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取材から受けた会社の印象
同社が創業されたのは、なんと明治45年。112年もの間、経営を続けてきた老舗企業です。同社の特徴は、物流だけでなく、商品の自社開発まで手掛けていること。家具や文具、台所用品、バス用品など、さまざまな家庭用品を開発しており、オリジナルブランドを4つ展開しています。
主に主要取引先である生協へ卸しているそうですが、近年ではEC事業やBtoCにも事業領域を広げているのだとか。特に力を入れているのは、「くらすをたのしむ『商店』」というコンセプトの、川端滝三郎商店。日本製にこだわっており、伝統的な素材や製造方法で作られた食器や調理器具などを扱っています。オンライン販売だけでなく実店舗も出店しており、たくさんの方が足を運んでいるのだとか。
商品の開発・販売から物流まで一貫して手掛けられるという強みだけでなく、商品自体にも力を入れ、事業の成長を図る同社。今後の事業展開にも期待できそうだと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎ミスなく、正確にやり遂げられた時の達成感。
物流の役割を担う同社にとって、予定通りに間違いなく出荷・入荷することが最も重要。量や商品の種類に間違いがなく、かつ時間の遅れが無い状態で1日を終えられた時の達成感は大きいのだとか。特に倉庫管理のポジションは、シフト調整や作業の効率化など、全体の作業を円滑に進めるための業務に取り組みます。そのため、「シフト調整が上手くいった」「あの作業を改善してよかった」と、人一倍大きな達成感を味わえるとのことでした。
物流の役割を担う同社にとって、予定通りに間違いなく出荷・入荷することが最も重要。量や商品の種類に間違いがなく、かつ時間の遅れが無い状態で1日を終えられた時の達成感は大きいのだとか。特に倉庫管理のポジションは、シフト調整や作業の効率化など、全体の作業を円滑に進めるための業務に取り組みます。そのため、「シフト調整が上手くいった」「あの作業を改善してよかった」と、人一倍大きな達成感を味わえるとのことでした。
厳しさ▲たくさんの方との関係性を築く難しさ。
入社後には、100~200名と、たくさんのスタッフと働くことになります。10年~20年働いているベテランスタッフも在籍しており、自分より経験や知識を積んでいる人と接する機会も。倉庫管理というポジション上、「これをしてください」という指示を出す場面が発生するため、どんな風にコミュニケーションを取ったらいいのか悩んだり、言葉遣いに気をつけたりといった大変さに直面することもあるだろうとのことでした。
入社後には、100~200名と、たくさんのスタッフと働くことになります。10年~20年働いているベテランスタッフも在籍しており、自分より経験や知識を積んでいる人と接する機会も。倉庫管理というポジション上、「これをしてください」という指示を出す場面が発生するため、どんな風にコミュニケーションを取ったらいいのか悩んだり、言葉遣いに気をつけたりといった大変さに直面することもあるだろうとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相手に合わせたコミュニケーションを取れる方
相談されたり、こちらから指示を出したりと、たくさんのスタッフとコミュニケーションを取る機会が発生します。そのため、一人ひとりに配慮したコミュニケーションを取れる方は活躍できるでしょう。
相談されたり、こちらから指示を出したりと、たくさんのスタッフとコミュニケーションを取る機会が発生します。そのため、一人ひとりに配慮したコミュニケーションを取れる方は活躍できるでしょう。
向いていない人▲臨機応変な対応が苦手な方
突発的に「数が合っていない」「届いた商品が違う」というトラブルが発生する時もあるとのこと。イレギュラーな事態が起きた時に、冷静さを欠いてしまったり、柔軟に考えられなかったりする方は向いていません。
突発的に「数が合っていない」「届いた商品が違う」というトラブルが発生する時もあるとのこと。イレギュラーな事態が起きた時に、冷静さを欠いてしまったり、柔軟に考えられなかったりする方は向いていません。