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搬送助力設備の倉庫スタッフ（未経験歓迎）◆年休128日／残業月10h以下／日産・三菱など大手と取引中

株式会社グリーンプラス

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プロ取材

大阪市の本社にいらっしゃる、採用担当者の方にお話を伺いました。高品質な海外メーカーの設備を提供している同社。誰もが知る大手企業とも多数取引しており、事業は非常に安定しています。

エン転職取材担当者

西垣

株式会社グリーンプラス

掲載期間24/03/18～24/06/09

搬送助力設備の倉庫スタッフ（未経験歓迎）◆年休128日／残業月10h以下／日産・三菱など大手と取引中

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内

手放したくない働きやすさがあるから、定着率は100％。

働きやすさが自慢の当社は、直近3年の定着率が100％。この数字、1つの拠点だけのものではありません。倉庫スタッフがいる、3つの拠点全てで退職者が0なんです！今回はそんな当社の魅力をご紹介します。

労働環境改善の為、当社設備の納品を待っているお客様へ、正確に、滞り無く、正しい状態で、安全に出荷、納品する作業が主な仕事です。　

また、土日祝にしっかり休むことができ、年間休日も128日とたっぷり。ゆっくり寝るもよし、趣味を楽しむもよし、自由な過ごし方が叶います。平日に疲れすぎないからこそ、土日も楽しめることも嬉しいポイントです。

実際に、当社に転職してきてくれた社員曰く「家族との時間が増えました！」とのこと。転職前は毎日残業だらけだったものの、今では生活リズムが整い、奥さんも喜んでくれているそう。お子さんの保育園へのお迎えもできているとのことです！

しっかりと人員体制を整えているからこそ、無理なく働ける環境が整っている当社。腰を据えて長く働きたい方にぴったりの職場がここにあります！

募集要項

仕事内容	搬送助力設備の倉庫スタッフ（未経験歓迎）◆年休128日／残業月10h以下／日産・三菱など大手と取引中当社の倉庫スタッフとして、当社が扱う搬送助力設備の出荷や管理をお任せします。＜搬送助力設備とは？＞工場や介護の現場で活躍する、重い物の運搬の負担などを減らす設備のことです。どのように動くかや製品の外見については、以下をご覧ください！ https://www.gnplus.com/products/ ＜具体的な仕事内容＞下記工程をお任せします！ ■レールのカット作業出荷指示書に従い、レールカッターを使ってレールを切っていきます。2～3名で協力しながら10～50キロのレールを運び、カット装置に持っていきます。 ◎カット前のレールは、協力して運ぶため無理なく運べる重さです！ ■ピッキングカットされたレールや、レールをつなぐためのパーツ、レールの中を走る部品など棚からピッキング。梱包材に包んで包装し、箱に詰めていきます。 ◎ピッキングするものの重さは1～2キロ。1人で持ち運べる重さです。 ■出荷出荷のため、製品の入った箱を所定の位置に置きます。時にはリフトを使ってトラックに搬入することも。納品書とあわせて、無事出荷できればデータ入力に移ります。 ■在庫管理社内システムに、出荷した商品の情報を登録します。またレールのカットを行なった際も、何メートルのレールをどうカットしたかなどを入力します。 ■棚卸し棚卸しのサポート業務を行ないます。部品などの数を数え、古いものや端材は捨てていきます。＜仕事のポイント＞ ◎1番簡単な業務からスタートします！業務はどれもシンプルですが、入社直後はその中でもとくにわかりやすいピッキング業務からお教えします！ ◎工場内での勤務です！工場内では、夏はスポットクーラー、冬はストーブを設置しています。また空調服や防寒着も支給しています！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◎スキルや経験は一切不問！意欲重視の募集です。＜こんな方、歓迎します！＞・モノづくりに興味がある方・コツコツ作業が好きな方・安定企業で無理なく働きたい方
募集背景	荷物の運搬をアシストする設備を中心に、販売からアフターフォローまで一貫して担当している当社。ドイツやスウェーデンなど、ヨーロッパのメーカーの製品をメインに取り扱っています。その機能性、質の高さから、『ダイハツ』『日産』『本田技研』『三菱』『パナソニック』『トヨタ』など大手企業をはじめ多くのお客様と取引の実績があります。売上も順調に伸ばし続けており、依頼も絶えません。今後、より多くの依頼を受け、お客様の期待に応えていくために、組織体制の強化を行なうことになりました。その一環として、今回は商品を世に届けるために欠かせない倉庫スタッフを募集いたします。
雇用形態	正社員 ※入社後、3ヶ月間は試用期間となります。期間中の待遇の変動はありません。
勤務地・交通	下記いずれかのうち、希望に合わせて配属いたします！ ■テクニカルセンター／大阪府東大阪市川田4‐1-58 ■関東支社／埼玉県さいたま市桜区大久保領家478-2 ■中部支社／愛知県名古屋市港区小川2‐146-1 ※関東支社と中部支社はマイカー通勤OKです！交通 ■テクニカルセンター／近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩12分 ■関東支社／市バス「埼玉大学」より徒歩8分 ■中部支社／市バス「両茶橋」より徒歩18分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ◎月の平均残業時間は10時間ほどです。
給与	月給22万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当 ◎経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ◎残業代は、別途全額追加支給いたします。年収例年収500万円／30代半ば・入社7年目年収650万円／40代前半・入社10年目
休日休暇	＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜／月に0～1回休日出勤の可能性がありますが、その際は振替休日を取得可能です！） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（11日） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休 ■育休（取得・復帰実績あり） ■特別休暇（永年勤続表彰時に特別休暇を付与）※社内規定あり ★5日以上の連休取得実績あり！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月　昨年度実績3.6ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■退職金制度 ■永年勤続表彰制度（5年：5万円、10年：10万円、20年：20万円支給） ■家族手当（子供：月1万円） ■オフィス内分煙 ■制服貸与
入社後の流れ	＜未経験でも安心の教育体制あり！＞入社後は現場にてOJT研修を実施します。まずはピッキングから研修スタート。先輩社員がマンツーマンで仕事をお教えいたします。研修と並行して、製品に使われる部品の種類を覚えていきましょう。工程と部品を1つずつ覚えていき、およそ半年ほどで独り立ちとなります。
配属部署について	倉庫スタッフは、年齢は35歳前後の方が多く、9割が男性社員です。残業なしや休日が多いこと、有休が取りやすいことなど働きやすいポイントが揃っているため、直近3年間の定着率は100％を誇ります！

