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株式会社大久保製壜所の転職・求人情報
総務人事◆『ユンケル』や『チョコラBB』のびんをつくる老舗企業／賞与年2回／実働7.5時間の転職・求人情報

「株式会社大久保製壜所／総務人事◆『ユンケル』や『チョコラBB』のびんをつくる老舗企業／賞与年2回／実働7.5時間」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、総務の転職・求人情報が満載です！

総務人事◆『ユンケル』や『チョコラBB』のびんをつくる老舗企業／賞与年2回／実働7.5時間

株式会社大久保製壜所

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プロ取材

撮影スタッフと共に墨田区の本社を訪問し、採用担当の林さんと、先輩社員の方々にお話を伺いました。誰もが知る大手製薬会社などと長年取引を続ける同社。その安定性は、創業90年という数字にも表れています。

エン転職取材担当者

内山

株式会社大久保製壜所NEW

掲載期間24/06/13～24/08/07

総務人事◆『ユンケル』や『チョコラBB』のびんをつくる老舗企業／賞与年2回／実働7.5時間

正社員学歴不問残業月20h以内転勤なし

老舗企業の変革期を、バックオフィスから支える存在に。

ガラスびんを中心に取り扱う容器の製造企業として、創業90年という歴史を誇る当社。大正製薬、佐藤製薬といった国内大手の製薬メーカーとも長年取引を続けており、誰もが知る『ユンケル』『チョコラBB』『キンカン』といった栄養ドリンクや薬品などの茶びんも私たちが手掛けています。

そんな当社が現在推し進めているのが、さらなる事業成長に向けた社内の“変革”。その一環として、今回はバックオフィスのメンバーを募集する運びとなりました。あなたには、総務・労務管理・人事を中心とする幅広い業務をお任せしたいと考えています。

例えば「人事」であれば採用はもちろん、ゆくゆくは就業規則や評価制度などの人事企画にも挑戦することが可能。全8名という少数精鋭の部署だからこそ、様々な領域で力を発揮できることはもちろん、大きな裁量のもと、自身の成長や会社を支えている実感も存分に味わっていただけるはずです。

