住まいの施工管理◆完休2日/月給31万円以上/入社3年目年収例805万円/年間賞与300万円可!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/03/07 - 2024/04/03)
住まいの施工管理◆完休2日/月給31万円以上/入社3年目年収例805万円/年間賞与300万円可!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ
18時にPCを閉じて、年間賞与300万円。
――「日本一」だからこそ、出来ること。
◆月7~8棟を建て、年間300万円の賞与をゲット!
◆未経験からわずか3年で所長にキャリアアップ!
◆残業を減らすため18時にPCが自動シャットダウン!
――こんな当社で活躍してみませんか?万全な教育体制が整っているので、全くの初心者でもご安心ください。未経験だった多くの先輩も、今では立派に活躍中です。
気になる月給は、31万円スタート。目標は【1棟あたり75日】×【月3棟】で、効率良く建てるほど賞与もUPします。安定した収入で、頑張りを実感できるでしょう。
と言っても、ムリなく働いてほしいから定時は17時。18時にはPCが強制終了する仕組みです。残業は1日1.5時間と少なめで、今後はもっと少なくしていく方針。さらに、有給とは別にリフレッシュ休暇も年間6日分付与することになりました。
こうした手厚い待遇も、戸建分譲住宅の販売数『日本一』を誇る飯田グループの中核を担う当社ならでは。「働きやすさも収入も外せない!」「未経験から安定した職につきたい!」そんな理想を叶えるなら、当社がぴったりです。
募集要項
仕事内容 |
住まいの施工管理◆完休2日/月給31万円以上/入社3年目年収例805万円/年間賞与300万円可! 自社ブランドの住宅(木造一戸建)の施工管理をお任せします。良質な住まいを市場よりも低価格で供給することを大切にしているため、施工管理の業務は仕組み化されています。チェックシートを使用すれば、漏れなく管理できる仕組みが構築されているため、経験や知識が少ない方でも安心してはじめられます。
▼施工管理は、大工さんではありません! 時々勘違いをされる方もいらっしゃいますが、施工管理職は大工さんとは異なります。現場で木材を加工したり組み立てたりはしません。協力関係のある大工さんとの信頼関係を築き、工期を守りつつ高品質の家をつくってもらうために、現場の管理業務を進めるのが施工管理の仕事です。
▼1日に複数の現場を車で巡回します。 規格型の建売住宅の施工がメインなので、戸建住宅一棟あたり「75日」と工期目標が定められています。案件数は自分で調整できますが、平均月3~6棟ずつ着手します。並行して施工を進めるため、1日に複数の現場を車で巡回し、品質や工期・安全の管理をしていただきます。
▼目標数字を達成すると、賞与額がアップします。 メンバーの目標数字は「月3棟・1棟につき75日」と定められています。それぞれの目標を達成し、たとえば「月6棟・1棟につき70日」で施工を終えることができた場合、その頑張りは賞与に反映します。なかには、月7~8棟を担当するメンバーもおり、驚くほど高額の賞与を手にすることもあります。
▼半年もすれば、一通り現場を理解できます。 施工管理の仕事に慣れていただくために、入社後一定期間は先輩と一緒に現場を巡回してください。チェックシートの見方とチェックの方法が理解できれば、1人で現場を担当できるようになります。新卒で入社した文系社員でも、入社から半年ほどでひとり立ちしています。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★必要なのは「普通自動車免許(AT可)」と「やってみたい」という気持ちのみ! ★特別な資格やスキルは必要ありません。まったくの未経験からのデビュー歓迎! ★文系出身&新卒の方も、入社後半年ほどで一人前となり活躍中!まったくの異業種・異職種からのキャリアチェンジもお待ちしています。
>>こんな理由での転職も大歓迎! ・収入をアップさせたい ・仕事を通じて成長したい ・やりがいを感じられる仕事がしたい ・手に職をつけて長く働き続けたい など
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募集背景 |
戸建分譲住宅販売棟数で、日本一(※)の実績を誇る飯田グループホールディングス。その中核企業として、全国114ヶ所の事業所を展開し、低価格の住宅を供給している当社。売上も順調に伸び、毎年新規出店を行なっています。更なる事業拡大に向け、全国的に新しいメンバーを10名以上募集します。
※住宅産業研究所調べ(2022年4月1日~2023年3月31日) |
雇用形態 |
正社員
[試用期間]あり(6ヶ月) ※その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
全国45都道府県の各営業所 ※希望を考慮して決定します。
<関東> 東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、群馬
