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「株式会社藤栄/社内SE(未経験歓迎)◆システムの企画・設計にも携われる/土日祝休み/家族手当あり/時短勤務OK」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、社内システム開発・運用の転職・求人情報が満載です!

社内SE(未経験歓迎)◆システムの企画・設計にも携われる/土日祝休み/家族手当あり/時短勤務OK
株式会社藤栄
もうすぐ掲載終了(2024/5/1)
プロ取材
名古屋本社にいらっしゃる、採用担当の方と現場社員の方に取材。年間休日は123日と、お休みもたっぷり。また土日祝休みのため、家族や友人との予定も合わせやすいはず。仕事とプライベートの両立も叶えられます!
エン転職 取材担当者
松浦
取材担当者-松浦
株式会社藤栄掲載終了間近
掲載期間24/03/2124/05/01

社内SE(未経験歓迎)◆システムの企画・設計にも携われる/土日祝休み/家族手当あり/時短勤務OK

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
社内SE(未経験歓迎)◆システムの企画・設計にも携われる/土日祝休み/家族手当あり/時短勤務OKイメージ1
日々の問い合わせ対応で、システムについての知識を深められるので、応募時点ではITの専門スキルは不要です!入社後徐々に覚えていきましょう。
会社が変化するタイミングで、声をかけられるSEへ。
皆さんがパソコンを使いながら仕事をしているとき。スマホで何かを検索するとき。いつだって、システムは必要不可欠です。そんなシステムを管理する社内SEで、未経験から頼りにされる人として活躍しませんか?

入社後まずは、ヘルプデスク業務をお任せします。「このシステムの使い方って?」といった社内スタッフからの問い合わせに対応したり。ときには、「システムの仕様をこんな風に変えたら、社員がもっと使いやすくなるかも!」と提案したり。

ゆくゆくは、当社の新規事業が始まるとき、働き方を抜本的に見直すとき…など、当社が変化するタイミングで、システムの選定・企画をお任せすることだってあります。創業から79年目を迎える今でも、新しい事業に挑戦するなど、進化し続けている当社だから、提案のチャンスも多いんです。

情報システム部は、現在責任者を含め4名の少数精鋭組織。一人ひとりがアイデアを出せる環境です。勿論困ることがあったら、先輩にすぐに聞ける環境ですのでご安心を。

SEとしても、人としても成長できる環境、いかがでしょうか。

募集要項

仕事内容
社内SE(未経験歓迎)◆システムの企画・設計にも携われる/土日祝休み/家族手当あり/時短勤務OK
「ライフスタイルの創造、提案を通じて人々のより豊かなくらしに貢献する」という理念のもと、生活用品やインテリア・雑貨、家具などの商品を取り扱っている当社。社内システムを管理しているのが、社内SE。ITの選定・企画を通じて、当社の事業を推進していってください。

<どんなシステムを扱うの?>
社内で取り扱っている受発注や業務管理、勤怠管理システム、グループウェアの業務システムや社内コミュニケーションツールなど、多種多様。開発・構築など、手を動かすのは協力会社になるので、未経験から挑戦しやすいです。

<具体的な仕事内容>
◆問い合わせ対応
例えば、基幹システムに不具合があったとき。現場の営業や事務担当の「どうしたら良い?」という問い合わせに応えます。対処方法を考え、システム会社に聞きながら回答しましょう。1日約10件、メールや電話でやり取りします。

◆システムの企画・選定
日々使う基幹システムのなかで、「もっと使いやすいように」という要望や、「先方のシステム変更に伴って仕様を変えたい」などの要望が出ます。どんな仕様にするのかを考え、開発・構築する協力会社に依頼します。「ここを変えたら、作業効率が上がると思う」など、現場とやり取りしながら改善に努めましょう。簡単な改善は1~2週間、大きな改善だと3ヶ月程度でリリースとなります。

