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「有限会社スマイルケア/カスタマーサポート(福祉用具の点検を担当)◆未経験歓迎/賞与年2回/年休122日/残業月平均8hほど」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、カスタマーサポート・ユーザーサポートの転職・求人情報が満載です!

カスタマーサポート(福祉用具の点検を担当)◆未経験歓迎/賞与年2回/年休122日/残業月平均8hほど
有限会社スマイルケア
プロ取材
オンラインで、採用担当の方に取材。同社は30年以上地域に根差し、高齢者をはじめとする多くの人の生活をサポートし続けています。ぜひ別タブの【転職者インタビュー】もご覧ください!
エン転職 取材担当者
西垣
取材担当者-西垣
有限会社スマイルケア
掲載期間24/03/2524/05/05

カスタマーサポート(福祉用具の点検を担当)◆未経験歓迎/賞与年2回/年休122日/残業月平均8hほど

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
カスタマーサポート(福祉用具の点検を担当)◆未経験歓迎/賞与年2回/年休122日/残業月平均8hほどイメージ1
実際に現場に向かうからこそ、お客様からの“生”の声を聞くことができます。日々感謝の声をいただけるのがこの仕事の魅力です。
現場に行くからこそ、カスタマーサポートの仕事は面白い。
「カスタマーサポート」と聞くと、電話やメールで問い合わせ対応するイメージがあるかもしれません。当社の「カスタマーサポート」は、私たちの福祉用具をご利用いただいているお客様のもとに訪問して、定期メンテナンスを行なう、ひと味違う仕事です。

というのも、車いすや歩行器、手すりなどの福祉用具には、半年に一回の点検が必須。そこで、カスタマーサポートが「ねじが緩んでいないか」「しっかりとブレーキは利くか」などを丁寧に点検していきます。

営業職ではないので、売上目標や新規開拓などはなく、点検やお客様とコミュニケーションを取ることだけに集中できる環境です。ちなみに、レンタルで価格帯もそこまで高くないこともあり、お客様からクレームが寄せられることもありません。

お客様にとって、福祉用具は生活に欠かせないもの。そのため、「もうこの杖がないと外も出られないから、本当に助かっているわ~」と、半年間使ってみた感想や感謝の言葉を掛けていただくことも。電話越しではなく、現場で聞く“生”の声が私たちのモチベーションなのです。

募集要項

仕事内容
カスタマーサポート(福祉用具の点検を担当)◆未経験歓迎/賞与年2回/年休122日/残業月平均8hほど
福祉用具のレンタル・販売を手掛けている当社。あなたには、当社の福祉用具をご利用いただいているお客様のもとに訪問して、定期メンテナンスやお困りごとのヒアリングをお任せします。

<仕事の流れ>
▼日程調整
福祉用具は半年に1回の定期点検が必須です。そのため、定期点検の時期になったお客様に電話でアポイントを取り、日程を調整します。担当のお客様は、1人当たり月130名~150名ほどです。

▼訪問・メンテナンス
日程調整ができたら、実際にお客様のもとへ訪問。「ねじが緩んでいないか」「しっかりとブレーキは利くか」などを丁寧に点検していきます。簡単なものであれば、工具を使ってその場で修理。合わせて、お客様に使ってみての感想などをヒアリングします。

▼報告
お客様から「新しい用具について知りたい」といった声があれば、帰社後に営業に共有します。商品の提案など、営業としての仕事はありませんのでご安心ください。

※訪問先は京都市内、京都府下(南部)の介護施設や個人宅が中心で、車で回れる範囲内。担当のお客様の数は多いですが、まとめて対応できますし、1人当たり10~30分程度で済むのでご安心ください。

<仕事のPOINT>
★お客様からの感謝の言葉がモチベーションです。
利用者様にとって、福祉用具は生活するうえでなければ困るもの。日常生活に密接するものを点検するため、ささいなことでも喜んでもらえます。中にはお茶やお菓子を用意して待ってくれる方も。感謝の言葉がやりがいです。

