オペレーションスタッフ(未経験歓迎)◆賞与年2回/年間休日120日/転勤なし/東証上場企業グループの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/03/11 - 2024/04/21)
オペレーションスタッフ(未経験歓迎)◆賞与年2回/年間休日120日/転勤なし/東証上場企業グループ
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
ポジションならあります。あとは、一歩踏み出すだけ。
「そろそろマネジメントにも挑戦したい」
――そう考える方必見!
当社は、グループ全体で社宅やマンションのマネジメント事業を手がけるSUNNEXTAグループの一員。その中でも今回募集するのは、電話応対やPCを使用した入力作業を行っていただくポジションです。
当社は早期キャリアアップを実現しやすい環境。スタートは一般社員からですが、実力次第では入社1年でリーダー職への昇格も可能!リーダー職になれば、培ったノウハウを誰かの仕事に活かすやりがいも得られます。
さらに、リーダー職の次はチーフ、マネージャーへの昇格チャンスもあり!経歴ではなく入社後の姿で評価するため、可能性は誰にでもあるんです。
マネジメントに挑戦するなら、その切符、当社で早期に手に入れませんか?
募集要項
仕事内容 |
オペレーションスタッフ(未経験歓迎)◆賞与年2回/年間休日120日/転勤なし/東証上場企業グループ マンション・アパートの管理会社に代わり、様々な対応を行っていただきます。まずは現場で経験を積み、ゆくゆくはリーダー職やチーフとして活躍してくださることを期待するポジションです。 <具体的な仕事内容> ■電話対応 ■メール対応 ■PCを使用した入力作業 ゆくゆくは、組織づくりやチームのマネジメント等にも携わっていただきます。まずはリーダー職に挑戦し、少しずつマネジメントを覚えていきましょう。 <キャリアパス> 【一般社員<リーダー職(チーフ補助)<チーフ(管理職)<マネージャー(部門責任者)】とキャリアアップしていくことが可能。リーダー職では、5名~10名のメンバーを管理。ポジションに空きがあるので、年齢や経験に関係なく頑張り次第ですぐ昇格も。 <教育体制> 入社後は、先輩が横につき、電話応対の方法・システムの使い方などからレクチャー。基本の知識が身に付いたら、実際の電話を受けながら実践的なスキルを磨きます。 入社3~6ヶ月程度で一通りの業務を経験。応対のコツや協力会社との関係性なども詳しくお教えしますので、安心してくださいね。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
\\人柄を重視した採用です!// 【活かせる経験】 ・電話対応の経験がある方(職種問わず) ・コールセンターの経験がある方 ・カスタマーサクセスの経験がある方 ・バイトリーダーの経験がある方 ・接客経験がある方 ・営業経験がある方 【こんな方に向いています!】 ・安定した企業で腰を据えて長く働きたい方 ・自由な社風で働きたい方 ・誰かのサポートをするのが好きな方 ・PCスキルを身に付けたい方 ・マネジメントやリーダー職に興味がある方 社会人経験10年以上の方も歓迎します!
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募集背景 |
アウトソーシング・スタイルを基軸とし、社宅マネジメント事業・マンションマネジメント事業などを展開している「SUNNEXTAグループ」。その中で「日本社宅サービス」は、社宅管理代行サービスから人事・総務業務まで、幅広いサービスを提供しています。 業績好調により、組織体制を強化するため新しい仲間を募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【原則転勤なし】 ■東京(第3オペレーションセンター) 東京都文京区小石川1丁目15番17号 TN小石川ビル3階 ■埼玉(第1オペレーションセンター) 埼玉県さいたま市南区沼影1丁目10番1号 ラムザB棟4階 ※勤務地は希望を考慮して決定いたします。
交通
■東京(第3オペレーションセンター) 東京メトロ丸の内線・南北線「後楽園駅」より徒歩7分 都営三田線・都営大江戸線「春日駅」より徒歩5分 ■埼玉(第1オペレーションセンター) JR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和」駅より徒歩1分
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勤務時間 |
9:15~17:45(実働7.5時間/休憩1時間) |
給与 |
月給24万200円以上+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを考慮して、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代26.5時間分(一律支給4万円)と住宅手当(一律支給2万円)を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間あり(3ヵ月)
年収例
年収352万円(27歳/入社1年) 年収370万円(32歳/入社2年) 年収420万円(35歳/入社5年)
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休日休暇 |
年間休日120日 ■週休2日制(土日) (勤務カレンダーによって年に数回土曜出勤あり) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(時間単位・半日単位の取得可能) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■介護休暇(取得実績あり) ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■メモリアル休暇(記念日の前後1週間以内に1日付与。自由に取得OK) ◎5日以上の連休取得も可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回 (6月/12月) ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■交通費支給(上限金額3万円まで ※規定あり) ■従業員持株会制度 (奨励金30%) ■ストックオプション制度 ■借上社宅制度(家賃の半額会社負担、上限4万円迄) ■会員制福利厚生サービス ■子女教育手当 └3歳未満5,000円、小学生まで1万円、中学生まで1万5,000円 |
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