| 仕事内容 | 法人営業（未経験歓迎）◆土日祝休み／年間休日122日／残業月12時間程度／営業手当など福利厚生充実！ 当社は電気料金の最適解を目指した法人向けサービス「クラウドシリーズ」を展開しております。クラウドシリーズは、自社開発である「電気削減クラウド」「電気管理クラウド」の2つがあります。《自社サービスについて》☆CMでも放映！ 2019年のサービス開始からこれまで1900施設以上が導入！現在も利用施設数が増え続けています！ ◆「電気削減クラウド」とは？ お客様と電力会社間の契約内容を見直し、最適価格で締結することができるよう総合的に支援するサービスです。 ◆「電気管理クラウド」とは？ 電気使用量の見える化×レポーティングで省エネとコストカットを実現するサービスです。高圧・特別高圧の電気使用量を見える化する独自システムと、専門コンサルタントの分析・改善提案を兼ね備えた電力DXサービスです。 《仕事内容について》 【Q1】どんなお客様に提案するの？ 電気料金をコストカットしたいと予想される法人が対象です。基本はアポイント取得から始めますが、既存のお客様からご紹介をいただくことも。1社のお客様に対して、初期のアプローチから成約まで2～3ヶ月かけて丁寧に対応します。 【Q2】仕事の流れは？ ▼リストに沿ってお客様へコールし自社サービスをご案内 ▼アポイントを取得 ▼お客様に動画を視聴していただく（電気料金の仕組みやサービス概要をまとめた5分程の動画） ▼電気料金削減のシミュレーション結果を説明（事前に頂いた電気料金明細による診断） ▼課題をヒアリングし当社サービスによる効果を説明 ▼契約 ＼ココがポイント！／ ◎適性に応じて、アポ取得のみor商談のみのどちらかからスタートできます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎必須ではありませんが、接客・サービス業のご経験がある方は業務で活かせます！ ◎社会人経験10年以上の方も大歓迎です！ ＼こんな方にピッタリ！／ □人とのコミュニケーションが好き □将来性のある会社で営業デビューしたい □ワークライフバランスも大切にしたい □フラットな会社でのびのび働きたい □成長企業・ベンチャーで会社と一緒に自分自身も成長させたい |
| 募集背景 | ＜さらなる成長を目指して、5名以上を大募集！＞ あらゆる法人の電気料金の明細情報をビッグデータに蓄積し、企業の電気料金削減や省エネをサポートする『クラウドシリーズ』。自社開発により2019年にサービスを開始したこのシリーズは、電力自由化、SDGsの普及、IoTの進化などの追い風を受け、現在、1900施設以上に導入していただいています。 今後も『クラウドシリーズ』の拡大に注力し、より多くの企業様に導入していただくことで、コスト削減だけでなく、脱炭酸社会に向けた社会貢献も行なっていきたいところ。そこで今回は、当社のサービスを今以上に広めるため、新たな仲間をお迎えすることとなりました！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル6F ◎転勤はありません。 交通
■各線「渋谷駅」より徒歩4分
■京王電鉄井の頭線「神泉駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ◎残業は月平均12時間程度と少なめです！ |
| 給与 |
月給23万円～38万円＋インセンティブ ※月給に加えて、個人業績に応じたインセンティブを支給します。 ※月給額は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（20時間分・3万1000円～5万1000円）を含みます。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、別途、残業代を追加支給します。 年収例
年収550万円（課長職／月給42万円）
年収475万円（係長職／月給34万円） 年収320万円（一般職／月給23万円） ※年収例はいずれも個人業績に応じたインセンティブを含みます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ★消化率86.7％！※入社月の6か月後に付与 ■産前・産後・育児休業（男女ともに取得実績多数あり） └復職後に時短勤務で子育てと両立中の社員も ■介護休暇 ■慶弔休暇 ――2022年11月「えるぼし認定」を取得！