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取材から受けた会社の印象
知らない企業で働く…というと、不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、同社では心配いりません。というのも同社では、勤務先に対する要望を柔軟に聞き入れてもらえるからです。
たとえば、「人間関係がうまくいっていない」という声があれば、勤務先企業を変更することも検討するのだそうです。定期的に面談を実施するのに加え、営業担当が密にフォローを行なうことで、気軽に相談をしやすい環境がつくれているのだとか。そのため、会社を通さず担当営業に直接相談がある…ということも珍しくないといいます。
こうしたフォロー体制に加えて、会社として安定した経営基盤を築いていることも、安心材料のひとつ。多岐にわたる事業展開や大手企業との取引によって、右肩上がりで業績アップを続けられています。
40年にわたり派遣事業を手がけ、クライアントの信頼も獲得している同社。安心して長く働くことができそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎「ありがとう」と言われる仕事であること。
勤務するクライアント企業は、「事務職の方がいなくて困っている」という企業。そのため、あなたが来てくれただけでも「本当に助かった！」という状態だそう。自分なりに先回りして行動することで、「○○さんがいてくれて助かるよ」「書類を作ってくれてありがとう」など、感謝されることも多いといいます。周りの人から頼りにされ、感謝されるたびに、充実感を味わえるでしょう。
クライアント企業だけでなく、自社に対しても貢献できた時に、やりがいを感じられるのだそうです。
勤務するクライアント企業は、「事務職の方がいなくて困っている」という企業。そのため、あなたが来てくれただけでも「本当に助かった！」という状態だそう。自分なりに先回りして行動することで、「○○さんがいてくれて助かるよ」「書類を作ってくれてありがとう」など、感謝されることも多いといいます。周りの人から頼りにされ、感謝されるたびに、充実感を味わえるでしょう。
クライアント企業だけでなく、自社に対しても貢献できた時に、やりがいを感じられるのだそうです。
厳しさ△配属先が変わるたびに、新たに学ばなければならないことも。
配属される企業によって、仕事のやり方も違えば、仕事をする上で大切にしていることも異なります。その会社独自のルールや習慣などもあるとのこと。配属される企業が変わるたびに、そうしたことをイチから覚えていかなければいけません。
配属される企業によって、仕事のやり方も違えば、仕事をする上で大切にしていることも異なります。その会社独自のルールや習慣などもあるとのこと。配属される企業が変わるたびに、そうしたことをイチから覚えていかなければいけません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎感謝を喜びに感じられる方
「こうしたら周りの人が楽になりそう」など自ら考えて行動することで、「助かりました！」と感謝されることも多いそうです。人からの感謝がモチベーションにつながる方に向いています。
◎コミュニケーションを円滑に取れる方
配属先の方から依頼を受けた時、適切に対応することが重要となります。「気になることがあれば確認する」など、コミュニケーションを大切にできる方に向いています。
「こうしたら周りの人が楽になりそう」など自ら考えて行動することで、「助かりました！」と感謝されることも多いそうです。人からの感謝がモチベーションにつながる方に向いています。
◎コミュニケーションを円滑に取れる方
配属先の方から依頼を受けた時、適切に対応することが重要となります。「気になることがあれば確認する」など、コミュニケーションを大切にできる方に向いています。
向いていない人△協調性を大切にできない方
複数名で同じ配属先に入って、協力しながら仕事を進めます。「黙々と一人で働きたい」「自分の意見を優先したい人」という方には向いていないでしょう。
複数名で同じ配属先に入って、協力しながら仕事を進めます。「黙々と一人で働きたい」「自分の意見を優先したい人」という方には向いていないでしょう。
