- 【事業内容】
- ■不動産賃貸・管理業務 ■子会社の経理・人事・労務・庶務・総務に関する事務の受託およびそれに附帯する業務
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 経理財務担当◆創業56年／年間休日122日／有休取得率100％／残業月平均10時間 支払や仕訳処理、決算などの経理・財務業務を通してグループ会社の運営をサポートします。入社後は、業務効率化に関する提案も大歓迎。あなたのアイデアを形にできる仕事です。【具体的には】 ■会計システムへの入力（仕訳処理） ■売上・入金・仕入れ・請求の管理 ■支払業務 ■試算表や資金繰り表の作成 ■年次決算業務 など ※会計ソフトは「PCA会計」を使用します。 ◎ゆくゆくは、月次・予算会議に参加して経営陣をサポートするなど、グループ会社の運営を支える存在として活躍することも可能です。 ◎当社の経理・財務は、各グループ会社を担当として受け持ち、その運営をサポートしていきます。だからこそ、現場のスタッフからも大変頼りにされ、やりがいや貢献実感を感じられますよ！ 【仕事のポイント】 ☆アイデアを形にできる仕事です。 社員のアイデアを積極的に受け入れ、業務改善をしていくのが当社のスタイル。そのため、あなたも入社後は、自由に意見を発信してください。しっかりと根拠を示すことができれば、予算の必要な改善案だったとしても、きっと形にすることができますよ。 ＜先輩社員のアイデア例＞ 以前までは紙で処理していた内容を、データ化する『DX化』を提案。実際に仕組み化され、社員の残業削減に貢献したそうです！ ☆グループ会社から、頼りにされる仕事です。 時には、決算の数字をもとに「皆さんの頑張りで、これだけ数字が伸びました」とプレゼンすることも。現場のモチベーションUPにつながると同時に、役員から「わかりやすかった」と褒められることもあるため、やりがいの大きいポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■簿記3級レベルの経理知識がある方（資格・実務経験不問） ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方を歓迎します！＞ ☆リーダー職など、チーム運営の経験がある方 ☆経理部門での実務経験がある方 ☆業務の改善や効率化が得意な方 |
| 募集背景 | 私たちは、首都圏に6社・34店舗を展開するカーディーラーグループ。BMW、MINI、Jeep、 Maserati、Alfa Romeo、FIAT、ABARTH、PEUGEOT、Hondaなど、グループ各社では国内外の さまざまな人気車種を扱っており、好調な業績を上げ続けています。 今回は、今後の更なる事業拡大を見越した増員募集。新たに経理・財務担当を採用することで、より効率的な業務進行を実現したいと考えています。入社後には先輩社員が丁寧にサポートしていくため、まずは簿記3級レベルの経理知識があれば、実務経験は不問。「安定企業で長期のキャリアを築きたい」と考える方の応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中も給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル3F ◎転勤はありません。 ◎お仕事に慣れてきたら、リモートワーク（週1回）も可能です。 交通
京王線・京王相模原線「調布駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※コアタイム／11：00～16：00 ※残業は、月平均10時間以内です。 ※時短勤務もご相談に応じます。 |
| 給与 |
月給23万円～45万円＋賞与年2回（昨年度3.5ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。 年収例
430万円／27歳（入社2年）
590万円／33歳（入社5年） 780万円／40歳（入社10年） |
| 休日休暇 | 〈年間休日123日〉※2024年予定 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■産休・育休 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連休取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月／業績・成績・評価による） ■賞与年2回（6月・12月／業績・成績・評価による）※2023年度実績：3.5ヶ月分 ■交通費（上限月3万5000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格取得支援制度（指定資格の合格時に祝い金を支給） ■各種研修制度（階層別研修、幹部候補生研修、外部研修など） ■社員特別割引制度（自家用車・パーツ・自動車保険） ■永年勤続等表彰制度 ■退職金制度 ■設置型社食あり（OFFICE DE YASAI） ■健康診断・人間ドック費用補助 ■結婚・出産祝い金 ■社員旅行（国内・海外） |
| 教育制度について | ☆あなたの成長を、全力でサポートします！ 入社後は、OJT形式での研修からスタート。先輩のサポートをしながら、少しずつ業務の流れを身につけていきます。独り立ちまでの期間は、半年ほど。最初は、店舗単位の小規模な経理業務を通して経験を積み、ゆくゆくはグループ会社全体の決算処理を担えるようスキルアップしていきましょう。 ☆理想のキャリアが築ける職場です！ 将来的には、管理職へのキャリアアップはもちろん、経理・財務のスペシャリストとしてスキルを磨いてもOK。資格取得支援を活用すれば、税理士や公認会計士などの取得を目指すことも可能です。 |
| 職場環境について | ☆頼れる先輩のいる職場です。 当社の経理・財務部門は、現在男性3名、女性4名の計7名体制。20～40代までの幅広い年代が活躍しており、そのほとんどが未経験スタートとなっています。わからないことを丁寧に教えてくれる、真面目で優しい先輩ばかりの職場ですので、あなたもすぐに馴染むことができますよ。 |
| 会社名 | 株式会社ダイワグループ |
|---|---|
| 設立 | 1968年 |
| 代表者 | CEO 湯本拓治 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 706名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 445億円（2023年12月期実績） |
| 事業内容 | ■不動産賃貸・管理業務 ■子会社の経理・人事・労務・庶務・総務に関する事務の受託およびそれに附帯する業務 |
| 事業所 | ■本社 〒182-0024 東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル3F |
| 関連会社 | 株式会社ホンダカーズ埼玉南 株式会社モトーレン東都 株式会社ファイブスター東都 ダイワオートモビルズ株式会社 株式会社トリコローレ東都 株式会社モトーレン湘南 |
| 会社の将来像について | 私たちの目標は、誰かの真似をするのではなく、誰にも真似できない企業を共に作っていくこと。「100年企業」を目指す今だからこそ、ただ車を売るだけではなく、期待以上に応える一流企業への変体が求められています。 全てのステークホルダーから信頼・共感を得て、ファンを増やすためにも、“人磨き”は必要不可欠。我々ダイワグループは”従業員の成長なくして会社の成長はあり得ない”を信条に、他社にはない成長のチャンスを提供し続けます。 |
| 企業ホームページ | https://daiwagroup.jp/index.html |
株式会社ダイワグループの経理財務担当◆創業56年／年間休日122日／有休取得率100％／残業月平均10時間（1278685）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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