- 【事業内容】
- ホテル及びレストランの経営
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | レストランスタッフ(未経験歓迎)◆長崎のこだわりの料理を提供/レストラン利用時の社割あり/賞与年2回 ホテル内のレストランにて、フロアの運営業務をお任せします。――レストランについて―― ■レストラン ラヴァンドル カジュアルな雰囲気を大切に、ゆったりとした広がる空間をご用意。中庭を見ながら優雅な時間を楽しめます。 https://www.nikko-htb.co.jp/restaurant/store/store01/ ■日本料理 あじ彩 三川内焼きの伝統美を今に伝える店内で、伝統的技法を現代的な感性で作り上げた日本料理を旬の食材を熟練された匠の技でご提供いたします。 https://www.nikko-htb.co.jp/restaurant/store/store02/ ――お客様について― 観光目的の方から近隣の地元に住んでいる方まで、さまざまなお客様がいらっしゃいます。 <具体的な仕事内容> ■接客 配膳や片付け、セッティング、料理の補充などを行ないます。ビュッフェ形式での食事提供がメインなので、料理の減り具合を見ながら、調理スタッフと連携を取って料理を補充します。 ■予約対応 電話やHP経由でレストランに予約が届くので、人数や日時の確認を行ないます。 ■発注 不足している備品や食材などを、システムで発注します。 ■POP作成 POPやおしながきなどを作成します。 ――よい思い出となるような接客を―― 長崎の観光地のおすすめを教えたり、料理のこだわりを伝えたり。「長崎に来てよかった」「もう一度訪れたい」と思っていただけるよう、お客様との会話を楽しむことがポイントです。 ◎こんなお客様との関わりも! 毎年誕生日になると県外から足を運んでくださる方や、予約の際に「◎◎さんがいる時間がいいな」と指名してくださる方など、リピートで利用されるお客様も多くいます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<意欲重視の採用です!> 応募にあたり特別なスキルや経験は必要ありません。できる限り多くの方とお会いしたいと考えています! \こんな方、歓迎いたします/ □お客様に寄り添える仕事をしたい □観光地でワクワクしながら働きたい □長崎の土地や料理に詳しくなりたい |
募集背景 | <お客様が増加中!体制を強化します> 『ホテル日航ハウステンボス』を運営する当社。レストランで提供している料理は材料選びからこだわっており、調理スタッフが産地に直接赴いて企画しています。そのため、観光目的でいらっしゃる方はもちろんですが、食事を楽しみに利用してくださるお客様も多くいます。 現在は国内外からの観光客が増加しており、当社のレストランを利用されるお客様も増加中。営業体制を整えるため、今回新たにレストランスタッフを募集することになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。※6ヶ月後に正社員登用あり。現在働いている社員のほとんどが、正社員契約になっています。 |
勤務地・交通 |
■ホテル日航ハウステンボス・本部
長崎県佐世保市ハウステンボス町6番地 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤OK(駐車場完備)。 \長崎県・佐世保市にはこんな魅力があります/ ・世界で最も美しい湾「九十九島(くじゅうくしま)」 ・米海軍を含む、日本屈指の軍港として、ディープな異文化を感じられる「外国人バー」 ・日本とアメリカの文化が融合した港街グルメ「佐世保バーガー」 ・17世紀のオランダの街並みを再現した「ハウステンボス」 ▼他にもたくさん!詳しくはコチラ 【佐世保観光サイト】https://www.sasebo99.com/ 交通
JR大村線「ハウステンボス駅」から徒歩10分
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勤務時間 | シフト制(実働7時間40分) └例/5:00~13:40、12:00~20:40 ※残業は1日平均1~2時間程度です。 |
給与 |
月給16万円~20万円+賞与年2回(昨年度実績:2~3ヶ月分) ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 【月収例】 月収25万円~26万円:入社2~3年 年収例
300万円/22歳(入社1年)
340万円/26歳(入社3年) 420万円/35歳(入社8年) |
休日休暇 | ■シフト制(月8~9日) ■年次有給休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 \先日、育休復帰をしました!(男性社員)/ 最近、ありがたいことに2人目の子どもが生まれたため、3ヶ月間育児休暇をとっていました。1人目がいたため、奥さんだけだとどうしても負担が大きくなってしまうので、男女関係なく育休をとれる環境があってありがたかったです。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:2~3ヶ月分) ■交通費支給(月2万5000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) \各種手当が豊富です/ ■時間外手当(全額) ■出張手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当(配偶者:月1万2000円、子ども1人につき:月3500円、第3子以降:月3000円) ■住宅手当・家賃補助(月1万5000円~2万5000円) ■社員食堂・食事補助あり └食堂の料理を半額で食べられます! ■社員割引 └ホテルレストランを利用する際には割引制度あり!テーマパーク「ハウステンボス」も本人のみ入場可能です。 \あると嬉しい制度もご用意/ ■資格支援制度 └ホテルで働く上で必要な資格やスキルアップのための資格取得、研修受講の場合は、受講料、交通費などを支給。 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可(駐車場完備) ■制服貸与 |
入社後の流れ | 入社後は先輩スタッフがOJTで教育します。まずは、「取り皿はどこに置いてあるか」「どんな席配置になっているか」などの位置を覚えるところからスタート。3日目以降からは実際にホールへ出て、料理の提供にもチャレンジ。最初は緊張すると思うので、ゆっくり取り組んでいただいて大丈夫です。2~3ヶ月が経ち、ホール業務に慣れた後は、発注などの事務作業もお任せします。 <接客のスキルアップを支援!> 入社2年後を目安に、ホテルレストランサービス技能試験1~3級にもチャレンジ。また、東京や福岡などで開催される、外部のサービス講習を受けることも可能です。接客スキルを高めたい方は、ぜひ積極的に挑戦してください! |
先輩社員へインタビュー | ――接客が「楽しい」って思える職場です(先輩社員/2年目) 前職では、披露宴などで接客をしていました。当社で働いていてよかったなと思うのは、一緒に働くスタッフの雰囲気ですね。忙しい時間帯もありますが、時々冗談を言い合いながら働くことも。 また、スタッフ同士だけでなく、お客様も同じくフランクな方が多いんです。観光で来られるだけでなく、リピーターや地元のお客様もいます。ハウステンボス内の歌劇団のファンでリピートしていただくお客様とは「今回はどんな内容なんですか?」なんて会話もしています。自分自身が「楽しい」と思える環境だから、自然とお客様へのコミュニケーションも明るくなっているんだと思います。 |
会社名 | ナバ開発株式会社 |
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設立 | 1994年 |
代表者 | 代表取締役 森田誠 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 150名(2024年2月時点) |
売上高 | 20億2800万円(2023年12月期実績) 13億9000万円(2022年12月期実績) 7億5800万円(2021年12月期実績) |
事業内容 | ホテル及びレストランの経営 |
事業所 | ■ホテル日航ハウステンボス・本部 〒859-3243 長崎県佐世保市ハウステンボス町6番地 |
企業ホームページ | https://www.nikko-htb.co.jp/ |
ホテル日航ハウステンボス(ナバ開発株式会社/長崎バスグループ)のレストランスタッフ(未経験歓迎)◆長崎のこだわりの料理を提供/レストラン利用時の社割あり/賞与年2回(1278444)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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