1. エン転職TOP
  2. 転職 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 転職 貿易、物流、購買、資材
  4. 転職 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM
  5. 佐川急便株式会社の転職・求人情報
  6. 店舗の物流管理(管理者候補)◆年収例700万円以上可/福利厚生充実/店舗管理や徒歩圏内の配送を担うの転職・求人情報

「佐川急便株式会社/店舗の物流管理(管理者候補)◆年収例700万円以上可/福利厚生充実/店舗管理や徒歩圏内の配送を担う」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCMの転職・求人情報が満載です!

店舗の物流管理(管理者候補)◆年収例700万円以上可/福利厚生充実/店舗管理や徒歩圏内の配送を担う
佐川急便株式会社
プロ取材
オンラインにて、採用担当の方を取材しました。「もはや知らない人はいない」とまで言える圧倒的な知名度を誇る、佐川急便株式会社。「スキルや経験を活かして、安定した大手企業で働きたい」という方、必見です!
エン転職 取材担当者
奥村
取材担当者-奥村
佐川急便株式会社
掲載期間24/03/2824/05/08

店舗の物流管理(管理者候補)◆年収例700万円以上可/福利厚生充実/店舗管理や徒歩圏内の配送を担う

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
店舗の物流管理(管理者候補)◆年収例700万円以上可/福利厚生充実/店舗管理や徒歩圏内の配送を担うイメージ1
集配先は徒歩圏内のお客様が中心。主に小さな荷物のため、体力の負担も少なめです。店舗管理者候補として、一緒に未来を作っていきましょう!
あなたに届けるキャリアが、家族に幸せを運びます。
どんなときも社員とその家族に寄り添う私たち。
新しい仲間も、佐川ならではの厚待遇でお迎えします。

【納得の収入を用意します!】
◎物流管理の月収例は24万円~35万円。
◎全額支給の時間外手当や勤務地手当、結婚・出産祝い金など手当も充実。
◎年2回の昇給チャンスで着実に給与がアップ。

【がんばりにキャリアで応えます!】
◎店舗の物流管理の「管理者候補」は、初めて募集するポジション。
◎店舗管理者になれば、入社3年目で年収500万円ほど。
◎複数の店舗をまとめる役職につくと、入社8年目で年収700万円も可能。

【この先のライフステージを支えます!】
◎結婚・出産・入学といった嬉しいイベントには、祝い金を支給。
◎楽しい体験に贈る「ENJOY給付金」や、健康を促す「スポーツ大会給付金」も。
◎介護の見舞金・不妊治療給付金・災害補償共済金など、不安をぬぐう制度も万全。

──この転職こそ、家族みんなの幸せをつかむチャンスです。

募集要項

仕事内容
店舗の物流管理(管理者候補)◆年収例700万円以上可/福利厚生充実/店舗管理や徒歩圏内の配送を担う
都内のサービスセンターを拠点に店舗管理、顧客対応、サービス提案などを行います。また、徒歩圏内の担当地域のお客様を中心に、専用の台車を使用した集配や提案を行ないます。

<主な仕事内容>
■店舗の管理
店舗の売上・利益の管理、パート・アルバイトのシフト作成、営業施策の立案・実行といった管理に関する業務をお任せします。

■担当エリア内における荷物の集配
各店舗から徒歩圏内の担当地域のお客様に向けたサービスです。書類や小包といった小さな荷物が中心となるため、体力的な負担は多くありません。集配では専用の台車を使用します。
※エリアによっては個人のお客様からのお荷物も扱います。

■お客様への提案
既に当社サービスをご利用いただいている企業を中心に「他にも集配の依頼をいただけるものはありませんか?」「例えば、〇〇のようなこともできますよ!」とお声がけ。新たなご依頼をいただけるよう、提案を行なっていきます。

<1日のスケジュール例>
▼出社
まずは、到着した荷物をエリアごとに仕分け。荷物のバーコードを端末で読み込み、台車に乗せていきます。書類や小包など小さいものが中心!

▼午前中
荷物を積み込んだら、配達へ。同時に、その他お任せいただける荷物がないか提案を行ないます。

▼お昼
いったん店舗に戻り、休憩。

▼午後
顧客管理やスタッフのシフト作成など店舗運営に関わる仕事を行ないます。

▼夕方
集配を終えたら、店舗に戻り発送のトラックへ積み込みを行なっていきます。重たい荷物がある場合はチームで積み込んでいくため、力に自信がない方もご安心ください!

