仕事内容 |
人事(採用企画担当)◆フレックス勤務・リモートワークOK! AIのPlatform(PaaS)や、AIを活用した業界特化型SaaSを展開する当社。
あなたには採用企画担当として、業務をお任せします。採用の成功に再現性を持たせるべく、採用戦略や企画立てから実行・分析・改善とPDCAサイクルを回すことまで担当いただきます。
【具体的な業務内容】 ■採用要件定義・ジョブ・ディスクリプションの作成 ■各募集ポジションにおける、ファネル戦略立案 ■媒体選定・ダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行(チャネル戦略) ■リファラル促進企画の立案・実行 ■各種採用関連施策の分析・改善企画 ■面接・面談の実行並びにディレクション ■クロージングストーリー立案、関係者へのインストール
【業務のポイント】 数値達成に対して、熱心にコミットした経験が活かせる環境のため、主体的にどんどん挑戦したい方に向いています。
【ポジションの魅力】 ◎経験や志向性に応じて、人材開発・組織開発や人事制度企画・運用など、人事関連業務も幅広く担当できます。
◎「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす!」をミッションに掲げています。事業部の負担を最小限にしながら「採用を成功へ導く」仕組みを作り実行して、当社へ貢献いただけるポジションです。
【配属部署について】 採用組織への配属です。執行役員、正社員リクルーター3名、運用サポート1名、アシスタントやダイレクトスカウトを行なうソーサー数名(パート・派遣・業務委託)などで構成されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
応募資格 |
大卒以上
■IT/Web領域の事業会社かコンサルティングファームにて、採用実務経験をお持ちの方
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募集背景 |
<務拡大に伴う増員募集!> 当社を担う人材に向き合う戦力は整ってきている当社。その反面、採用に関わるチャネル/ファネル毎の分析や、採用広報・ブランディングが未整備の状態です。
このような当社の課題に、向き合っていただくメンバーをお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間はこども手当の支給はありません。(詳細は「福利厚生・待遇」よりご確認ください。) |
勤務地・交通 |
本社:東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階 ※転勤はありません。 ※リモートワークOKです。
<将来的に勤務する可能性のある場所> 変更なし
交通
東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間、コアタイム10:00~15:00) |
給与 |
年俸制600万円以上 ※月々1/16の金額を支給いたします。(月収37万5000円以上) ※上記には固定残業代(月40時間分・10万円以上)が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ※賞与として4/16を2月・8月に支給します。 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休二日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■子ども手当(親権を持つ満20歳までの子供1名につき1万円支給 ※試用期間後より適用) ■通勤手当:あり(会社規程に準ずる/実費支給) ■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(直営の保養施設などの利用可) ■健康診断(年1回) ■書籍購入サポート(月3000円(税抜)まで会社経費で購入可能) ■チャレンジ制度 └会社からリソース(金銭、セミナースペースなどの場所)の提供を行ない、メンバーの創発的イノベーションを促進させる制度 ■結婚・出産祝い金 └従業員が結婚または従業員に子供が生まれた際に、お祝い金として3万円を支給 ■受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙(屋外に喫煙所を設置) |
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