<北海道・東北> 北海道、青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島
<北陸・甲信越> 富山、石川、福井、新潟、山梨、長野
<東海> 静岡、愛知、岐阜、三重
<関西> 滋賀、京都、奈良、大阪、兵庫、和歌山
<中国・四国> 岡山、山口、広島、鳥取、香川、愛媛、徳島
<九州・沖縄> 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
★勤務地詳細はページ下部の【会社概要・営業所】欄をご覧ください。
交通
勤務地によって異なります。 ※車通勤はできません。 ※U・Iターン歓迎です!(社宅制度もアリ)
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間・休憩1時間) ◎残業時間の削減のため、全社で業務効率の向上を図っています。 ┗月35時間以内。残業が超過した場合、1分単位で時間外手当を支給します。 ┗働き方改革の一環で、18:00には全てのPCをシャットダウンしています。 |
給与 |
月給31万円~35万円 ※経験・能力・勤務地を考慮し決定。 ※上記金額には、一律支給の「ライフプラン手当」(3万円)と、固定残業代(6万5,730円~7万3,000円/35時間分)を含みます。時間超過分は追加で支給します。
★役職別の想定年収 副主任:454万~612万円 主任:517万~685万円 副所長:581万~758万円 所長:687万~1098万円 工事長:1139万~1446万円 部長:1316万~1753万円
※副主任以上に昇格すると、毎月の給与に“調整給(2万4000円~40万円)”が追加されます。
年収例
年収442万円|24歳(入社1年・施工管理) 年収805万円|26歳(入社3年・工事所長) 年収1077万円|39歳(入社7年・工事長)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(日曜日・他週1日)※土日で休むことも可能です。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■その他会社の定める休日 ■有給休暇(月1日ペースでの利用を推奨しています) ■リフレッシュ休暇 ※有給とは別に、年6日を付与! ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■決算賞与(業績による)※2年連続支給実績あり ■交通費支給(月15万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(時間超過分/1分単位で支給) ■退職金制度(勤続2年以上の方が対象) ■従業員持株会制度
■児童手当 ┗18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
■住宅手当 ┣独身:月8500円 ┗配偶者または同居扶養家族あり:月1万7000円 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
■社宅制度(U・Iターン歓迎) ┗入社後に転居を伴う異動が発生した場合、 引越費用全額&家賃の一部を会社が負担。
■保養所あり(那須 ※暖炉・温泉完備) ┗親族も無料で利用可能。
■研修旅行 ┣5年勤続者(実績:北海道・沖縄) ┗10年勤続者(実績:ヨーロッパ) ■介護休暇(取得実績あり) |
資格手当 |
◎一級建築士:月2万5000円 ◎二級建築士:月1万5000円 ◎1級建築施工管理技士:月1万5000円 ◎2級建築施工管理技士:月5000円 ◎1級土木施工管理技士:月1万5000円 ◎2級土木施工管理技士:月5000円 ◎宅地建物取引士:月1万5000円 ⇒各種資格に合格した場合、講座受講費用の最大50%を会社が負担します! |
中途入社の社員にインタビュー |
■Fさん(入社3年目) 以前は営業の仕事をしていたのですが、もっと自分に合った仕事はないかと転職活動をはじめました。そこで出会ったのが、アーネストワンの施工管理です。もともと建築に興味があり、モノづくりに携わってみたかったので、この会社で新しいスタートをきりました。未経験での入社でしたが、仕事は先輩が丁寧に教えてくれたので、戸惑うことはなかったですね。当社は評価がとても明確で、年齢に関わらずがんばりがお給料に反映されます。前職から収入はかなり増えて、同年代の倍くらいの年収をもらっていると思います。また、入社3年目で所長に抜擢されるなど、昇格もスピーディなので、手ごたえは充分です。 |
株式会社アーネストワン(飯田グループホールディングスグループ)の住まいの施工管理◆完休2日/月給31万円以上/入社3年目年収例805万円/年間賞与300万円可!(1278521)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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