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「株式会社マモル/土木施工管理◆住宅・家族・現場手当など各種手当充実/賞与年2回/直行直帰・早上がりOK!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、土木施工管理・工事監理者の転職・求人情報が満載です!

土木施工管理◆住宅・家族・現場手当など各種手当充実/賞与年2回/直行直帰・早上がりOK!
株式会社マモル
もうすぐ掲載終了(2024/5/1)
プロ取材
世田谷区の本社にいらっしゃる、採用担当の方にお話を伺いました。東京都や世田谷区などから工事の直接依頼を受ける「元請け」として実績豊富な同社。同社が大切にしている想いについて、詳しく伺いました!
エン転職 取材担当者
藤田
取材担当者-藤田
株式会社マモル掲載終了間近
掲載期間24/03/0724/05/01

土木施工管理◆住宅・家族・現場手当など各種手当充実/賞与年2回/直行直帰・早上がりOK!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
土木施工管理◆住宅・家族・現場手当など各種手当充実/賞与年2回/直行直帰・早上がりOK!イメージ1
入社後、先輩社員がOJTを実施します。分からないことや不安なことがあれば、相談してくださいね。グループ会社もリニューアル工事中です!
早上がりも、直行直帰も、会議での飲み食いもOKの職場。
入社した時、「こんな自由度が高い職場、建設業界にあったんだ!?」ってびっくりしました。前の職場でも施工管理を担当していたんですが、マモルは働きやすさが段違いで。入社1年目の私が特に気に入っているところ、ご紹介しますね。

◎プライベートも大切にできるところ。
1日の仕事が終わったら、定時の17時30分を待たずに早上がりOK。病院に行ったり、家族と一緒にご飯を食べたり、平日もプライベートを充実させられるんです。工事が終われば、最長10日の連休取得も可能。北海道旅行に出かけた先輩もいますよ。

◎人間関係がイイところ。
分からないことがあれば先輩に聞けるので、安心できます。月1回の全体会議は、飲み食いしながら参加OK。工事の進捗状況を確認した後は、みんな好きなものを買ってきて、カジュアルに交流してますね。もちろん任意参加ですが、結構楽しいです。

「頑張って働いている社員に還元したい」という代表の想いから、こんな環境が出来上がったみたいです。働き方も人間関係も柔軟なマモルで、一緒に働きませんか?

募集要項

仕事内容
土木施工管理◆住宅・家族・現場手当など各種手当充実/賞与年2回/直行直帰・早上がりOK!
道路工事などの公共工事がスムーズに進むよう、さまざまな管理を行なうのが「土木施工管理」の仕事。工事に使われる資材の手配、工事のスケジュール管理、書類作成などをお任せします。工事作業は職人さんが担当するため、体力的な負担はありません。

<具体的な仕事内容>※能力や経験に合わせて、お任せする内容は変えていきます。
■工事計画の立案
■協力会社、工事に使う資材の手配~打ち合わせ
■近隣住民への挨拶
■現場の安全管理、品質管理、スケジュール管理
■報告書の作成
⇒まずは1つずつ仕事を覚えるところからスタートしますので、未経験の方もご安心ください。

<まずは研修からスタート!>
3ヶ月ほどかけて、先輩社員がOJTを行ないます。「分かるまで何回聞いてもらっても大丈夫です!イチから教えますよ」とのこと。初心者の不安な気持ちや、つまずきやすいポイントも理解しているため、とても頼りになる存在ですよ。

<仕事のポイント>
◎地域貢献度の高い仕事です!
世田谷区をメインに、道路工事などを手がけています。狭くて通りにくい道路を広げる工事などを通じて、地域の方々に感謝されることも!

