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取材から受けた会社の印象
利用者様の気持ちに寄り添い、あらゆる面から支援を続けている同法人。運営委員の過半数が障害を持っており、ニーズを敏感に汲み取った活動を行なっています。
そんな同法人の特長は、「自分で何でもできる状態」ではなく、「自分で何をしたいか選び、自分で決めて、決めたことに責任を持てる状態」を目指していること。採用時にも、この考え方への共感度を重視しているといいます。
代表の高橋さんによると、「私自身、同法人と関わるまで『一人で頑張らなきゃ』と思っていました。でも活動をしていくうちに、『一人ひとりが必要なサポートを受けながら生きていくことが大事なんだ』と気づいたんです」とのこと。障害の有無に関係なく、どんな人にも当てはまる考え方だとお話ししてくれました。
独自の想いを胸に、相談支援事業、カウンセリングなどを手掛ける同法人。利用者様の気持ちに向き合いながら、福祉の仕事を続けられるはずです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自分の行動が“利用者様の笑顔”につながる!
利用者様と事業所が円滑にやりとりできるような支援や、サービスを受ける際の調整などを行なう、裏方的ポジション。献身的なサポートを積み重ねる中で、「なかなか家から出られず困っていた方が、就労の施設に行けるようになりました!」「病院から退院できました!」など、嬉しいエピソードが耳に届くことも。役に立てた喜びを味わえます。
利用者様と事業所が円滑にやりとりできるような支援や、サービスを受ける際の調整などを行なう、裏方的ポジション。献身的なサポートを積み重ねる中で、「なかなか家から出られず困っていた方が、就労の施設に行けるようになりました!」「病院から退院できました!」など、嬉しいエピソードが耳に届くことも。役に立てた喜びを味わえます。
厳しさ△対人面で大変さを感じることも。
利用者様の「こうしたい」という想いに応えられなかったとき、厳しいご意見をいただくケースもあるそう。何を改善すべきか考えながら、気持ちを切り替えていくことが求められるでしょう。
利用者様の「こうしたい」という想いに応えられなかったとき、厳しいご意見をいただくケースもあるそう。何を改善すべきか考えながら、気持ちを切り替えていくことが求められるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎同法人の理念に共感できる方
“自立”とは、人生を自分らしく送れるように、一人ひとりが必要なサポートを受けながら生きていくこと。この理念に共感しながら、利用者様の「愛着のある地域で暮らしたい」という想いに寄り添える方が向いているでしょう。
◎人と接することが得意な方
事業所や役所の方と接する機会も多いため、コミュニケーションをとることが得意だと特に活躍できそうです。
“自立”とは、人生を自分らしく送れるように、一人ひとりが必要なサポートを受けながら生きていくこと。この理念に共感しながら、利用者様の「愛着のある地域で暮らしたい」という想いに寄り添える方が向いているでしょう。
◎人と接することが得意な方
事業所や役所の方と接する機会も多いため、コミュニケーションをとることが得意だと特に活躍できそうです。
向いていない人△相手の視点に立ったコミュニケーションがとれない方
利用者様をはじめ、様々な方と関わりながら仕事を進めていきます。相手の気持ちを考えた言葉の選び方や接し方が苦手な方は、マッチしづらいかもしれません。
利用者様をはじめ、様々な方と関わりながら仕事を進めていきます。相手の気持ちを考えた言葉の選び方や接し方が苦手な方は、マッチしづらいかもしれません。