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取材から受けた会社の印象
今回は、社会福祉法人こころ福祉会様の働きやすさについて、新卒8年目の中村先生にお話を伺いました。
一番はやはり人間関係の良さとのこと。仕事でのミスや保護者対応で悩んでしまうときも、親身に寄り添いながら笑顔でアドバイスしてくれる先輩ばかりだそう。人間関係を大切にしていて、クラス同士の関係も密になっているので、こうした環境が実現できているそうです。
また、園児に対して充分な数の保育士がいるため、運動会の飾り付けやお誕生日メッセージカードなどの持ち帰り仕事はなく、残業もほとんどないとのこと。子どもは大人の感情を敏感に読みとるため、心に余裕のある先生がいることが、何よりも大切だそうです。
だから、まずは子どもたちと向き合う保育士さんが、楽しく働ける環境づくりに力を入れているとのこと。こうした様々な取り組みがあるからこそ、こころ福祉会様に転職される保育士さんが多いという事実も、納得がいく取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■信頼関係をつくるよろこび。
保育を通して、子どもたちとの信頼関係を深めていけることがやりがいだそう。「いっしょに遊ぼう！」「おやすみのときに何してるの？」と子どもたちに話しかけられると、やはりうれしくなるそうです。また、「先生のおかげで毎日楽しそうです」と保護者の方からお声がけいただくことも、やりがいとのこと。こうした毎日の保育を積み重ねて迎える卒園式の日は、何度味わっても達成感があるとのことでした。
■子どもたちの成長が、達成感に。
子どもたちの成長や、より楽しんでもらうためにどうしたらいいかを考えて、発言やアイデアを出していける職場です。それが実現し、子どもたちの楽しそうな様子を見ると、いつもやりがいや達成感が得られるとのことでした。
保育を通して、子どもたちとの信頼関係を深めていけることがやりがいだそう。「いっしょに遊ぼう！」「おやすみのときに何してるの？」と子どもたちに話しかけられると、やはりうれしくなるそうです。また、「先生のおかげで毎日楽しそうです」と保護者の方からお声がけいただくことも、やりがいとのこと。こうした毎日の保育を積み重ねて迎える卒園式の日は、何度味わっても達成感があるとのことでした。
■子どもたちの成長が、達成感に。
子どもたちの成長や、より楽しんでもらうためにどうしたらいいかを考えて、発言やアイデアを出していける職場です。それが実現し、子どもたちの楽しそうな様子を見ると、いつもやりがいや達成感が得られるとのことでした。
厳しさ■大人数の職場で、人間関係を構築する必要あり。
保育士の人数が多いので、受け身ではなく自分からコミュニケーションを行ない、人間関係を構築する必要があるそう。苦手な業務があるときは得意な先生がサポートする環境があるからこそ、普段からの関係づくりが大切とのことでした。また、保育方針やどんな行事をどのくらい行なうかも、一人ひとりが積極的に意見を出し合いながら決めているそうです。常に積極さが求められる厳しさがあるでしょう。
保育士の人数が多いので、受け身ではなく自分からコミュニケーションを行ない、人間関係を構築する必要があるそう。苦手な業務があるときは得意な先生がサポートする環境があるからこそ、普段からの関係づくりが大切とのことでした。また、保育方針やどんな行事をどのくらい行なうかも、一人ひとりが積極的に意見を出し合いながら決めているそうです。常に積極さが求められる厳しさがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎素直に学びを受け入れられる方
幅広い年齢層の保育士が活躍しているので、いろんな視点でアドバイスをもらえる環境です。より良い保育園づくりを進めるために、仲間や園児、保護者などみんなの声に、しっかりと耳を傾けられる方が活躍できるでしょう。
◎チームワークをやりがいに感じられる方
みんなで仕事を分担することで、全員がプライベートを大切にできる環境を作っています。チームワークが得意な方にもピッタリです。
幅広い年齢層の保育士が活躍しているので、いろんな視点でアドバイスをもらえる環境です。より良い保育園づくりを進めるために、仲間や園児、保護者などみんなの声に、しっかりと耳を傾けられる方が活躍できるでしょう。
◎チームワークをやりがいに感じられる方
みんなで仕事を分担することで、全員がプライベートを大切にできる環境を作っています。チームワークが得意な方にもピッタリです。
向いていない人▲保育方針に合わせていけない方
「私の仕事はここまで」と、自分で仕事の範囲を限定してしまう方や、「昔は私も苦労したから」と、大変な仕事を新人に押し付ける方、臨機応変に対応できない方には難しい仕事かもしれません。スタッフみんなで力を合わせて、積極的に業務を分担する風土がある職場です。
「私の仕事はここまで」と、自分で仕事の範囲を限定してしまう方や、「昔は私も苦労したから」と、大変な仕事を新人に押し付ける方、臨機応変に対応できない方には難しい仕事かもしれません。スタッフみんなで力を合わせて、積極的に業務を分担する風土がある職場です。
