福祉用具のアドバイザー（未経験歓迎）◆残業時間月10h程度／資格手当あり／5日以上の連休取得もOK（1278393）（応募資格：【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】■要普免（AT限定可）　雇用形態：正社員）｜有限会社ティエラの転職・求人情報

福祉用具のアドバイザー（未経験歓迎）◆残業時間月10h程度／資格手当あり／5日以上の連休取得もOKの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2024/03/11 - 2024/05/05）

福祉用具のアドバイザー（未経験歓迎）◆残業時間月10h程度／資格手当あり／5日以上の連休取得もOK

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

福祉用具との出会いが、生活を変えることだってある。

福祉用具の中でもイメージしやすい車椅子。その中でも片手で動かせるもの、ベルトつきのもの、ひじ掛けが外せるものなど、様々な種類があります。

そこから利用する方の体格や動き方に合わせて最適なものを選ぶのが、福祉用具のプロであるアドバイザーです。

また、「どの器具なら保険がきくの？」「レンタルと販売、どっちがいい？」などの相談にも対応。入居者の方や、ご家族の方たちに安心を届ける仕事でもあります。

難しそうに思うかもしれませんが、必要な知識は入社後、実際の製品を手にとりながら覚えられるので安心です。

慣れれば自身で訪問計画を立てたり、自分の休日を調整したりも可能。仕事との兼ね合いを見て連休を取得し、プライベートを充実させることもできます。

当社は東大阪に根差し、地域に密着しながら様々な介護サービスを展開する会社。将来的には、入居相談員や施設の運営スタッフなどへのキャリアチェンジもOKです。地域の方に喜ばれる仕事がしたい方をお待ちしています。

