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取材から受けた会社の印象
しっかりと自立して仕事に取り組まなければならない。お話を聞きながら、そんな印象を受けましたが、それは単に“個人プレー”で進めればいい、ということではないようです。
各々が自立した存在として“個”の力を高めながらも、全員のスキルやノウハウを結集し、チームで成果を出している組織であることがうかがえました。
一方で、自由な働き方ができるように時間管理は個人の裁量に委ねるなど、社員のことを第一に考えた環境が整っています。たとえば、お子さんの急な発熱時には、在宅勤務に切り替えられる環境です。
また、野菜やフルーツをオフィスに用意するなど、社員の健康面にも配慮。書籍の購入費を負担し、スキルアップも支援しています。こうした取り組みにより、過去1年以上の社員定着率は80％以上です。
「知識」を商品化し、書籍やオンライン講座として世の中に提供。そんな社会的意義のある事業に、誇りを持って働く社員も多いそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい★裁量が大きいからこそ、最短でスキルアップ可能
「自分に任せてくれる会社です」── 社員の皆さんが口を揃えてそう評価するように、大きな裁量を持って仕事に取り組めます。
たとえば、セミナーなどを通じて様々な業種の経営者やビジネスパーソンと接する中で、「今、こういう課題を持っている方が多そうだ。その分野の教育コンテンツを作れば、役に立てるのでは」と思いつくことも多いのだとか。自ら発案して、新しいセミナーや書籍を作っていくことができます。
★お客様の業績向上や売上拡大に貢献できる
同社が主催するセミナーには、会社や店舗を経営されている方も多いです。たとえば、マーケティングのノウハウを学べるセミナーに参加された、あるエステサロンの経営者の方。新規顧客の集客に課題を感じていた中、同社のセミナーで得たノウハウを実践したところ、売上が倍増したそうです。
教育コンテンツの提供という形で、お客様のビジネスを支援できたときには、自分の仕事の価値や意義を大きく実感できます。
「自分に任せてくれる会社です」── 社員の皆さんが口を揃えてそう評価するように、大きな裁量を持って仕事に取り組めます。
たとえば、セミナーなどを通じて様々な業種の経営者やビジネスパーソンと接する中で、「今、こういう課題を持っている方が多そうだ。その分野の教育コンテンツを作れば、役に立てるのでは」と思いつくことも多いのだとか。自ら発案して、新しいセミナーや書籍を作っていくことができます。
★お客様の業績向上や売上拡大に貢献できる
同社が主催するセミナーには、会社や店舗を経営されている方も多いです。たとえば、マーケティングのノウハウを学べるセミナーに参加された、あるエステサロンの経営者の方。新規顧客の集客に課題を感じていた中、同社のセミナーで得たノウハウを実践したところ、売上が倍増したそうです。
教育コンテンツの提供という形で、お客様のビジネスを支援できたときには、自分の仕事の価値や意義を大きく実感できます。
厳しさ▲主体性がないと仕事がなくなる
周囲にはスキルに長けた人が多く、頼れる環境です。しかし、常に自分が成長したいと考えて仕事を取りにいき、面白く取り組むくらいの考えを持っていなければ厳しいとのこと。「この仕事をやってみたい人！」と言われたときに、まず手を挙げなければ仕事がどんどんなくなってしまうそうです。
また、自分のお客様に対して「どうすればもっと良くなるか、お客様に成長していただけるか」という観点を持つことが大切です。“やらされ仕事”を続けていると成果が出ず、仕事も増えず、周囲に取られてしまうことがあるのだとか。
“きれいな文章をただ書いていればいい”というわけではありません。自分が作った文章やコンテンツがお客様の事業を成長させるキッカケになることをしっかりと理解して、主体的に取り組むことが求められます。そうでなければ成長もできず、成果を上げていくのも難しくなるでしょう。
周囲にはスキルに長けた人が多く、頼れる環境です。しかし、常に自分が成長したいと考えて仕事を取りにいき、面白く取り組むくらいの考えを持っていなければ厳しいとのこと。「この仕事をやってみたい人！」と言われたときに、まず手を挙げなければ仕事がどんどんなくなってしまうそうです。
また、自分のお客様に対して「どうすればもっと良くなるか、お客様に成長していただけるか」という観点を持つことが大切です。“やらされ仕事”を続けていると成果が出ず、仕事も増えず、周囲に取られてしまうことがあるのだとか。
“きれいな文章をただ書いていればいい”というわけではありません。自分が作った文章やコンテンツがお客様の事業を成長させるキッカケになることをしっかりと理解して、主体的に取り組むことが求められます。そうでなければ成長もできず、成果を上げていくのも難しくなるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人★自分から仕事を取りにいける方
★その仕事を面白くしたいと考える方
年次やキャリアに関係なく、手を挙げれば、いくらでもチャンスをつかんでいける会社です。仕事に対して前向きに取り組み、自身の成長にも貪欲になれる方であれば、刺激的で面白い仕事ができるでしょう。
★その仕事を面白くしたいと考える方
年次やキャリアに関係なく、手を挙げれば、いくらでもチャンスをつかんでいける会社です。仕事に対して前向きに取り組み、自身の成長にも貪欲になれる方であれば、刺激的で面白い仕事ができるでしょう。
向いていない人▲自ら手を挙げるのが苦手な方
▲仕事に対して受け身になってしまう方
チャンスが多い会社ですが、それはあくまでも“自分からつかみとる”ことを当たり前としている会社です。仕事に対して主体的になれず、待ちの姿勢になってしまう方は合わないでしょう。
▲仕事に対して受け身になってしまう方
チャンスが多い会社ですが、それはあくまでも“自分からつかみとる”ことを当たり前としている会社です。仕事に対して主体的になれず、待ちの姿勢になってしまう方は合わないでしょう。