※そのほか、社内PCの設定や社内携帯の手配もお任せします。

<ポイント>
◎社内の大きな変革時にも、あなたが頼りにされる。
たとえば、「働き方を抜本的に変えたい!」となったとき、システムの選定・企画などイチから携われることも!業務効率化、生産性の向上、コストの削減など、色んな観点から考えることが大切です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

以下2点に当てはまる方
【1】PCの基本操作スキル(文字入力、Word・Excelなどの基本操作ができる方)
【2】分からないことを分からないままにせず、自身で調べたり、先輩などに相談したりして解決できる方

◎ITの専門スキル、エンジニアの経験は一切問いません。
◎必須ではありませんが、システムの開発・導入などを行なってきた方は、早期活躍が期待できます。

\こんな方は是非ご応募ください/
□自分のアイデアを活かして働きたい
□ワークライフバランスを大事にした働き方がしたい
□未経験から、スキルや知識を得られる仕事がいい
募集背景 \組織強化のための増員募集!/
生活用品やインテリア・雑貨、家具など人々の暮らしをより良くする商品を取り扱っている当社。商品の卸売やモデルルーム・モデルハウス・コントラクト案件の納品・小売店の運営など、様々な事業を展開しています。有難いことに、長年にわたり安定経営を実現し続けています。

そこで今回、今後の事業成長を見据え、社内SEの新メンバーを募集することになりました。システムの企画・選定もできる重要なポジション。意欲ある方からのご応募をお待ちしています。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
名古屋本社/愛知県名古屋市中区丸の内3-6-14
交通
地下鉄名城線・桜通線「久屋大通駅」徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
コアタイム:11:00~16:00
└残業は月平均20~25時間程度です。
給与 月給27万8240円以上+各種手当+賞与年2回
※年齢・経験・スキルを考慮して金額を決定します。
※上記月給は一律支給の地域手当(月2万円)と、固定残業代(8.9時間分/1万8000円)を含みます。超過分は別途全額支給します。
休日休暇 <年間休日123日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)
◆介護休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆給与改定 年1回(3月)
◆賞与 年2回(6月・12月)
◆交通費支給(月6万円まで)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当
◆役職手当
◆家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人につき:月8000円)※健康保険の扶養に限る
◆短時間勤務制度
◆資格支援制度(会社で定めた資格に限り、取得にかかった費用の一部を補助します)
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆社員寮制度
◆自己申告制度
◆オフィス内禁煙・分煙
◆服装自由(私服可)
◆保養所あり(蓼科高原)
入社後の流れ 入社後まずは、流通業界や会社についてを学びます。その後、OJT研修を実施。先輩と一緒に仕事を進めていき、どんな風に社内・社外とコミュニケーションを取るのか、仕事の流れは?などを徐々に覚えていきましょう。業務に必要な知識・スキルは、入社後に全て身に付けられるので、成長実感も味わえるはずです!

研修期間は2ヶ月間を想定しています。ただ、独り立ち後も分からないことがあったら先輩に聞いたり、システム会社に問い合わせたりしながら進めていけるのでご安心ください。
配属部署 配属先の「情報システム部」では、責任者を含め4名の先輩が社内SEとして活躍中です。年齢は30代前半~40代。全員男性です。新卒の方も中途で入った方もいます。先輩の前職は小売店のスタッフや、異業種で働いていた方も。未経験から活躍できる職場です。

チームの雰囲気はフランク。年齢層も近いので、メンバーの距離感も近いです。質問・相談しに行ったら、「どうした?」と話を丁寧に聞いてくれるメンバーばかりですので、ご安心ください。一緒に頑張っていきましょう!
転職・求人情報イメージ1
システムについて質問されたときも、分からなければ資料を見たり、システム会社に聞けたりするのでご安心ください。
転職・求人情報イメージ2
情報システム部はみんなが同じフロアで働いています。距離感も近く、すぐに声をかけられる環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