◎1現場を2名体制で担当します!
基本的には、先輩と一緒に現場を管理していただきます。困った時にはいつでも、先輩のサポートを受けられます。

◎プライベートの時間も大切にできます!
昼間の工事が中心で、夜間の工事はほとんどありません。案件の掛け持ちもないため、直行直帰OKで、工事の進捗次第で早上がりすることも可能です。

◎工事が終わったら長期休暇も取得OK!
工事期間は8ヶ月~1年以内のものが多く、長くて1年半ほど。工事が終わったタイミングで、最長10日の休みを取得できます。1週間の休みを取って、北海道旅行に出かけた先輩もいますよ。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<社会人経験10年以上の方、歓迎!>◎意欲・人柄重視の採用です!
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

~~ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください!~~
□手に職を付けたい/一生モノの仕事を探している方
□プライベートの時間も大切にしたい方
□施工管理の経験をお持ちの方(優遇します)
募集背景 <創業60年以上の「新舘建設株式会社」のグループ会社です>
新舘建設株式会社のグループ会社として、公共工事をメインに手がける当社。母体となる新舘建設株式会社は、創業60年以上の老舗建設会社です。その安定基盤を活かして、当社も数多くのご依頼を受けてきました。実際のところ、当社が世田谷区からご依頼を受けた工事件数は業界トップクラス。東京都をはじめとする各官公庁とも着実に信頼関係を築いています。

今後もより多くのご依頼に応えていくためには、組織体制の強化が欠かせません。そこで、土木施工管理として新たなメンバーをお迎えすることにしました。「働きやすい環境に転職したい」と考えている方、ぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社または都内(23区内または多摩)を中心とした現場
本社/東京都世田谷区鎌田二丁目12番13号 NDハイム7 202号

※転勤の可能性はありません。
※直行直帰OKです。
交通
東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」から東急バス・小田急バス「砧南中学校前」停留所より徒歩3分
勤務時間 8:30~17:30(実働時間7時間20分、休憩時間100分)
◎1日の仕事が終わったら、早上がりすることも可能です。
給与 ■経験者:月給26万3000円~50万円 固定残業代(月45時間、7万6000円)を含みます。
■未経験者:月給22万円~35万円 固定残業代(月25時間、3万3500円)を含みます。

※固定残業代の超過分は別途、全額支給します。
年収例
730万円(入社10年/50代/経験者)
600万円(入社1年/40代/経験者)
450万円(入社1年/20代/未経験者)
休日休暇 ■週休2日制(日曜・祝日・隔週土曜日/月8日~10日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日を支給)
■育児休業(取得実績あり)
■介護休暇
■看護休暇
※年間休日105日

◎5日以上の連続休暇を取得できます!
工事が終わったタイミングで、最長10日の連続休暇を取得OK。1週間の連続休暇を取得して、北海道旅行に出かけた先輩もいますよ。
福利厚生・待遇 <充実の手当で生活をサポート!>
■昇給年1回
■賞与年2回
└昇給・賞与ともに本人および会社の業績によります。
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■役割手当
■現場手当
■役職手当
■資格手当(月1万円)
■社員紹介手当(紹介者にも入社者にも5万円支給)
■社員旅行
■資格取得支援制度
■合格祝い金(1級土木施工管理技士:10万円、2級土木施工管理技士:2万円)
■退職金
■社宅あり
一生モノの国家資格も取得できます! 仕事に慣れてきたら、「土木施工管理技士」の取得を目指しましょう。これは、道路・橋など土木工事の現場監督を行なうための国家資格。1級と2級があり、特に1級を取れば、一生困らないと言えるほど市場価値もアップします!勉強のための書籍購入や講習の受講、受験費用を会社が全額負担するほか、取得後には合格祝い金や資格手当も支給します。先輩の8割以上が資格を取得しています。
一緒に働く仲間からの声! 『前と比べて家族との時間が大幅に増えました!!』
前の現場では夜間の工事が当たり前、長期連休なんて取れず、、、家族との時間があまり持てませんでした。マモルに入ってからは仕事後に家族で食事に行ったり、遠くに旅行をしたりとプライベートを充実させられるようになりました!(30代/経験者)