転職・求人情報イメージ1 — 低負担でスムーズな運搬を可能にする設備を製造します。業務はシンプルなのですぐに覚えることが可能。先輩たちもつきっきりでサポートします！

転職・求人情報イメージ2 — 商品について馴染みのない方も多いかとは思いますが、入社後に覚えていただければOKです。未経験から始めた先輩も現在大勢活躍中です！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

重量物の移動をサポートする搬送助力設備など、製造の現場で役立つ製品を扱う同社。主に自動車、食品、機械などのメーカーに製品を提供しており、取引先の中には『ダイハツ』『日産』『パナソニック』『トヨタ』などの有名企業も存在しています。

同社が大手にも選ばれている理由は、商品の質が良いから。製品の軽さや、スムーズにものを動かせるという点を高く評価され、名だたる企業からも選ばれているといいます。

また早くからこれらの商品を扱っているからこそ、同社専売の海外製品も多数扱えるのだそう。ドイツのトップクラスメーカーの製品も、日本では同社だけが扱うことができます。また複数のメーカーの製品を組み合わせた提案もでき、その対応力も魅力となっているとのことです。

このように、お客様から選ばれる理由がしっかり存在する同社でなら、将来も安心して働くことができそうだと感じられた取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■多くの人の役に立つ製品を扱います。
今回入社する方が扱うことになるのは、「搬送助力設備」。重い荷物を軽い力で持ち上げられるようにする機械です。この製品は大手の製造工場で使われることも多く、モノづくりを支えている実感が持てるとのこと。またこの設備を使うことにより、高齢の方や力の弱い方でも重いものを持ち上げられるように。腰痛や怪我の対策にもなるため、安全にものを持ち運ぶことができます。多くの人の活躍の場を広げる機械を扱うので、貢献実感を得られるでしょう。

■自分の提案を反映してもらえます。
仕事の進め方などについては、まだマニュアルができていなかったり、明確にやり方が決まっていなかったりする部分もあるそう。そういった点に関しては倉庫スタッフから提案をすることが可能です。また既存のやり方について改善提案を行なうこともOK。良いアイデアはすぐに取り入れてもらえるため、現場の役に立てていることを実感できます。

