| 仕事内容 | ITエンジニア（未経験歓迎）◆在宅勤務実施中／年休127日／残業月5H程度／賞与昨年度実績5.5ヶ月 ＜お客様の業務を効率化する、各種システムの開発・保守を担当します＞システムを使う企業の方々と「どんな機能が必要か」といったことを相談する段階から、一括してお任せいただく案件がメイン。提案、設計、開発、運用・保守までトータルに手がけられる環境です！ ＜入社後にお任せするプロジェクト＞ ◎パッケージソフトメーカーの人事労務管理システム └システムの開発・保守を担当。使用するプログラミング言語はVB（ASP.NET）が主です。 ＜チームの一員としてお迎えします＞ 3ヶ月間の研修後、レベルに合わせて開発や保守など様々なチームに配属。チームは3～4名のエンジニアで構成されており、新人を先輩社員がサポートします。情報共有や質問などがしやすく、馴染みやすい環境です。 ※未経験でも安心の教育体制については、下記にあります【入社後、手厚い教育であなたを育てます！】の項目をご確認ください！ ★保守チーム リリース後のシステムを守り、お客様の声を聞きながら改良するチーム。1～3年ほどをかけてじっくり取り組みます。また、自社の開発チームが手がけたシステムなので、情報共有は受けやすい環境です。 ★開発チーム 期間は半年～1年ほど。その間は同じメンバーで業務に取り組みます。システムを使用するお客様との調整などは先輩が担当。早い段階から「設計」や「要件定義」にもトライできます。 ～～上流工程に挑戦できます～～ 「どんな機能が必要か」と検討を行っていく上流工程。当社であれば、入社1年ほどで先輩社員のフォローを交えながらお任せすることもあり、本人の希望ややる気次第で機会を提供していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■応募に必要な資格はありません。どなたでも気軽にご応募ください！ ◎社会人デビューの方、就業ブランクのある方も大歓迎です！ ◎もちろん、エンジニア経験者でスキルアップしたい方、上流工程にチャレンジしたい方も歓迎します！ ※基礎知識～実務で使える技術まで学べる研修をご用意しています！ ▼あなたのキャリア希望に、寄り添います！ 当社で働くエンジニアは8割が未経験からスタートしました。前職は塾の講師、コンビニ店長、アパレル販売、美容師、飲食店員、スイミングのインストラクター、事務職員など様々。研修を受けることで、自信をもってエンジニアとしてのスタートラインに立ちました！一人で仕事を進められるようになってからも、携わりたい仕事やキャリアの希望などについてお聞きしながら、その実現のサポートをし続けています！ |
| 募集背景 | ＜さらなる事業拡大に向け、増員募集を行います＞ 2003年の設立から黒字経営を続ける企業として、IT分野に注力してきた当社。担当した案件から新たなご依頼に繋がるなど、長年お付き合いのあるクライアントからも当社のエンジニアの質を高く評価されており、安定した成長を続けています。 今後もたくさんのご依頼にお応えするために、さらなる組織力の強化を目指しており、今回新たな仲間を複数名募集することになりました。入社後は3ヶ月間の丁寧な研修があり、仲間と共に切磋琢磨しながら学んでいける環境があるので、未経験の方もぜひお気軽にご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中は契約社員となり、給与は月給21万円です。世帯主手当の支給はありません。※その他の待遇は同じです。 |
| 勤務地・交通 |
東京支社、または首都圏（東京中心）のクライアント先
◎転居をともなう転勤はありません。 ◎リモートワークも実施中！ ┗現在、社員の半数以上がリモートワーク案件に参画中です！（案件による） ■東京支社／東京都江東区青海2丁目7-4 the SOHO 612 交通
クライアント先での業務の場合は、勤務地により異なります。
■東京支社 ・ゆりかもめ「東京国際クルーズターミナル駅」より徒歩5分 ・ゆりかもめ「テレコムセンター駅」より徒歩7分 ・りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業はほとんどなく、月5時間程度と少なめ。自分の時間も大切にできます。 ※状況により時差出勤も可能です。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：5.5ヶ月分） ※直近3年の賞与支給実績：4～5ヶ月分。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月は月給21万円です。 年収例
420万円（入社2年・役職無・20代）
