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取材から受けた会社の印象
1968年の創業以来、「クルマを持つ喜び」を提供するカーディーラーとして、国内外の人気カーブランドを扱ってきたという同社グループ。現在では、6社・34店舗を展開しており、昨年度の売上高は445億円を記録しているのだそうです。
そんな同社が大切にしているのが、「皆で幸せになろう」という理念。残業時間の削減やフレックスタイム制、職場で安価に野菜が食べられる置き型社食（OFFICE DE YASAI）を導入することで、誰もがのびのびと働ける職場環境を作り上げているのだと語っていただけました。
こうした環境改善については、社員の意見も積極的に受け入れているとのこと。経済産業省認定「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」を取得し、“働きやすさ”を追求し続ける同社でなら、あなたも安心して新しい仕事をスタートできるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎「喜ばれるアイデア」を考えるやりがい
社員のアイデアをもとに、業務の効率化を積極的に行なっているという同社。ある新システムを導入した際には、これまで5時間かかっていた業務が、2時間でできるようになったのだそうです。現在は、生成AIの導入も検討しているとのこと。業務の効率化を実現できれば、経理のメンバーだけでなく、仕事で関わる他部署の方からも感謝されるため、そうした「アイデア出し」にも、確かなやりがいが感じられることでしょう。
社員のアイデアをもとに、業務の効率化を積極的に行なっているという同社。ある新システムを導入した際には、これまで5時間かかっていた業務が、2時間でできるようになったのだそうです。現在は、生成AIの導入も検討しているとのこと。業務の効率化を実現できれば、経理のメンバーだけでなく、仕事で関わる他部署の方からも感謝されるため、そうした「アイデア出し」にも、確かなやりがいが感じられることでしょう。
厳しさ▲「責任ある仕事」ならではの厳しさ
会社のお金を扱う仕事だからこそ、ミスは絶対にNG。一つひとつの業務に対して責任を持ち、丁寧に取り組んでいかなくてはならない厳しさのある仕事です。
会社のお金を扱う仕事だからこそ、ミスは絶対にNG。一つひとつの業務に対して責任を持ち、丁寧に取り組んでいかなくてはならない厳しさのある仕事です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎積極的な提案ができる方
社員の意見を積極的に受け入れ、業務の効率化に取り組んでいるという同社。予算のかかる提案でも、しっかりと根拠を説明できれば採用されるため、「新しいことに挑戦したい」という意欲がある方に向いています。
社員の意見を積極的に受け入れ、業務の効率化に取り組んでいるという同社。予算のかかる提案でも、しっかりと根拠を説明できれば採用されるため、「新しいことに挑戦したい」という意欲がある方に向いています。
向いていない人▲雑な仕事をしてしまう方
売上・入金・仕入れ・請求の管理など、日々の業務では細かい数字を扱う機会も多くなります。大切なのは、小まめにチェックを行ない、ミスのない仕事をすること。「これでいいや」と考えてしまう方には向かない仕事です。
売上・入金・仕入れ・請求の管理など、日々の業務では細かい数字を扱う機会も多くなります。大切なのは、小まめにチェックを行ない、ミスのない仕事をすること。「これでいいや」と考えてしまう方には向かない仕事です。