厳しさ■幅広い知識を身に付ける必要があります
扱う部品の数は、およそ100種類以上。お客様によってはオーダーメイドに近い部品を扱うこともあります。慣れない名称のものもあるため、入社してすぐの頃は、部品の名称や位置を覚えることに苦労するでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人■主体性を持って提案ができる方
比較的新しい事業であるため、まだマニュアルが整っていない部分もあるそう。そんな時に、「ここはこうしましょう！」と積極的に提案できる方は、同社で活躍することができるでしょう。

向いていない人■ずっと1人で作業したい方
工場には、時々実際の製品の動作を見学しにお客様がいらっしゃることもあります。基本的に営業がお客様とお話しますが、倉庫スタッフも話をすることもあるため、ずっと1人で作業したい方には向いていません。

会社概要株式会社グリーンプラス

大変な作業を
より簡単に

私たちは重量物の搬送を効率化する設備の
製作・販売を行なっています。
取引先としては国内でも有名な自動車メーカー様や
重機メーカー様など多岐にわたります。
大変な作業を簡単にするために
お客様に適した提案を心がけています。

株式会社グリーンプラス

設立	1991年
代表者	代表取締役社長　丹羽章人
資本金	3000万円
従業員数	40名（2024年2月時点）
売上高	9億9000万円（2023年12月期見込） 6億5800万円（2022年12月期実績） 5億8900万円（2021年12月期実績）
事業内容	■重量物搬送設備製作及び販売事業 ■アクチュエーター販売事業
事業所	【本社】大阪府大阪市都島区片町1丁目2-13 【関東支社】埼玉県さいたま市桜区大久保領家478-2 【中部支社】愛知県名古屋市港区小川2丁目146-1 【テクニカルセンター】大阪府東大阪市川田4丁目1-58
関連会社	■Limoss Shanghai INC Shenzhen Branch ■Limoss Shanghai INC ■eepos SHANGHAI Co., LTD. ■株式会社eepos Japan ■GREEN PLUS HONGKONG CO., LTD. ■GREEN PLUS THAILAND CO.,LTD. ■GREEN PLUS VIETNAM CO.,LTD. ■PT. GREEN PLUS INDONESIA ■GP HANDLING DEVICE MALAYSIA SDN. BHD. ■EEPOS MALAYSIA SDN. BHD.
主要取引先	■アサヒビール株式会社 ■ダイハツ工業株式会社 ■日産自動車株式会社 ■タイ日産自動車株式会社 ■本田技研工業株式会社 ■三菱自動車工業株式会社 ■三菱電機株式会社 ■三菱重工業株式会社 ■河村電器産業株式会社 ■文化シャッター株式会社 ■ファナック株式会社 ■パナソニック株式会社 ■株式会社ブリヂストン ■株式会社プラッツ ■コクヨ株式会社 ■シモンズ株式会社 ■トヨタ自動車株式会社 ■トヨタホーム株式会社 ■栗田工業株式会社 ■ヤマト運輸株式会社 ■関西ペイント株式会社 ■株式会社村田製作所 ■株式会社クボタ ■住友電気工業株式会社 ■フジッコ株式会社 ■株式会社デンソー ■日立建機株式会社 ■株式会社明治 ■サントリープロダクツ株式会社など
企業ホームページ	https://www.gnplus.com/
採用ホームページ	大変な作業をより簡単に　私たちは重量物の搬送を効率化する設備の製作・販売を行な… https://en-gage.net/gnplus_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（2回） STEP3 内定！ ◎応募から内定までは2週間～4週間を予定しています。 ◎応募から入社までは3週間～5週間を予定しておりますが、現職のご都合等によりご相談に応じます。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください！／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
応募受付方法	こちらのページよりご応募ください。追って、ご連絡いたします。
面接地	各希望勤務地で実施いたします。 ■テクニカルセンター／大阪府東大阪市川田4‐1-58 ■関東支社／埼玉県さいたま市桜区大久保領家478-2 ■中部支社／愛知県名古屋市港区小川2‐146-1
連絡先	本社／大阪府大阪市都島区片町1-2-13 担当採用担当 TEL06-6351-8092

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