実績があり、地元企業はもちろん、官公庁などとも多数の取引実績を誇っています。
また、昨今では新規事業として、キャンプ場や学童保育なども手掛けているのだとか。多角的な事業展開の背景には、「10年計画」と題する同社の中長期目線での事業成長計画があるといいます。
同計画では、売上目標や今後の事業計画を設定しており、今後も事業エリアを拡大していく見込みとのこと。従業員数も、現在の28名から90名にまで増員予定とのことで、今回の営業職の募集もその一環とのことでした。
さらなる成長を見据え、計画的な事業展開や体制強化を進めている同社であれば、今回入社する方も安心して成長・活躍していくことができるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■地域の行政に貢献できる仕事であること
同社の営業は、行政の現場における人手不足の解消などに寄与します。自身の提案によって行政の現場がより安定することは、地域の皆さんのより豊かな生活にもつながるため、地方創生に貢献している実感を得られるそうです。また、新規事業計画の立案など、行政と共に大きな仕事に取り組んでいくチャンスもあります。時間をかけて新たな事業を生み出すことができた時には、大きな達成感や自身の成長を感じられるとのことでした。
同社の営業は、行政の現場における人手不足の解消などに寄与します。自身の提案によって行政の現場がより安定することは、地域の皆さんのより豊かな生活にもつながるため、地方創生に貢献している実感を得られるそうです。また、新規事業計画の立案など、行政と共に大きな仕事に取り組んでいくチャンスもあります。時間をかけて新たな事業を生み出すことができた時には、大きな達成感や自身の成長を感じられるとのことでした。
厳しさ■長期目線での提案や情報収集が大切になること
行政の仕事は、1年以上の時間をかけて予算を決定したり、実際の企画の実施はその翌年になったりと、時間をかけて行なうものも少なくありません。そのため、同社の営業としても、すぐに成果を上げることは難しいのだとか。また、行政に対してご提案を行なうためには、国の補助金事業など、新たな情報にも常にアンテナを張っておく必要があるとのことでした。
行政の仕事は、1年以上の時間をかけて予算を決定したり、実際の企画の実施はその翌年になったりと、時間をかけて行なうものも少なくありません。そのため、同社の営業としても、すぐに成果を上げることは難しいのだとか。また、行政に対してご提案を行なうためには、国の補助金事業など、新たな情報にも常にアンテナを張っておく必要があるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コミュニケーションが好きな方
日頃から、積極的に提案先である行政とコミュニケーションを取っていく必要のある仕事です。そのため、「コミュニケーションを取ることが好き」という方は活躍できるでしょう。
日頃から、積極的に提案先である行政とコミュニケーションを取っていく必要のある仕事です。そのため、「コミュニケーションを取ることが好き」という方は活躍できるでしょう。
向いていない人△自主的に考えて行動できない方
自ら営業スケジュールを決定するなど、主体性が求められる仕事でもあります。そのため、「常に受け身になってしまう」「指示がないと動けない」といった方には不向きといえるでしょう。
自ら営業スケジュールを決定するなど、主体性が求められる仕事でもあります。そのため、「常に受け身になってしまう」「指示がないと動けない」といった方には不向きといえるでしょう。