- 【事業内容】
- ＜総合ビルメンテナンス業＞ ■設備管理事業 ■清掃事業 ■警備事業 ■広域ビル管理システム『Aktm-S300』 ■運営サポ－ト（スポーツ施設の運営） ■飲食事業 ■フィールドエンジニア事業 ※創業は1960年8月
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | スポーツ施設の運営スタッフ（ジム・卓球・テニスなど）◆残業ほぼなし／未経験歓迎／Web面接可 東京都豊島区巣鴨にあるスポーツ施設の運営管理をお任せします。日常的に体を動かすことができるので、スポーツ好きにはたまらない仕事です！＝＝★施設について★＝＝ マシン指導、レッスンコーチ、受付対応ができるジム施設への配属となります。社員は7～9名、パートは20～30名程度が活躍中。また、お客様は健康維持を目的とした大人の方に多くご利用いただいています。 ＝＝★仕事内容★＝＝ ・施設内にあるマシンの操作説明・運動指導 ・利用者様の案内や接客、受付業務 ・個人・集団レッスン ※場所・シフトによって、時間帯ごとにお任せする業務内容が変わります。 ※まずは利用者様の案内・指導を主にお任せします。 ＝＝★1日の流れ★＝＝ ◎早番の例 09：30 出勤／オープン準備 10：00 接客（機械の使い方などをサポート） 12：00 休憩 13：00 体育館業務(運営・設営など) 15：30 接客 18::00 退社 ◎遅番の例 13:00 出勤 14:00 女性向けのサーキットトレーニング運営 17:00 休憩 18:00 接客 21:30 清掃／クローズ準備 22:00 退社 ※早番、遅番のシフト例は【休日休暇】にも記載しています！ ＝＝★ポイント★＝＝ ◎まずは「お客様へのマシン操作説明」から 焦らず1つずつ、できる領域を増やしていけます。徐々に集団レッスン・個人レッスン・受付など別セクションにも挑戦していきましょう。 ◎大切なのは「また通いたい」と思ってもらうこと 担当教室ごとにマニュアルやガイドラインが決まっています。指導方法についても必ず研修を実施したうえで、教室をお任せしています。また、専門コーチもいますのでご安心ください。 ◎施設の運営にも携われます ゆくゆくは、シフト作成や報告書作成、予算管理などの管理運営業務もお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません。 ◎スポーツが好きという方は歓迎！「学生の頃、スポーツをしていた」「スポーツ業界で実務経験がある」という方も大歓迎です！難しい指導などはしないので、未経験から十分ご活躍いただける環境です。 ＼こんな方は是非ご応募ください／ □スポーツ経験がある・スポーツが好きという方 □学生時代に運動系の部活の経験がある方 □人と接することが好きな方 □体を動かす仕事に関わりたい方 |
| 募集背景 | ＼事業好調に伴う増員募集！／ ビルの設備管理や警備業などをメインに展開している当社。今回募集するのはスポーツ施設の運営スタッフ。現在も官公庁などから安定して依頼をいただいており、事業も好調です。そこで今回、当社が管理するジム施設にて、新メンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
◆巣鴨スポーツセンター
東京都豊島区巣鴨2-8-1 交通
山手線「巣鴨駅」徒歩2分
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| 勤務時間 | 9:30～22:00 ※1ヶ月単位の変形労働制となります（週平均40時間以内／月平均170時間以内）。 ※シフト制です（朝・昼・夕の3交代制）。 ★残業は少なめ！ 教室の開講時間や、施設の営業時間も決まっているため、基本的に残業はありません。プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 |
| 給与 |
月給23万円～+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※教室指導で追加の手当も支給します。 年収例
320万円（入社3年・30歳）
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| 休日休暇 | ◆週休2日制（シフト制） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆年末年始休暇 ◆産前・産後休暇 ◆介護休暇 ＝＝★1週間のシフト例★＝＝ │月 火 水 木 金 土 日 ──┼────────────── 早番│■ ■ ■ 遅番│ ■ ■ 休日│ ■ ■ 早番、遅番の1日の働き方のイメージも【仕事内容】に記載しております。残業なしで×柔軟なシフト調整で、プライベート時間も充実させてください◎ ＝＝★希望休の取得も可能です★＝＝ 「この日はどうしても休みたくて…」といった相談も歓迎です。スタッフ同士がお互いに助け合っているので、シフト調整の融通もききやすく、連休や土日のお休みの希望も受け付けます！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給 年1回（6月）※業績による ◆賞与 年2回（7月・12月）※業績による ◆交通費支給（月3万円まで） ◆時間外手当（100％支給） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・業務災害保険） ◆家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月2000円） ◆教室指導手当 ◆退職金制度 ◆制服貸与 |
| 入社後の流れ | ▼入社後1週間 施設のルールや仕組み、道具の使用方法などを学びます。 ▼その後、1ヶ月～3ヶ月 施設全体の作業や業務を幅広く知ってもらう期間として、研修を実施。3ヶ月～半年で、教室を1つ任せられるようにステップアップしていきましょう。担当教室には運動指導をメインに行なう専門コーチもいるので、専門技術は不問です。 ◎配属は希望を考慮します！ 「レッスンを担当したい」「パーソナルをやりたい」など、あなたの好きなスポーツに関われるよう調整します。1つの教室をマスターできるようになるまで他の教室はお任せしないので、じっくり時間をかけて覚えていきましょう。 |
| 配属部署 | 各施設ごとに社員7～9名、パートスタッフが20～30名程度在籍中。20～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。志望理由は「人と関わる仕事がしたい」「スポーツに携われる仕事がしたい」などさまざま。年齢を重ねても、働き続けている社員が多いのも、当社の特徴です！ ◎キャリアアップも可能です！ セクションリーダーになったり、複数の教室を兼任したり、施設をまとめる副支配人・支配人へと成長したり…。1社で理想のキャリアを実現できます。もちろんキャリアが上がれば収入もUP！ぜひ目指してみてください。 |
| 会社名 | 新生ビルテクノ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1968年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 荒川 洋 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3116名（2024年4月末時点） |
| 売上高 | 154億円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ＜総合ビルメンテナンス業＞ ■設備管理事業 ■清掃事業 ■警備事業 ■広域ビル管理システム『Aktm-S300』 ■運営サポ－ト（スポーツ施設の運営） ■飲食事業 ■フィールドエンジニア事業 ※創業は1960年8月 |
| 事業所 | ■本社 東京都文京区千駄木3-50-13 ■支店 大阪、名古屋、北関東（茨城）、千葉、小千谷（新潟）、新潟、札幌、横浜（神奈川）、川口（埼玉）、福岡、仙台（宮城） |
| 関連会社 | 新光ホールディングス株式会社 新光エンジニアリング株式会社 光ビル管理株式会社 新潟新光株式会社 横浜新光株式会社 札幌新光株式会社 つくば支援サービス株式会社 さいたま新生株式会社 |
| 厚生労働省認定「えるぼし」取得企業 | 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、女性の活躍推進に関する状況などが優良であると厚生労働大臣より認められ、2018年2月に「えるぼし」認定を取得しました。 当社では今後も、性別に関係なく社員一人ひとりが長く活躍し続けられる環境整備に取り組んでいきます。 |
| 企業ホームページ | https://www.shinseibt.co.jp/ |
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