▼退社
お疲れさまでした!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

■何らかのマネジメント、リーダー経験をお持ちの方

\具体的には下記のような方を想定しています/
・物流企業でのマネジメントやリーダー経験のある方
・配送などサービスセンターでの業務経験のある方
・物流管理の経験のある方
・ドライバーまとめるリーダー経験のある方
・小売、サービス業などで店長や店舗運営、管理経験のある方

※経験年数やマネジメント人数は問いません!
※普通運転免許をお持ちの方、歓迎です!
募集背景 【直近2ケ月で5~10名の採用を行います】
当社は、1957年に創業。物流業界のリーディングカンパニーとして、事業を展開してきました。事業領域は国内に留まらず、アジア圏を中心に海外にまで拡大。業界内での確固たる地位を築いています。

今後は、さらに営業力を強化していくため、東京都内の人員を厚くしていく方針です。そこで、店舗管理者候補のポジションを初めて募集する運びとなりました。今回の採用によって、各店舗の業績をより安定させていきたいと考えています。ゆくゆくは、正式にサービス店舗管理者や複数の店舗を担当する係長へのステップアップも視野に入れ、ご活躍ください!
雇用形態
正社員
勤務地・交通
東京都千代田区、江東区、大田区、台東区、江戸川区、渋谷区、板橋区、港区、新宿区、杉並区、世田谷区、北区、足立区、中央区、文京区、目黒区

◆下記エリアのいずれかの店舗への配属となります。
千代田エリア、江東エリア、台東エリア、渋谷エリア、城北エリア、城南エリア、城西エリア、羽田エリア、杉並エリア、世田谷エリア、世田谷用賀エリア、赤羽エリア、足立エリア、東京エリア、文京エリア、墨田エリア、目黒エリア

◎希望や居住地を考慮して決定します。
◎勤務地が都内のみのため、転居を伴う転勤はありません!
交通
勤務地により異なります。

☆JR、東急電鉄、東京メトロ、都営地下鉄など各駅から徒歩5分以内など。ほとんどの店舗が駅から徒歩圏内です。
勤務時間 変形労働時間制(1週間の平均所定労働時間:40時間)
└シフト制(実働8時間・休憩1時間)ですが、基本的に8:00~17:00の勤務です

※勤務時間・休憩時間は営業所により異なる
※直行直帰OK!
給与 月給20万2800円~24万2800円+各種手当+賞与年2回
※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※残業代は、別途全額支給します。

<月収例>
24万円~35万円
※育成手当や勤務地手当(勤務地による)など各種手当含む。

<入社時想定年収>
▽430万円~510万円(経験により考慮)
※残業時間が月30時間で想定
年収例
・入社3年目(店舗管理者):年収500万円以上(諸手当含む)
・入社8年目(エリア管理者):年収700万円以上(諸手当含む)
※いずれも東京23区勤務の方です。
休日休暇 年間休日107日+計画年休5日以上>
■週休2日制(月9日/シフト制)
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり
└育児休暇は、男性の取得も推進中!
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(7月・12月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:40万円/7月、40万円/12月
■交通費(公共交通機関利用時:上限月10万円、車両通勤時:距離に応じて支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■グループ生命共済など、各種保険制度あり
■時間外手当(全額支給)
■育成手当(上限月3万円)
■勤務地手当(月5万円)※勤務地による
■災害等特別保証
■災害補償共済
■慶弔見舞金
■傷病見舞金
■結婚・出産祝い金
■育英年金制度
■退職金制度
■財産形成預金
■財形住宅融資
■貸付金制度
■運転免許取得支援貸付金制度
■表彰制度
■海外研修制度
■ライフサポート倶楽部
■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」(レジャー、グルメ、宿泊などの費用を補助)
■ENJOY給付金(プライベートで「楽しい」と感じた体験に対し給付)
■制服貸与
配属部署とキャリアステップ <配属部署>
1店舗あたり、4名~5名の方が在籍しています。年齢は20代、30代、40代と幅広い年齢層の方が活躍をしています。

<キャリアステップ>
未来の店舗管理者候補として、入社2~3年を目途に昇格も実現可能です。ゆくゆくは、複数の店舗を束ねるエリア管理者を目指してください。
転職・求人情報イメージ1
お任せするのは店舗の運営・管理です。店舗管理者向けの研修も実施していきますので、必要な知識やスキルを学ぶことができますのでご安心ください。
転職・求人情報イメージ2
2014年には次世代育成認定マーク「くるみん」を取得。それぞれのライフステージに合わせた豊富な福利厚生で、腰を据えて長く働けます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

