「株式会社NVC／法務総務◆『ZIP』『しゃべくり007』などを制作／600人規模のグループ全体を担当」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法務・コンプライアンスの転職・求人情報が満載です！

法務総務◆『ZIP』『しゃべくり007』などを制作／600人規模のグループ全体を担当

株式会社NVC

応募フォームへ

気になる

プロ取材

オンラインにて採用担当の石川さん、先輩社員の森谷さんに取材しました。有名テレビ番組の制作を多く手がける同社ですが、今後はネット番組やYouTubeの配信などもさらに強化していくそうです。

エン転職取材担当者

野呂

募集情報
クチコミ情報

株式会社NVC

掲載期間24/04/08～24/05/19

法務総務◆『ZIP』『しゃべくり007』などを制作／600人規模のグループ全体を担当

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし

「法律のプロ」と「バックオフィスの幹部」の二刀流に。

法務として専門性を高めつつ、いかなるバックオフィスでも通用する人材を目指す。スペシャリストであり、ゼネラリストでもある。そんな“二刀流”はいかがですか？

テレビ番組などの企画から制作、編集まで一貫して手がけているヌーベルグループ。映像関連事業のほか、人材派遣、AI開発など多角的な事業展開が特徴です。今回は、600名規模のグループ全体（6社）を支える法務総務を募集します。

グループ全体を見るからこそ、スケールの大きな業務に挑戦可能。リーガルチェックを担うほか、「法律のプロ」として各社役員から助言を求められることも多いです。会社設立やM&Aなどの際にプロジェクトを支えることもあるかもしれません。

また総務業務をはじめ、人事や労務のサポートも担当。採用や研修にも携わるなど、バックオフィスで求められるさまざまな業務に挑戦できます。将来的には、管理部門の幹部として組織を率いるなど、キャリアアップも可能です。