募集要項

仕事内容	福祉用具のアドバイザー（未経験歓迎）◆残業時間月10h程度／資格手当あり／5日以上の連休取得もOK 歩行器や介護ベッドなどの福祉用具のレンタル・販売を通して、利用者の方たちの日常生活を支援する仕事です。ケアマネージャーの紹介により、高齢者の方のもとを訪問して福祉用具のアドバイスを行ないます。＜福祉用具とは＞車椅子・歩行器・介護ベッドなどの介護用品のほか、手すりやスロープなど住宅を改修して設置するものまで幅広く扱います。＜具体的な仕事内容＞ ■福祉用具のアドバイスケアマネージャーからの情報共有をもとに、利用者の方を訪問。使用目的や症状、要支援・要介護度などを丁寧にヒアリングしてピッタリの福祉用具を提案します。 ■試乗および発注・納品利用者の方にはまずデモ機で2～3種類試していただき、満足いただけたらメーカーに発注・取り寄せを行なった上で納品します。その際は、きちんと使い方の説明を行ないます。 ■納品後のメンテナンス・アフターフォロー納品後、3ヶ月くらいで再度訪問し、使用具合や、何か不備がないかをモニタリングします。その後、何か変化があればさらに補助ができる福祉用具を追加でご提案します。 ■保険請求などの書類作成介護保険サービスを利用してレンタル・購入いただいた際、別途保険請求のための書類を作成し、国保連へ申請します。 ※訪問件数は少ない時で2～3件、多いときで10件程度です。 ※エリアは大阪全域。主に自社で運営している施設が7割。一般の住宅が2割です。＜仕事のポイント＞ ★利用者の方からの「ありがとう」がやりがいです！様々な特徴ある商品の中から最適な器具をご提案します。どれも使う方の体の一部となるものだけに、その方が器具を使いこなして買い物など行きたいところへ出かけているのを知ると嬉しくなります。直接「おかげで毎日充実しているよ、ありがとう」と感謝されることも多く、やりがいのある仕事です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜必要なのは普通免許だけ！＞ ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ◎福祉用具専門相談員、もしくは介護福祉士の資格をお持ちの方は尚歓迎！ ……以下のような方、歓迎です！…… ・ニーズの高い商材で、自信を持って営業したい方・お客様に寄り添った提案で、喜ばれる仕事がしたい方・盤石な経営基盤のある会社で、腰を据えて働きたい方 ※前職の雇用形態・社会人経験も不問です。正社員デビューの方、第二新卒の方、社会人経験10年以上の方やブランクをお持ちの方もOKです！
募集背景	「あなたの笑顔がみたくて」をスローガンに、幅広い介護サービスを提供する当社。東大阪に地域密着しながら、少しずつ事業を拡大してきました。現在では東大阪と八尾市のエリアに6つの施設を運営しており、沢山の方にご利用いただいています。今回は私たちが提供するサービスのうち、福利用具のレンタル・販売事業における募集です。近年、多くの相談や依頼が寄せられており、今後を見据えて組織を強化したいと考えています。そこで1～2名の方を積極採用することとなりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。 └試用期間中は契約社員となります。給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通	本社／大阪府東大阪市新町1-24 ◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK（規定あり）交通近鉄奈良線「枚岡駅」より徒歩11分近鉄けいはんな線「新石切駅」より徒歩15分近鉄奈良線「瓢箪山駅」より徒歩15分
勤務時間	9：00～18：00（休憩70分／実働7時間50分） ◎1ヶ月の平均残業時間は10時間程度です。
給与	月給22万円以上＋賞与年2回（昨年度実績2～3ヶ月分） ※上記には、一律支給の手当および固定残業代（月21時間分／3万円以上）が含まれます。超過分は支給します。 ※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。年収例年収450万円（32歳／入社4年）年収550万円（36歳／入社7年）
休日休暇	■月8日休み（毎週日曜日＋ほかシフトで決定） ■年末年始休暇（2日） ■夏季休暇（2日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ◎5日以上連続休暇の取得OK！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績2～3ヶ月分 ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■資格取得支援制度 ■社員食堂あり（1食400円で美味しいご飯が食べられます） ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤応相談
教育制度	▼Step1：仕事に必要な資格の取得（最短1ヶ月程度）福祉用具専門相談員の資格を取得するために、業務時間内に都道府県の指定を受けたスクールに通い、講習を受けます。 ▼Step2：オリエンテーションに参加（1日程度）オリエンテーションと新人研修で、企業理念やビジネスマナーを学びます。 ▼Step3：実際の業務について学ぶ介護保険に関する座学に参加して基礎知識をつけ、先輩スタッフに同行して仕事を見学しましょう。そこから個人の習熟度に応じたOJT研修が始まります。 ※一通りの仕事が出来るようになるまで、3ヶ月程度を予定しています。 ※福祉用具のみならず、他事業に関する知識を学ぶことも可能です。
私たちについて	【私たちの組織について】一緒に働くアドバイザー3名のほか、介護士105名、ケアマネージャー7名、事務スタッフ10名、管理職5名が在籍。中途入社のメンバーが多く、20～30代も多数活躍する組織です。【先輩のミニインタビュー】私は元介護士で、「違う角度から介護に関わりたい」という想いがあって、福祉用具のアドバイザーにチャレンジしました。名刺交換やパソコン操作も素人同然だった私を、上司や先輩の方たちが親身にサポートしてくれたのを今でも覚えています。ティエラはスタッフ同士の距離が近く、挑戦する人を支えてくれる和やかな職場。やる気があれば、みんなが力を貸してくれる会社です（先輩の西川より）

会社名	有限会社ティエラ
設立	2000年
代表者	代表取締役　重藤　栄一
資本金	300万円
従業員数	135名（2024年1月時点）
売上高	7億5903万円（2023年3月期実績）
事業内容	介護事業全般、高齢者向け住宅管理・運営事業
事業所	【本社】大阪府東大阪市新町1-24 【運営施設】はーとらいふ若江南／ビーバー八尾苑／ケア・ブリッジ吉田／ケア・ブリッジ青山町／ことこと久宝寺／ことこと枚岡
主要取引先	積水ハウス（株）、積和グランドマスト（株）、フジ住宅（株）、フジアメニティ・サービス（株）、セコム（株）、（株）ビーバーハウスホールディングス、小山（株）、（株）ニシケン、（株）ケアマックスコーポレーション
企業ホームページ	https://lc-tierra.com/

会社名

有限会社ティエラ

設立

2000年

代表者

代表取締役　重藤　栄一

資本金

300万円

従業員数

135名（2024年1月時点）

売上高

7億5903万円（2023年3月期実績）