佐川急便と言えば、誰もが知る大手企業。取材では、そんな同社の将来への考えを伺うことができました。

今回募集するのは、店舗の運営・管理がメインミッションとなる店舗管理者候補。このポジションを募集することは初だそうで、貴重な求人であると考えられます。東京都内かつ、より顧客に近い店舗にしぼり、人員を厚くすることによって、営業力をさらに強化していく狙いがあるとのことです。

だからこそ、入社後の基礎研修だけでなく、今回の募集に関しては、店舗管理者向けの研修も実施。店舗管理者として必要な知識・スキルを学ぶことができるそうです。

また、女性の活躍推進にも注力されており、2014年には次世代育成認定マーク「くるみん」を取得。育児・介護支援や短時間勤務、休日日数の拡充など同社の様々な取り組みが評価されました。

大手企業で働く安心感を得ながら、挑戦の機会を掴みたい。そんな方にとっては、充実した環境ではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■日々の会話の中で、信頼関係を築いていけること
お任せするのは、店舗の運営や管理など、店舗管理者候補としてのミッションです。その中で、一緒に働く仲間へのちょっとした声掛けが、モチベーションや職場の雰囲気向上につながることが感じられることがやりがいになります。

また、お客様とは定期的にお会いする中で、自然と顔なじみになるため「今日もがんばってるね」「いつもありがとう!」と声をかけていただけることも多いとのこと。

このように、社内、社外問わず、日々の会話から信頼関係を築いていけることが、この仕事の醍醐味です。
厳しさ■主体的な行動が求められること
店舗を運営管理する中で、売上を高めるためにどうすれば良いのかと施策を立案・実行する必要があります。こうした課題に対して、自ら考え行動する必要性があります。

また、お客様から新たなお仕事をいただくためには「他にもお任せいただけるお荷物はありませんか?」といった積極的な声かけが欠かせません。日々なんとなく挨拶をして集配を行なうのでなく、こちらから積極的にコミュニケーションを取っていく姿勢が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎明るく、元気な対応を心がけられる方
日々、社内外で多くの方と接する機会の多いお仕事です。明るく元気な対応を心がけられる方、誰とでも分け隔てなくコミュニケーションを取れる方であれば、大いに活躍できるでしょう。
向いていない人△数字を見ることが苦手な方
店舗管理者候補として、店舗の運営をお任せします。その中で、売上や利益の管理を行う必要がありますので、数字を見ることが苦手な方には向きません。

会社概要佐川急便株式会社

設立 1965年
代表者 代表取締役社長 本村 正秀
資本金 112億7,500万円
従業員数 54,076名(※2023年3月期現在)
売上高 【連結】
14,346億円(2023年3月期実績)
15,880億円(2022年3月期実績)
13,120億円(2021年3月期実績)
11,734億円(2020年3月期実績)
11,180億円(2019年3月期実績)
10,450億円(2018年3月期実績)
事業内容 宅配便など各種輸送にかかわる事業
事業所 【本社】
京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地

【東京本社】
東京都江東区新砂2-2-8

北海道支店、北東北支店、南東北支店、北関東支店、東関東支店、関東支店、西関東支店、神奈川支店、信越支店、東海支店、北陸支店、中京支店、関西支店、京都支店、四国支店、中国支店、九州支店、南九州支店
※計427営業所(2023年9月末現在)
関連会社 SGホールディングス株式会社
佐川ヒューモニー株式会社
SGムービング株式会社
株式会社ワールドサプライ
佐川グローバルロジスティクス株式会社
SGHグローバル・ジャパン株式会社
SGリアルティ株式会社
SGアセットマックス株式会社
佐川アドバンス株式会社
SGモータース株式会社
SGシステム株式会社
SGフィルダー株式会社
株式会社ヌーヴェルゴルフ倶楽部
佐川林業株式会社

※その他、海外法人82社。
企業ホームページ http://www.sagawa-exp.co.jp/
採用ホームページ 佐川急便株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/sagawa

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
録画面接
STEP3
面接・テスト
STEP4
内定
※面接時に職務経歴書をご持参ください。
※面接の日程や入社日はできる限り調整いたしますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※給与や待遇、仕事内容などについて質問がある場合は、面接時にご遠慮なく質問してください。
面接地 各勤務地にて実施します。
連絡先 ■佐川急便株式会社 東京本社
〒136-0075
東京都江東区新砂2-2-8【佐川急便応募受付センター】
TEL0120-789-635【受付時間】10:00~19:00 ※土日祝も受付中
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、奥村の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。