グループ全体のバックオフィス機能を集約する当社。経験者でも、確実にステップアップできる環境です。

募集要項

仕事内容	法務総務◆『ZIP』『しゃべくり007』などを制作／600人規模のグループ全体を担当＜600名規模のグループ全体を支える仕事＞ヌーベルグループ（6社）の社内法務を優先的にお任せします。法務業務と並行して、総務業務をはじめ人事や労務のサポートなどを担当。グループ全体を支える管理部門の一員として、幅広く活躍できるポジションです。バックオフィスのゼネラリストとしてスキルを磨いていけます。＜法務業務＞※全体の5割 ■契約書のチェック（月10件程度）取引先が用意した契約書に不備がないか確認。AIも導入しているため負担は少なめです。複雑な契約書は顧問弁護士に確認を依頼できます。まれに作成自体も行ないますが、リーガルチェック済のフォーマットがあるのでご安心ください。契約書のほか、社外開示物の確認も行ないます。 ■社内相談窓口およびトラブル発生時の対応グループ各社の社員や役員から法律に関する相談が寄せられます。「この内容で社員の給与改定をしても大丈夫か」「この内容で新しいオフィス契約しても問題ないか」…など相談内容はさまざま。難しい内容は顧問弁護士と連携し、法律のプロとして各社を支えましょう。 ■社内規定の整備法律の変更に伴い、各社の就労規則を専属の社労士や労務責任者と相談して文書化します。 ※その他、機関法務や債権回収をはじめ、会社設立やM&A、知的財産権関連の業務も担います。＜そのほかの業務＞※全体の5割 ■社内イベントの運営新年会、グループ創立記念のBBQといった式典やレクリエーションの準備を担当。管理部門で連携しながら各種手配などを進めます。将来的にはイベントの企画も可能です。 ■管理部門のサポート人事や労務のサポートとして、新人社員研修や就業規則説明会の準備や運営にも携わります。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎 ■法律事務所での勤務経験、または法務の実務経験をお持ちの方 └契約書のチェックなどに必要な法律知識があり、法務業務の流れを把握している方を想定しています。＜こんな方は尚歓迎です＞ □派遣法に詳しい方 ⇒人材派遣をしているグループ会社があるため □英語に抵抗がない方 ⇒海外企業と契約書の取り交わしが発生するため＜こんな方に最適な環境です＞ □成長意欲がある方 □幅広い業務に携わりたい方 □臨機応変な対応ができる方 □コミュケーションに抵抗がない方
募集背景	＜組織強化に伴う増員です＞テレビ番組などの企画から制作、編集までを一貫して手がけているヌーベルグループ。最先端の技術を導入していることから、『ZIP』『しゃべくり007』『ダウンタウンDX』といった有名番組の制作にも多数携わっています。今後は、ネット番組やYouTubeの配信などもさらに強化していく予定。それに伴い社員数も1000名を目指して組織強化を進めています。そこで今回は、事業成長にあわせてバックオフィスを強化するためにも「法律のプロ」として活躍いただける方をお迎えします。法務として活躍の幅を広げられることはもちろん、総務や人事、労務などバックオフィス業務に幅広く挑戦することが可能です。
雇用形態	正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。 ※期間中は契約社員となりますが、そのほかの待遇に変更はありません。
勤務地・交通	本社／東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F ※転勤はありません。交通東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩5分 JR中央・総武線、東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ケ谷駅」より徒歩6分 JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」より徒歩9分東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩10分
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月10時間以下です。
給与	月給33万円以上＋各種手当 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（74時間分・13万6451円以上）を含む。超過分は別途支給します。年収例＜初年度想定年収：400万円以上＞ 500万円（38歳／入社3年） 600万円（41歳／入社5年） 700万円（45歳／入社6年）
休日休暇	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） ■GW休暇（カレンダー通り） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇
福利厚生・待遇	＜各種手当・制度＞ ■昇給年1回（4月） ■成果手当年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限2万円／月） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■資格取得補助制度（合格した際に教材やスクール代を補助）＜健康サポート＞ ■健康保険組合保養所・スポーツクラブ ■健康診断（年1～2回） ■産業医契約 ■メンタルヘルスチェック ■鍼灸・マッサージ費用補助制度（自己負担額：最低1000円）＜社内交流＞ ■社内レクリエーション（創立記念、新年会など） ■食事会（高級寿司店や鉄板焼きのお店で無料で食事する機会もあります）＜その他＞ ■オフィス内禁煙 ■ベネフィット・ステーション
入社後の流れ	＜1年かけてひとり立ちへ＞ OJT研修でひとり立ちを目指します。まずはリーガルチェックを担い、業務の進め方やAIシステムの扱い方などを覚えていきましょう。慣れてきたら少しずつ業務の幅を広げ、社内イベントの運営などにも挑戦してください。また、経験を活かして組織をより良くする提案なども歓迎です。＜管理部門を率いる存在へ＞将来的には、幹部として組織を率いることも可能です。法務や総務はもちろん、人事、労務…など職種の垣根を越えて活躍できます。現在、管理部門を率いる財務部長の右腕のような存在として、組織を引っ張ってくれることに期待。バックオフィスのゼネラリストとして成長できます。
配属部署	従業員数29名（男女比4：6）の会社です。平均年齢は30代後半で、20代～40代半ばまでの社員が活躍中。グループ全体で見ても若い組織で活気があります。ちなみに、ほぼ全員が中途入社。これから入社する方もすぐに馴染んでいただけるでしょう。また、社歴や役職を問わずフランクな人間関係が特徴。管理部門では、社長とも毎日のように話をしています。ほぼワンフロアで働いているため、コミュニケーションを取りやすい環境です。社内イベントも豊富なので、自然と信頼関係を深められます。

転職・求人情報イメージ1 — グループ全体のバックオフィスを一手に引き受ける当社。6社の成長を縁の下の力持ちとして支える――。確かなやりがいを感じながら働けます。

転職・求人情報イメージ2 — 少数精鋭の組織だからこそ、連携・協力体制もバツグン。困ったことがあれば手を差し伸べあう、という風土が根付いているため安心して働ける環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

「活躍の幅を広げたい」「スキルアップがしたい」という考えで転職活動をしている方も多いのではないでしょうか。そこで取材では、経験者が成長していける環境があるかどうか詳しく伺いました。

先輩社員の森谷さん曰く、「映像関連事業のほか、人材派遣、AI開発などグループ全体で多角的に事業展開をしているため、さまざまな法務の知識やスキルを身に付けられます」とのこと。また、「全体のバックオフィス機能を集約しているため、各社の役員に頼られるポジションです。子会社の設立やM&Aなどを検討する際にも相談が寄せられます」と仰っていました。

600名規模のグループを支える管理部門として、幅広い業務に携わる――。法務業務のほか総務や人事、労務などにも携われる同社でなら、確かな貢献実感と成長実感を得ながら働けるのではないでしょうか。ステップアップを検討している経験者にもおすすめできる環境です。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■管理部門を率いる存在へと成長できます
活躍の場は、ヌーベルグループ6社を支える管理部門。グループ全体のバックオフィス機能が集約されているため、スケールの大きな業務に挑戦できます。例えば、法律について各社社員や役員から助言を求められることもしばしば。「法律のプロとして周囲から必要とされている」という実感も大きいでしょう。