当社の変革期をバックオフィスから支え、その先も共に歩んでくれる新たな仲間と出会うことができたら、これほど嬉しいことはありません。

募集要項

仕事内容	総務人事◆『ユンケル』や『チョコラBB』のびんをつくる老舗企業／賞与年2回／実働7.5時間下記の総務・労務管理・人事領域をメインに、経理業務を除くバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。ゆくゆくの管理職候補採用になります。＜総務、労務管理業務＞ ■給与・賞与計算、年末調整 ■社会保険の手続き ■勤怠管理（労働時間の集計・管理） ■労働契約管理（労働契約書の作成・管理） ■福利厚生管理（制度にまつわる各種管理・更新） ■定期健康診断の企画・実施　など ■安全衛生教育 ■従業員相談窓口業務 ※上記のほか、備品の発注や郵送物の回収・発送、電話対応・来客対応などの庶務業務、社内イベントや年始行事関連の準備・運営業務、什器や備品の管理業務などもお任せします。＜人事業務＞ ■採用計画の企画・立案 ■応募者対応（日程調整・書類選考・面接など） ■説明会の実施 ■学校訪問 ■採用媒体選定・運用・管理（採用活動KPIの設定と測定） ■年間イベントの企画・運営 ■採用HP制作・SNS運用 ■教育・研修制度の設計・運用 ■研修プログラム開発・実施　など ※ゆくゆくは、人員計画（経営計画に基づいた人員計画の立案）や、評価制度の構築・運用、就業規則の策定・改訂などの人事企画に携わることも可能です。＜仕事のポイント＞ ◎ベテラン社員があなたをしっかりとサポート入社後はまず、総務・人事をメインで行ないつつ、徐々に仕事の幅を広げていってください。特に人事企画などは社内理解が必要不可欠になるため、時間をかけて知識・スキルを身につけていけばOK。入社16年目のベテラン社員が、あなたをしっかりとサポートするためご安心ください。 ◎キャリアアップも可能主任→係長→課長→次長→部長と、段階的なキャリアステップも用意されている当社。今回入社する方には、将来的な管理職候補としての活躍も期待しています。
応募資格	学歴不問ブランクOK ■総務・労務管理・人事いずれかの実務経験をお持ちの方（年数・業界不問）＜こんな方を歓迎します＞ ◎バックオフィス経験を次のステージで発揮したい方 ◎より良い社内体制・仕組みづくりに興味があり、積極的な意見出しをできる方 ◎周りとのコミュニケーションを大切にできる方 ◎総務や人事として、人事企画までを手掛けたことがある方　など
募集背景	＜事業拡大に向けた増員募集＞飲料・医薬品向けのガラスびん容器の製造・販売を主軸に事業展開している当社。1934年の創業以来、大手製薬メーカーを中心に、数多くの企業から支持を集めてきました。近年では、びん容器の製造だけでなく、プラスチック素材などを用いた化粧品やスパイスびんのキャップ製造にも着手するなど、新たな取り組みも進めています。そういった新たな挑戦に取り組む中では、バックオフィス体制の強化も必要不可欠。そこで今回は、総務人事としてご活躍いただく新たな仲間を募集することになりました。幅広いバックオフィス業務に取り組む中で、会社の成長と共に、ぜひ自身の成長も楽しんでいただけたらと考えています。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通	＜本社＞東京都墨田区東墨田1-1-16 ※転勤はありません。 ※U・Iターンも歓迎します。交通東武亀戸線「小村井駅」より徒歩10分京成押上線「京成曳舟駅」より徒歩15分
勤務時間	8：30～17：00（実働7.5時間） ※残業は月10時間～20時間以下と少なめ。オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
給与	月給27万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2.2ヶ月分） ※上記金額は、経験やスキルなどを考慮した上で加給・優遇いたします。 ※みなし残業代金はありません。残業代は全額支給します。
休日休暇	■週休2日制（土・日） ┗土曜日に月1～2回の出社あり ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、昨年度実績2.2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■交通費（全額支給） ■役職手当 ■子供手当（第一子：4400円／月、第二子より一人につき：3900円／月）　 ■ライフサポート（ライフプラン）手当（2万5700円／月） ■退職金制度 ■制服貸与 ■DC・DB制度
入社後の流れ＆配属部署について	＜入社後の流れ＞入社後は、経験に応じて総務・人事領域の業務からお任せしていきます。経験豊富な先輩社員がしっかりとフォロー＆引き継ぎを行なうため、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。バックオフィスの業務にオールラウンドに携われることは、あなた自身の市場価値を高めていくことにもつながるはずです。＜配属部署＞配属部署は、総務部総務課。総務部内には社内のDX化などを手掛けるIT課もあり、総務課5名・IT課2名を併せて計7名のバックオフィス体制となっています。40代を中心に、ベテランが中心となって活躍中。分からないことは、すぐそばにいる先輩社員たちに気軽に相談可能です。

転職・求人情報イメージ1 — CMや薬局でお馴染みの、大手製薬会社の商品容器なども手がけている当社。日常生活の中で、自社製品を目にすることは珍しくありません。

転職・求人情報イメージ2 — 創業90年という歴史は、あくまでも通過点。100年企業、そしてその先の未来に向けた成長を目指して、“変革”を推し進めていきます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

取材中に幾度となく聞かれた「変革期」という言葉。今後の事業拡大に向けて、新製品の開発や技術力の向上はもちろんのこと、バックオフィスを含めた社内体制の強化にも積極的に取り組んでいる姿勢がとても印象的でした。

例えば、IT課のメンバーが中心となって進めている社内のDX化もその一環とのこと。これまで紙ベースで記録・保存していたものの電子化や、勤怠システム、給与システム、在庫管理システムなどの入れ替えも積極的に行なっているそう。そういった取り組みは、総務課が担っている幅広いバックオフィス業務の効率化・円滑化にも大きく影響しているといいます。