550万円（入社6年・役職無・30代） 850万円（入社17年・役職有・40代） |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日！＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW（暦通り） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ★5日以上の連続休暇も取得できます！ ★有給休暇の取得を推進するため、年に数回「有休推奨日」をご用意！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月：昨年度実績5.5ヶ月分。直近3年の支給実績：4～5ヶ月分。※1年目は寸志にて支給） ■交通費全額支給（出社発生時に実費支給） ■各種社会保険完備 ■時間外手当 ■出張手当 ■世帯主手当（世帯主が自身の場合、5000円／月）※試用期間満了後 ■資格取得支援制度（受験費用補助・合格時祝金支給） ■退職金制度 ■社員旅行 ■社員親睦会（毎月1回、任意参加。費用は会社負担） ■会員制リゾートホテルあり（会員価格で利用可） ■施設フィットネスジム・スパ（利用料は全額会社負担） ■在宅勤務OK（業務による） ■テレワーク手当（電気代・通信費補助） ■オフィス内禁煙 ■服装自由（クライアント先：スーツorビジネス向けの服装） ■健康推進補助 └健康にかかる費用（ヨガ、各種スポーツ等の運動関連）を上限月2000円で補助 ■永年勤続表彰 └勤続10年ごとに旅行支援 ★健康経営優良法人2024に認定！ |
| 入社後、手厚い教育であなたを育てます！ | 「安心してスタートし、着実に成長してほしい」という想いがあるため、まずは3ヶ月の研修から実施。最初の1.5ヶ月は技術研修を行い、座学を交えながら、仕事で扱うプログラミング言語「VB（ASP.NET）」「OracleのPL/SQL」の基礎知識から指導します。実際の業務をイメージした研修を行うので、配属後も安心です。 また、名刺交換やコミュニケーションの取り方、ビジネスマナーなども指導。勉強会も随時開催しており、それぞれの課題やキャリアに応じた教育も行うので、継続的にステップアップできます。実際に8割の先輩が未経験からスタートしており、全力でサポートしていくので、始めやすさも抜群です！ |
| 働く環境について | 現在は東京支社にて、13名が活躍中。半数以上が10年以上働いており、直近5年の定着率は9割以上と居心地の良い環境です。頑張りをしっかり評価することや、テレワークも導入した柔軟な働き方から、長く続けている社員ばかり。充実の研修はもちろん、チームで仕事をするのでお客様先へ一人で向かうこともなく安心です。 定例会や勉強会を実施することで、全員が帰社することもあるので社内交流も積極的に実施。また、直近入社した社員からは「質問したらすぐに教えてくれるし、分かるまで教えてくれる温かい社風が魅力」という声が挙がっており、いつでも気軽に相談できる環境が整っているので、新しく入社される方も安心して始められます！ |
| 会社名 | 株式会社エスピーネット |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 西田 直樹 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 6億4870万円（2023年12月期実績） 4億8260万円（2022年12月期実績） 4億2000万円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | 1.コンピュータ・ソフトウェアの開発、販売及び情報処理サービス業務 2.コンピュータのシステム利用に関するコンサルタント業務 3.コンピュータ及びその周辺機器の販売 4.情報処理に関する教育業務 5.労働者派遣法に基づく一般労働者派遣事業及び特定労働者派遣事業（派27-300973） 6.職業紹介事業 7.前各号に附帯する一切の事業 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪市淀川区宮原5-1-28 新大阪八千代ビル別館7F ■東京支社／東京都江東区青海2丁目7-4 the SOHO 612 |
| 主要取引先 | ◆株式会社電通総研 ◆株式会社電通総研セキュアソリューション ◆アイテック阪急阪神株式会社 ◆株式会社大塚商会 ◆株式会社K-BIT ◆鈴与シンワート株式会社 ◆東芝テック株式会社 ◆株式会社東和システム ◆株式会社丸中 |
| 採用ホームページ | https://www.spnet.jp/recruit/ |
| 健康経営優良法人2024に認定！ | 経済産業省・日本健康会議が進める健康増進の取り組みのもと、今年も「健康経営優良法人」に認定されました。今年で４年連続の認定です。今後も働きやすい環境づくりを目指していきます。 |
| 企業ホームページ | https://www.spnet.jp |
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