人材営業◆TV業界に貢献!/月給28万円以上/土日祝お休み/年間休日120日/残業月20時間程度の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/03/07 - 2024/04/17)
人材営業◆TV業界に貢献!/月給28万円以上/土日祝お休み/年間休日120日/残業月20時間程度
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
有名TV番組を支える、陰の立役者へ。
「人の成長に寄り添いたい」
「人と話すのが好き」
そんな方であれば間違いなく活躍できる仕事です。
「月曜から夜ふかし」「それSnow Manにやらせてください」など、さまざまな人気番組の制作を手がける当社。設立以降、毎年120%の成長率を誇っています。
番組の制作現場で活躍するADを派遣する事業。営業はADのフォローを通じて仕事の悩みに寄り添います。大切なことは丁寧なコミュニケーション。番組プロデューサーとも関係を築き、新しい相談をもらえるようにするのも大切な役割です。
現在営業は5名。少数精鋭だからこそ既存のやり方に囚われる必要はありません。「やりたいことはやったらええやん」というのが代表のスタンス。大きな裁量のもとで活躍できます。代表との距離も近く、やりたいことがあれば発信できる環境です。
ありがたいことに、今では有名番組で「当社がいなければ番組制作が成り立たない」状態。単なる人材派遣会社ではなく制作協力会社のように業務を進めています。あなたも有名番組を支える立役者として活躍しませんか。
募集要項
仕事内容 |
人材営業◆TV業界に貢献!/月給28万円以上/土日祝お休み/年間休日120日/残業月20時間程度 「月曜から夜ふかし」「それSnow Manにやらせてください」など、さまざまな人気番組の制作を手がける当社にて、クライアントへの提案やADの管理、スタッフコーディネートなどをお任せします。まずはスタッフのフォローやマネジメントから手がけていただく予定。ゆくゆくは新しい番組の開拓にも取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】 ■就業中のADのフォロー さまざまなTV番組の制作現場で活躍するADを定期的にフォローします。月に1回の面談では現場に直接出向き、現場の状況や勤務の様子について確認しましょう。営業一人あたり、20~50名ほどのスタッフを担当します。
■番組プロデューサーとのやり取り クライアントの番組プロデューサーと月に1回は連絡を取り、新たなニーズや就業中のスタッフの様子・働きぶりをヒアリング。ニーズが生まれた時にすぐに相談してもらえるよう、信頼関係を継続します。
■新たな番組の開拓 クライアントとスムーズにやり取りできるようになれば、新しい番組の開拓もお任せします。クライアントからのご紹介や業界内のつながりが多く、開拓しやすいでしょう。新規顧客の開拓というより、既存顧客から新しい番組制作を任せてもらうケースがほとんどです。
■事務業務 スタッフの給料計算や請求書の作成なども担当していただきます。
※ゆくゆくはスタッフの面接も手がけていただく予定です。
【仕事のポイント】 ★将来的にジョブチェンジもOK! 総務に異動したり、新規事業の立ち上げに挑戦したりすることが可能。エンタメ業界に関する別事業のアイデアは大歓迎です!「やりたいことはなんでもやればいいやん」というのが社長のスタンスで、「こうでなければならない」という考えはありません。できることはすぐに実行する風土です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■基本的なPCスキルをお持ちの方 ★女性歓迎!(ポジティブ・アクション)
\下記いずれかに当てはまる方、歓迎します!/ ・人材派遣業界の経験がある方(職種不問) ・営業経験がある方(業種や法人・個人は不問) ・マネジメント経験がある方(職種・業界不問)
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募集背景 |
★事業拡大に伴う組織強化に向けた採用です。 2016年の設立以降、バラエティから報道まで、幅広いジャンルの番組制作に携わってきた当社。数々の人気番組の制作を担当させていただいています。まだまだ若い会社ではありますが、充実した研修を経て人材を送り出していることから、多くのテレビ局から引き合いをいただいている状態です。
今後さらなる事業拡大を見据えて、組織体制の強化が必要不可欠です。そこで今回、営業メンバーを増員することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
※4ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇等に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都中央区築地1-13-13 北水ビル第三3F ※転勤はありません。
交通
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」6番出口より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「築地駅」2番出口より徒歩3分 都営大江戸線「築地市場駅」A1番出口より徒歩5分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月20時間程度です。 |
給与 |
月給28万円~50万円+各種手当+決算賞与 ※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記には、みなし残業代【45時間分・6万4688円】を含みます。みなし残業時間を超えることは基本的にありませんが、万が一超過した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。また、みなし残業時間を超えなくても、みなし残業代は全額支給いたします。 |
休日休暇 |
<年間休日120日!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ◎取得・復帰実績あり(100%)! ■育児休暇 ◎取得・復帰実績あり(100%)! ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 原則年1回(6月) └さらに3ヶ月に1回、成果に応じて都度昇給します! ■インセンティブ(半年に一度) └個人ではなく、営業部で目標数字があります。部で目標を達成した分の利益は全額還元します! ■決算賞与 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月2万円まで) ■時間外手当(超過分) ■社内禁煙 ■服装自由(オフィスカジュアルOK!)
◎売上への貢献度を評価指標とし、頑張りを正当に評価。半年に一回、目標の見直しも行なっており、個々のレベルに合わせて着実に成長できる環境を整えています。 |
入社後の流れ |
1ヶ月~3ヶ月の研修を実施します。最初は事務所内での仕事を通して、当社のビジネスモデルや業務内容といった基礎知識を理解することからスタート。新人向けのコンプライアンス研修を受けたり、新人ADの面接に同席したり、労働者派遣法などの法律を学んだりします。並行して、先輩や上司と一緒に現場訪問やスタッフフォロー、打合せ同席など、外回りの仕事もお任せしていきます。
4ヶ月~6ヶ月後くらいから徐々に一人で業務を進めることが増えていくでしょう。自分で案件の獲得やスタッフの面接・フォロー・定着支援ができるようになれば、ひとり立ち。ゆくゆくは営業部長や事業部長も目指せます。 |
一緒に働く仲間たち |
現在、男性5名の営業が活躍中。設立当初から活躍しているベテランもいれば、2022年12月や2023年4月に入社したばかりの新人もいます。先輩はもちろん社長との距離も近いことが特徴のひとつ。和気あいあいとした雰囲気なので、新しい方もきっとすぐに馴染めるでしょう。 |
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