家庭用品・家具・インテリアなど、ライフスタイルに関するアイテムを扱っている藤栄。高品質かつ豊富な商品ラインナップを強みに、卸売、通信販売、自社商品の開発・販売、小売店の運営など、幅広い事業を手がけています。事業基盤は安定しており、業績も堅調に推移しているそうです。

安定基盤を持ちながら、新しい事業にも積極的に挑戦。たとえば同社では、ドイツベルリン発のソーシャルランドリーである『フレディレック ウォッシュサロン』を展開。これまでのコインランドリーの概念を越え、洗濯を待つ間にコーヒーや軽食を楽しめるカフェラウンジを併設していたり、店頭でクリーニングを承っていたり。まだ日本では馴染みのないサービスにも、他社に先駆けて着手されています。

創業から79年となる歴史を持ちながらも、革新を続けて攻めの姿勢を貫く同社でなら、会社と一緒に成長していけそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎当たり前を守る仕事に誇りを持てます。
もし、システムが停止したら。社内のスタッフは業務が進まず、取引先の方は社内との連携が取れず…となり、大変な事態になります。普段から当たり前のように仕事ができているのも、取引先が注文できているのも、システムが安全に動いているから。社内SEはシステムを通じ、多くの人を守っているといいます。こうした人々の日常を支えているといっても過言ではない仕事に、誇りを持てるでしょう。
厳しさ△正解がない難しさを感じることもあります。
例えば、新たにシステムを導入することになったとき。変わったタイミングで現場の声があがることも。そのなかには「前のほうが使いやすかった」など、厳しい意見もあるのだとか。どのシステムを入れたら社員の方が使いやすいのか、会社のためになるのか…などを考えながら選定するものの、仕事において正解がない難しさを感じることはあるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人「こんなシステムを導入したら?」「システムの仕様をこうしたら、使いやすいと思う」など、自ら起案・提案ができる環境です。「主体的に物事に取り組める方」や「自分のアイデアを活かして働きたい方」にオススメです!
向いていない人社内の現場スタッフの方、取引先などからの問い合わせ対応や、経営層とのシステムの選定についての連絡など、さまざまな方との連携が必要になるお仕事です。「一人でコツコツと仕事に取り組みたい方」は向いていないでしょう。

会社概要株式会社藤栄

創業 1945年
代表者 代表取締役社長 岩井 重樹
資本金 1億円
従業員数 390名(2024年3月時点)
売上高 142億円(2023年1月期実績)
事業内容 家庭用品・家具・インテリア総合商社
事業所 ■名古屋本社
愛知県名古屋市中区丸の内3-6-14

■東京本社
東京都目黒区平町1-2-2
関連会社 株式会社イデアポート、株式会社FFJ、株式会社フォーエスコーポレーション、上海藤栄商貿有限公司、欧州藤栄有限責任会社
主要取引先 三井デザインテック株式会社、住友不動産シスコン株式会社、ユニー株式会社、イオンリテール株式会社、株式会社ロフト、株式会社東京インテリア家具、安井家具株式会社、株式会社東急ハンズ、株式会社セキチュー、株式会社山新、株式会社ナフコ、株式会社千趣会、株式会社ディノス・セシール、株式会社クラシコム、株式会社エディオン、株式会社平和堂、株式会社スギ薬局、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス、ディアンドデパートメント株式会社、株式会社ウィークス、カルチュア・エクスペリエンス株式会社など
企業ホームページ http://www.fujiei.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接+適性テスト
STEP3
内定(おめでとうございます!)
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★柔軟な対応を心がけています!
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・応募から内定までは3週間~1ヶ月の予定です。
・応募から1ヶ月以内に入社可能です。それ以降の入社も歓迎します。
・面接日時や入社日は柔軟に対応します。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 名古屋本社/愛知県名古屋市中区丸の内3-6-14
連絡先 名古屋本社/愛知県名古屋市中区丸の内3-6-14
担当採用担当(高木・伊藤)
TEL052-961-5421
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/5/1まで )
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