『先輩に何でも聞けて、何回でもサポートしてもらえました!』
元々接客しかしたことがなく、初めての挑戦で不安でいっぱいでした。
そんな緊張している僕に「何十回でも聞いてね!」「ここ少し難しいポイントだけど大丈夫?」と先輩がいつも声をかけてくれました。そのサポートのおかげで不安な気持ちもなく働けています!(20代/未経験者)
転職・求人情報イメージ1
年2回の賞与、住宅手当や家族手当などの各種手当など、充実の待遇を用意しています。新舘建設株式会社のグループ会社ならではの安定基盤を還元!
転職・求人情報イメージ2
道路工事などの公共工事を手がける当社。「通りにくい道路を広げる」などの工事がメインとなるため、地域の方々から感謝されることも多いです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「One for all, All for one 一人はみんなのために、みんなは勝利のために」という企業理念を持つ同社。「組織は個々の能力が高くても、チームとしてまとまる力がなければ勝てない」という代表の考えから、この理念が生まれたのだそうです。ここで言う「勝利」とは、「地域の方々が安心安全に暮らせる環境を作ること」を指しているのだとか。

この理念を実現するために、代表が心がけていることが2つあると伺いました。1つ目は、目標に向かってベクトルをひとつにして、社員全員が達成感を味わえるようにすること。そして2つ目は、ベクトルをひとつにするためにも、社員に「この会社が楽しい」と思ってもらえる環境を作ることだといいます。

「社員の達成感と幸福感を原動力にして、地域のインフラ整備を進めたい」という想いで、働きやすい環境づくりを進める同社。今回入社される方も安心して働き続けられそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎地域の方々に貢献できること。
「狭くて通りにくい道路を広げる」などの工事を主に手がける同社。自分が工事を管理することで、「おかげさまで通りやすくなった」と地域の方々から感謝されることも多いのだそうです。地域の方々が快適に暮らすための道路を作る仕事を通じて、やりがいや達成感を味わえると伺いました。
厳しさ△協調性を重視しなければならないこと。
地域に根付いた会社であるため、地域の方々など、”人との関わり”を大切にすることが求められます。こまめにコミュニケーションを取ったり、地域に貢献する気持ちを持ちながら働いたりするなど、協調性を重視しなければならないことに、難しさを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分から学ぶ姿勢がある方/素直にアドバイスを受け入れられる方
同社で活躍できるのは、分からないことやできないことについて、自分から相談できるタイプだそうです。先輩からのアドバイスを素直に取り入れられる方であれば、活躍の可能性が高いでしょう。
向いていない人△コミュニケーションに苦手意識がある方
円滑に工事を進めるためには、地域の方々や職人さんと信頼関係を築くことが欠かせません。「挨拶ができない」「自分から話しかけられない」など、コミュニケーションを大切にできない方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社マモル

設立 2003年
代表者 代表取締役 新舘 豊晃
資本金 4000万円
従業員数 8名(2024年3月現在)
事業内容 官庁工事を主軸に「災害に耐えるライフライン工事」

<許可>
建設業許可番号(特-29)第123573号

<有資格者>
一級土木施工管理技士、二級土木施工管理技士
土壌環境保全士、土壌リスク管理者
事業所 本社/東京都世田谷区鎌田二丁目12番13号 NDハイム7 202号
関連会社 新舘建設株式会社
企業ホームページ https://mmr-corp.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定
<最後までお読みいただき、ありがとうございます!>
■応募から内定まで2週間以内を予定しています。
■応募から1ヶ月以内に入社可能です。
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 本社/東京都世田谷区鎌田二丁目12番13号 NDハイム7 202号
連絡先 本社/東京都世田谷区鎌田二丁目12番13号 NDハイム7 202号
担当採用担当
TEL03-5491-4021
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/5/1まで )
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