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取材から受けた会社の印象
同社は、板金加工・金属加工・各種装飾金物・別注金物の設計から取り付けまで担えますが、こうした会社は非常に少ないです。
制作会社に溶接機は無いですし、切断などは板金会社の仕事。同社は敢えて自社で完結できるよう大胆な設備投資を実施。そのため完成品の精度が高く、製品に「直し」が出ることがほぼ無いそうです。
ですが出来る工程が幅広いと、社員の教育が大変では?専務の岡田さんに伺うと「その分、丁寧に育てています」とのことでした。
岡田さん自身、この世界に入った際、すぐに現場に行くことになり、もっと基本を学びたかったそう。だからこそ、試用期間中の3ヶ月は現場に行かせずに工場での基本教育に充てています。「今日はどうだった?」と毎日社員を気にかけ、本人が不安なら工場での研修を延ばすそうです。
社員30名の内、20名以上が社歴10年以上と長く活躍している同社。経営の安定性と社員への気遣いの成果と言えるでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎頑張りが半永久的に残り続ける
同社の商材は、商業施設やアパレル・飲食店などの外装や内装に使用される金物。そのため、自分で取り付けたものを街中で目にすることも。施設自体の工事だからこそ半永久的に残り、「自分が担当したんだよ」と友人や子どもに自慢できます。自分の頑張りが目に見える形で残り続けることはやりがいに繋がります。
◎自分の成長を感じられる
工事では、自分の経験値や技術を活かしながら、段取りや周りの環境をいかに整えていくかが重要なポイント。扱う図面を事前に見て、「先にここを取り付けておこう」「この順序で設置しよう」など考えていくことが必要です。作業の効率化には、これまで培ったノウハウや経験が欠かせません。そのため、3日かかる作業が2日で終わりそうなど、予定よりも早く業務が終わる時に自分の成長を感じられます。
同社の商材は、商業施設やアパレル・飲食店などの外装や内装に使用される金物。そのため、自分で取り付けたものを街中で目にすることも。施設自体の工事だからこそ半永久的に残り、「自分が担当したんだよ」と友人や子どもに自慢できます。自分の頑張りが目に見える形で残り続けることはやりがいに繋がります。
◎自分の成長を感じられる
工事では、自分の経験値や技術を活かしながら、段取りや周りの環境をいかに整えていくかが重要なポイント。扱う図面を事前に見て、「先にここを取り付けておこう」「この順序で設置しよう」など考えていくことが必要です。作業の効率化には、これまで培ったノウハウや経験が欠かせません。そのため、3日かかる作業が2日で終わりそうなど、予定よりも早く業務が終わる時に自分の成長を感じられます。
厳しさ△専門用語など、必要な知識が多い
業界の金物店しか分からないような専門用語が多く、業務の遂行のためにそれらを覚える必要があります。たとえば、「メジャーをスケールと呼ぶ」、「センチではなくミリで伝える」など普段の生活で用いている感覚と差があることも。しかし、作業中には先輩社員がそれらの用語を用いて、指示を出していくことになります。
また、工事は段取りが大切です。知識を十分に習得せずに先輩社員の指示通りに動けない場合、工期が遅れてお客様に迷惑をかけたり、社内の今後のスケジュールに影響を与えたりする可能性があります。最悪の場合、今後お付き合いしていけないと判断されてしまうことも。そのため、精神的なプレッシャーを感じ、しんどいと思うかもしれません。
業界の金物店しか分からないような専門用語が多く、業務の遂行のためにそれらを覚える必要があります。たとえば、「メジャーをスケールと呼ぶ」、「センチではなくミリで伝える」など普段の生活で用いている感覚と差があることも。しかし、作業中には先輩社員がそれらの用語を用いて、指示を出していくことになります。
また、工事は段取りが大切です。知識を十分に習得せずに先輩社員の指示通りに動けない場合、工期が遅れてお客様に迷惑をかけたり、社内の今後のスケジュールに影響を与えたりする可能性があります。最悪の場合、今後お付き合いしていけないと判断されてしまうことも。そのため、精神的なプレッシャーを感じ、しんどいと思うかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コツコツ諦めずに取り組める方
装飾金物の取り付けにはさまざまな知識や経験が必要です。数ヶ月や1年ほどで身につく技術ではなく、5年や10年など長いスパンで成長を考えていきます。現場で手元作業をしていく中でも、先輩社員の姿を見て学んでいく必要があります。そのため、諦めずに、コツコツと経験を積んで成長していける方に向いています。
装飾金物の取り付けにはさまざまな知識や経験が必要です。数ヶ月や1年ほどで身につく技術ではなく、5年や10年など長いスパンで成長を考えていきます。現場で手元作業をしていく中でも、先輩社員の姿を見て学んでいく必要があります。そのため、諦めずに、コツコツと経験を積んで成長していける方に向いています。
向いていない人△素直に気持ちを伝えられない方
現場に同行する前に、工場で基礎的な知識の研修を行なっています。教育担当の先輩から「今日はどうだった?」と質問された際に、分からない箇所を伝えられなければ、十分に知識を習得していないまま現場に参加することになる可能性も。そのため、素直に思いを伝えられない方には不向きです。
現場に同行する前に、工場で基礎的な知識の研修を行なっています。教育担当の先輩から「今日はどうだった?」と質問された際に、分からない箇所を伝えられなければ、十分に知識を習得していないまま現場に参加することになる可能性も。そのため、素直に思いを伝えられない方には不向きです。