★コミュニケーションを大切にしましょう。
点検するだけではなく、「最近のお体の調子はどうですか?」「今場所はお相撲さん○○が強いですね~」といったコミュニケーションを取ることも大切。楽しくお話ができれば、利用者様の満足度アップにもつながります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

~~こんな方にピッタリです~~
□福祉業界に興味がある
□人と話すことが好き
□人の役に立つ仕事がしたい
募集背景 <さらなる事業拡大を見据え、増員募集します!>
福祉用具のレンタル・販売を中心に事業を展開する当社。高齢化社会により当社事業への需要も高まり、多くのニーズに応えるためにも組織体制の強化が必要です。2021年には、「5年後までに売り上げを4倍にする」という目標を掲げ、成長を続けています。

当社が大切にするのは、利用者様1人ひとりに寄り添ったサポートをすること。その実現のためには、アフターフォローを行なうカスタマーサポートのメンバーが欠かせません。そこで今回、新たなメンバーを募集することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/京都府長岡京市神足麦生11
★転居を伴う転勤はありません。腰を据えて働けます。
交通
JR「長岡京駅」より徒歩12分
★バイク・自転車通勤OK!マイカー通勤は応相談です。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
★残業時間は月平均8時間と少なめです。プライベートも大切にできます。
★夜間の対応などもありませんのでご安心ください。
給与 完全週休2日制と隔週休2日制、いずれかの休み方を選択。
内容によって給与が変動します。

■完全週休2日制
月給18万9000円~22万円+賞与年2回

■隔週休2日制
月給20万6000円~23万5000円+賞与年2回

※能力などを考慮して当社規定により決定。
※上記月給は、みなし残業代(完休2日の場合は、19.8時間~22.6時間分・2万5000円~3万3200円/隔週休2日の場合は、22.6時間~23.6時間・3万円~3万2900円)を含む。超過分は全額支給。
年収例
320万円(23歳/入社1年)
休日休暇 <下記2つの内、好きな休み方を選べます>
■完全週休2日制(土、日)+祝日 ※年休122日
└月1~2回程度、土曜出勤の可能性あり。振休を取得できます。

■隔週休2日制(隔土、日)+祝日+平日(1~2日/月)※年休115日
※自由に選択できます。入社後に変更することも可能です!

■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
■長期・連続休暇
■介護休暇

★5日以上の連休取得もOKです!
毎年来年のお休みの希望を聞いて、上長が年間のカレンダーを作成。上記休暇とは別で月に数回程、平日のお休みや1週間程の長期休暇を取ることも可能です。また有休は入社半年後から取得できます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月 ※1000円~1万円アップ)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:2ヶ月分以上)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■退職金制度
■資格支援制度(社内規定に準じる)
■社内分煙
■制服支給
■保養所あり
■バイク・自転車通勤OK、マイカー通勤応相談!
■懇親会補助(月1回まで/1人あたり2000円分補助)
教育体制 ★製品や介護知識は入社後に勉強!
はじめの1週間は座学と実技研修。当社にある製品に触れながら、使い方を覚えます。そのほか、カタログや、製品勉強会などで学ぶことができます。利用者様の病気のことなどは、調べながら進められるうえに、分からないことは先輩に聞いてOKです。

★先輩の仕事に同行することからスタート!
研修終了後、先輩社員への仕事に同行。覚えたことを徐々に実践していきましょう。半年~1年ほどかけて育てていきますので、焦らずじっくりと取り組んでください。
キャリアステップについて 「一般営業⇒係長⇒課長代理⇒課長⇒部長代理⇒部長」というキャリアルートがあります。入社から3年で係長、5年で課長の役職に就いた先輩もいます。また、希望があれば提案営業へのジョブチェンジも可能。あなたの理想のキャリア実現に向けて、しっかりとサポートしていきます。
転職・求人情報イメージ1
「ねじが緩んでいないか」「しっかりとブレーキは利くか」などを確認し、簡単なものであればその場で修理を行ないます。
転職・求人情報イメージ2
頼りになる先輩がオフィスにいますので、わからないことがなんでも聞いてくださいね。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