―― ◎「えるぼし認定」～女性が活躍できる企業の証～の最高位（三段階目）を取得 えるぼし認定とは女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進への取り組みが優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 ◎みんなの活躍推進委員会 働く女性の個性と能力を発揮できる環境づくりの他、女性に限らず従業員「みんな」の活躍をサポートしています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■昇格年2回 ■インセンティブ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当 ■営業手当 ■関東ITソフトウェア健康保険組合（社会保険料率が低く、独自の付加給付や安価に利用できる保養施設・宿泊施設などもあり！） ■eラーニング研修の利用（全社員利用可/TOEICも学べる） ■資格取得奨励金制度 ■新規プロジェクト（新事業を立ち上げる際は、部署を超えたメンバーで構成・発足） ■ウォーターサーバーあり ■オフィスコンビニあり ■ネイルOK ■オフィスカジュアルOK ■屋内原則禁煙（喫煙専用室完備） など ――ここも魅力！―― ◎シャッフルランチ会 部署間交流を目的としたランチ会を定期的に実施しています！ ◎平均年齢33.8歳（20～30代がメインで活躍中） 女性管理職も活躍しています！ |
| 入社後の流れ・配属部署 | ＜入社後の流れ＞ ▼まずは当社の事業やサービスを学習。サービスを分かりやすく紹介した動画もあります！ ▼トークスプリクトで案内の流れを学ぶ。先輩のトークマニュアル動画もあるため、実際のお客様への案内もイメージが掴みやすいです！ ▼先輩にそばについてもらいながら、お客様への案内に挑戦。その後も先輩がすぐ近くにいるので、適宜フォローします！ ＜配属部署＞ 配属先の先輩社員は、約20名！男性6割、女性4割の部署で、20～30代が8割と、フレッシュなメンバーが中心となっています。先輩の前職は、飲食店経営、エステティシャン、ホテルの受付などさまざま。営業未経験の先輩も、多数活躍しています！ |
| 先輩インタビュー（入社4年目／課長） | 人材業界から転職し、中途で入社しました。転職した理由は、将来を見据えて、より伸びていく業界で働きたかったから。異業種からの転職だったので、提案のしやすさも魅力でしたね。 というのも、当社は自社サービスを扱っているし、電気削減クラウドは無料の電気料金診断をもとに提案できるから初期費用0。気楽に取り入れていただけるんです。 さらに、当社は社内評価も公正。取り組む姿勢と実績の両面から見てもらえるので、入社して係長になり、約1年で課長になれた時は嬉しかったなあ。そうそう、係長になると大幅な昇給もあるんです！これから営業にチャレンジしたい方と、一緒に働けることを楽しみにしています。 |
| 会社名 | エネクラウド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田嶋 義輝 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 44名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | 電気料金・電気使用量・電気使用効率の最適解を導き出すサービスの提供 ＜提供中のサービス＞クラウドシリーズ ■『電気削減クラウド』…電力会社との最適価格での契約をサポート ■『電気管理クラウド』…電気使用量の見える化×レポーティングで省エネとコストカットを実現 クラウドシリーズとは、お客様の電気料金、電気使用量、電気使用効率の最適解を導き出すサービスの総称です。各事業分野においてそれぞれノウハウを活用し独自システムを利用して、サービスの展開を計画しております。現在、随時システムを開発中です。また当社のサービスは、WEB経済番組や業界紙、日本経済新聞など多くのメディアで取り上げられています。 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル6F |
| SDGsへの取り組み | 当社はエネルギー関連企業におけるSDGsのリーディングカンパニーとなり、2030年に限らず100年後も続くサスティナビリティな社会の中心に位置することを目的に国連グローバル・コンパクトへの参加をはじめ、環境活動に関する取り組みに参加・署名しております。 ■「国連グローバル・コンパクト（UNGC）」に署名 ■「中小企業版 SBT 認定（SMEs）」を取得 ■「ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）リーグ ※基本構想」に賛同 ■「気候変動イニシアティブ」（略称 JCI：Japan Climate Initiative）への参加 |
| 企業ホームページ | https://enecloud.co.jp/top |
エネクラウド株式会社の法人営業（未経験歓迎）◆土日祝休み／年間休日122日／残業月12時間程度／営業手当など福利厚生充実！（1278607）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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