老舗企業でありながら、既存の方法に固執することなく、時代にマッチしたより良い姿を目指して変化し続ける同社。この会社であれば、今回入社する方も、“変革”のダイナミズムの中で、自身の経験・スキルを存分に発揮する楽しさを味わえるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■自ら会社制度や仕組みを変えていける
”変革期”という言葉にも表れている通り、同社は様々な新たな取り組みを実施している最中。今回入社する方にも、総務課の一員として、より良いバックオフィス体制の実現や業務効率化のための積極的な発信・行動が求められています。例えば、新たな社内制度を企画・立案したり、実際に運用したりといったことも歓迎とのこと。自ら「何が会社のためになるか」を考え、それを実際の行動に移せるやりがいは、そのまま会社全体や従業員一人ひとりに対する貢献実感にもつながるでしょう。

厳しさ■一つの領域にとどまらない業務範囲の広さ
同社の総務人事は、いわゆる総務・人事領域の業務にとどまらず、経理を除くバックオフィス業務に幅広く携わることになります。その中には、工場関連の労務管理など、業界的な慣習や専門的な知識が求められる分野も。入社当初からすべてをこなせる必要はないとのことですが、総務部の一員として信頼を獲得するまでには、新たな学びを深めていく作業も必要不可欠になるでしょう。分からないことや困ったことがあった際には、すぐに周りの先輩社員に相談するといった姿勢も重要です。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎コミュニケーションを大切にできる方
新規施策の実施などは、社内の各部署とも連携しながら進めていく必要があります。その都度、目の前の社員たちがどのような状況にあるのか、スケジュールにムリはないかなどを踏まえながら業務を行なっていくため、他人の立場に立って物事を考えられる方、コミュニケーションを大切にできる方は躍できるでしょう。

向いていない人△一つの業務のみを淡々とこなしたい方
同社のバックオフィスは少数精鋭の組織。総務人事というメインの業務こそあるものの、その範囲にとどまらない幅広い業務にも、総務課というチームの一員として携わっていくことになります。そのため「一つの業務のみを淡々とこなしたい方」には向いていないでしょう。

会社概要株式会社大久保製壜所

株式会社大久保製壜所

私たちと一緒に働きませんか？

設立	1947年
代表者	代表取締役社長　大久保統
資本金	9000万円
従業員数	115名（2023年12月時点）
売上高	26億6700万円（2023年12月期実績）
事業内容	医薬品・健康食品向けガラスびん・プラスチック容器の製造／販売
事業所	本社・本社工場／東京都墨田区東墨田1-1-16 船橋工場／千葉県船橋市豊富町603-2 名古屋支店／愛知県小牧市小木東1-272
関連会社	関西大久保グラス株式会社／滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘20-2 富山大久保グラス株式会社／富山県富山市金屋字苗代1634-9
主要取引先	大正製薬株式会社、株式会社太田胃散、株式会社金冠堂、クラシエ製薬株式会社、佐藤製薬株式会社、全薬工業株式会社、第一薬品工業株式会社、株式会社富士薬品、マルハニチロ株式会社、ニプロ株式会社、山本漢方製薬株式会社（順不同・敬称略）
企業ホームページ	https://www.okuboglass.co.jp/
採用ホームページ	株式会社大久保製壜所　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/okuboglass_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 1次面接 ※適性テストあり STEP3 最終面接（代表が実施）※入社の意思確認を行ないます STEP4 内定【最後までお読みいただきありがとうございます】 ※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ※在職中の方もいらっしゃると思うので、面接日、入社日などはお気軽にご相談ください。 --------------------------------------- ☆面接にはリラックスしてお越しください！ --------------------------------------- 求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は？」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。 --------------------------------------- ☆面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ --------------------------------------- 体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
面接地	＜本社＞〒131-0042 東京都墨田区東墨田1-1-16
連絡先	＜本社＞〒131-0042 東京都墨田区東墨田1-1-16 担当採用担当 TEL03-3617-1181

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