また総務業務のほか、人事や労務のサポートなども担当。バックオフィスにおける幅広い経験を通じて、管理部門のゼネラリストとしてスキルを磨けます。将来的には管理部門を率いる存在としての活躍にも期待されるなど、確かな影響力を感じながら仕事に取り組めるといいます。

厳しさ■法律について理解してもらう難しさ
法律に詳しい社員はほとんどいません。特にテレビ番組などの制作を担う同社の場合、現場社員の多くは職人気質。相手からの相談に対して、「法律で決まっているから◎◎できない」という淡白なコミュニケーションでは理解を得られないことが多いそうです。まずは現場の仕事をよく理解し、そのうえで相手に寄り添って解決方法を考えなくてはなりません。グループ全体の相談対応を担うのは、なかなかの労力がかかるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎臨機応変に対応できる方
グループ6社を支える管理部門の一員として、幅広くバックオフィス業務に携わります。法務や総務を中心に、必要に応じて他業務のサポートに入ることも多いです。

◎成長意欲のある方
将来的には、管理部門を率いる存在として活躍してほしいとお考えです。管理部門のゼネラリストとしてスキルを磨きながら、キャリアアップも目指せます。

向いていない人△コミュケーションに抵抗がある方
グループ6社の法務総務業務を担うため、各部署と連携したり、さまざまな相談にのります。柔軟なコミュニケーションが大切です。

△法務を極めたい方
法務業務や総務業務を中心に、人事や労務のサポート業務など幅広くバックオフィス業務を担当。ゼネラリストとしての活躍が求められます。

会社概要株式会社NVC

設立	1992年
代表者	代表取締役社長　久野智嗣
資本金	8000万円
従業員数	29名（2024年4月時点） ※グループ連結672名（2024年4月時点）
売上高	105億円（2023年12月期実績） 101億円（2022年12月期実績） 91億円（2021年12月期実績）
事業内容	■ヌーベルグループ内の会社の管理業務 ■グループ各社の経営企画立案
事業所	本社／東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F
関連会社	株式会社ヌーベルバーグヌーベルアージュ株式会社ヌーベルメディア株式会社ヌーベルキャリア株式会社 3MIM株式会社
企業紹介	★ヌーベルグループについての詳細は、以下のコーポレートサイトをぜひご覧ください。
企業ホームページ	https://nvc-hd.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 WEB履歴書による書類選考 STEP2 1次面接（WEB面接）＋WEB適性検査 STEP3 最終面接（対面面接）＋筆記テスト（一般常識問題） STEP4 内定＜面接日・入社日は柔軟に対応します＞ ※応募から内定まで3～4週間以内を予定しています。 ※応募から4～6週間以内に入社が可能です。＜就業中の方もご安心を！フレキシブルに対応します＞面接日時は相談のもと決定します。19時以降の面接も可能です。ご都合に応じて適性テスト（40分程度）は面接と別日に受験いただけます。できるだけフレキシブルに対応するので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募受付方法	＜最後までお読みいただきありがとうございます！＞当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
面接地	【本社】〒102-0081 東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F
連絡先	【本社】〒102-0081 東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F 担当採用担当 TEL050-8880-4922

個人名の表記について

募集情報
クチコミ情報

応募される方は

応募フォームへ

応募を検討中の方は

気になる

企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。

エン転職は、世界一信頼性の高い求人情報を目指しています。

エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、野呂の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。

株式会社NVCの転職・求人情報

エン転職に寄せられる、よくある転職Q&A
「応募する」と「気になる」の違いは何ですか？

エン転職の各求人には「応募する」と「気になる」という2種類のボタンがあります。

「応募する」を押すと、あなたのWeb履歴書が企業に送られ、応募が完了します。その企業や求人に強い興味がある場合は、迷わず応募しましょう。

一方で、応募しようか悩んでいる場合は「気になる」がオススメです。「気になる」を押すと、企業側にあなたの興味が伝わります。もし企業もあなたに興味を持った場合は、そこから応募や面接に進むことができます。なお、「気になる」は匿名の機能ですので、企業はあなたの名前はわかりません。興味のある転職情報があれば、ぜひ安心して「気になる」ボタンを押してください！

企業名から転職・求人情報をさがす

企業名