福祉用具をレンタルする会社は他にもありますが、一般的に、レンタル卸会社から製品を借り、それを利用者様に貸すという形態が多いのだとか。その中で同社は、自社で倉庫を持ち常に在庫を抱えている状態です。これは、対応の早さにつながります。「いつまでに納品できますか?」と聞かれた場合に、スピーディーに答えられることも、ケアマネジャーさんから信頼される理由の1つとのことです。

そして、大手企業の場合、製品1つ導入するのにも社内で稟議があり、実現まで長い道のりになることが一般的。その一方、上司との距離も近い同社は、「うちで扱う歩行器では利用者様の悩みに合わないため、この歩行器を取り寄せたいのですが…」といった意見を営業が出しやすく、部長判断で決定します。これも、成約率の高さや信頼の高さにつながっています。

地域密着型の規模感で寄り添ったサービスを提供する同社ならば、今後の成長も期待できると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■ささいなことでもお客様から喜ばれる仕事です。
利用者様にとって、福祉用具は生活するうえでなければ困るもの。日常生活に密接するものを点検するため、ささいなことでも喜んでもらえるのだそうです。また、点検するだけではなく、「最近のお体の調子はどうですか?」「今場所はお相撲さん○○が強いですね~」といったコミュニケーションを取ることも大切。楽しくお話ができれば、利用者様の満足度アップにもつながります。そして、実際に福祉用具が活躍している様子を見ることができたり、使ってみての感想を聞くことができたり。実際に利用者様のもとへ伺うからこそ、自分の仕事が役に立っているという実感を味わえるのだと話してくれました。
厳しさ■入社後しばらくは勉強の日々が続きます。
カスタマーサポートの仕事をするうえで、ある程度福祉用具の構造を理解する必要があります。普段暮らしている中では福祉用具に触れる機会が少なく、はじめのうちは覚えるべきことがたくさんあるのだとか。そのため、入社後しばらくは勉強を続けなければいけない大変さがあることは、知っておくべきでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人の役に立つことに喜びを感じられる方
カスタマーサポートは、利用者様から喜ばれることはもちろん、一緒に働く営業からも感謝されるポジションなのだそう。日々自分の仕事が役に立っている実感を味わえるため、「人の役に立つ仕事がしたい」「人と関わることが好き」という方にピッタリです。
向いていない人▲慎重さに欠ける方
利用者様のもとへ伺い、自分の目で確かめながら点検を行なう仕事です。隅々まで注意深く見なければ不備を発見することはできないため、「慎重さに欠ける方」は向いていないでしょう。

会社概要有限会社スマイルケア

設立 1990年
代表者 代表取締役 荒井 隆志
資本金 1000万円
従業員数 67名(2023年12月時点)
売上高 8億3000万円(2023年12月期実績)
7億3000万円(2022年12月期実績)
6億6000万円(2021年12月期実績)
6億円(2020年12月期実績)
事業内容 ■福祉用具事業
■住宅改修事業
■階段昇降機事業
■段差解消機卸し事業
■電動アシスト自転車レンタル事業
事業所 ■本社
〒617-0833
京都府長岡京市神足麦生11

■右京営業所
〒615-0873
京都市右京区西京極浜ノ本町64番地 ハイラーク西京極110号

■東京営業所
〒175-0084
東京都板橋区四葉1-7-13
企業ホームページ https://smilecare.company/
採用ホームページ 有限会社スマイルケア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/smilecare-saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回+適性テスト
STEP3
内定
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは2週間以内の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
・面接日、入社日はご希望を考慮します。土曜日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
・ ご希望があれば、職場見学も可能です。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 当ページよりエントリーください。追ってご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒617-0833
京都府長岡京市神足麦生11
連絡先 【本社】
〒617-0833
京都府長岡京市神足麦生11
TEL075-951-2340
個人名の表記について
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