- 【事業内容】
- 医薬用自動機の設計製作
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 電気設計◆医薬品製造機械のメーカー／転勤なし／賞与年2回／残業月10時間程度／家族手当・退職金あり オーダーメイドの医薬品製造機械を製造している当社にて、電気設計業務をお任せします。設計から納品まで携わります。＜扱う商材＞ 医療用テープ製造機、粉末充填機、目視検査機など、医薬品を製造する機械。絆創膏を製造する装置や、バイアル瓶に一定量の薬品を充填する装置、貼り薬を製造し、包装まで行なう装置などを扱います。顧客の9割が医療系メーカーで大手製薬メーカーの生産機械などをメインに手掛けます。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様の依頼内容を営業から共有 「生産機械からメインサーバーに生産データを送りたい」「機械を遠隔操作できるようにしたい」「検査の精度を上げたい」など、お客様ごとのニーズを把握します。 お客様とのやり取りは基本的に営業を通して行ないますが、技術的な面では直接お客様と話すこともあります。 ▼社内打ち合わせ お客様のニーズをもとに仕様やコスト面を検討します。どういった部品を使うか、部品や資材をどこのメーカーから仕入れるかなども決めていきます。 ▼設計 機械設計がまとめた図面をもとに、電気配線図や制御盤図を作成。設計には電気CADを使用します。 ▼テスト 社内の製造部門と連携し、実際に機械を動かして仕様通りに動作するか確認。結果を書類にまとめます。 ▼納品 お客様の立ち合いのもと工場への搬入・据え付け作業を行ないます。仕様通りに動作すれば、納品完了です。 ※オーダーメイドの機械を製造しているので納品まで半年～1年以上かかります。 ※1人当たり、2～3案件を並行して進めています。 ＜この仕事の魅力＞ 手掛けるのは世界に1つだけの、一点モノの機械。「お客様の要望通りに動かすにはどうしたらいいか？」と試行錯誤しながら、要望通りの機械ができた時の達成感はひとしおです。モノづくりの面白さや醍醐味を肌で感じられる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
■なんらかの電気設計経験がある方（年数、ブランク不問） ■学校や職業訓練校などでPLCの勉強をしたことがある方 ＜以下の経験がある方は、歓迎です！＞ ■制御設計や電気・回路設計の経験 ■PLCを使用した製造ラインの設計経験 ■ラダープログラムを使用した産業機械の設計経験 ＜当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞ ◎モノづくりの面白さを感じたい ◎安定した業界で働きたい ◎社会貢献性の高い仕事がしたい |
| 募集背景 | 主に、医療用品メーカーへ、自社設計の医薬品製造機械の製造・販売を行なっている当社。お客様の製造現場でのお困りごとを解決するために、ご要望に応じたオーダーメイドの機械を提供しています。 大手医療用品メーカーをはじめとした200社以上との取引実績があり、中には40年以上の取引がある企業も。国内のメーカーだけでなく、中国や韓国などの海外のメーカーとの取引も拡大しています。既存のお客様から、新規のお客様をご紹介いただくことも多く、順調に売上を拡大中です。今回は電気設計の組織強化を図るため、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中は職務手当の支給がありません。その他の条件に変更はありません。） |
| 勤務地・交通 |
本社工場／大阪市住之江区南港東8丁目2番13号
◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤可（駐車場完備） 交通
南港ポートタウン線「ポートタウン東駅」より徒歩10分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間、休憩60時間） ※変形労働時間制／週平均37時間57分 ※残業は月平均10時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋賞与年2回（2～2.5ヶ月分／昨年度実績） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には月20時間分・3万2800円～5万2400円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
450万円／35歳（入社1年）
600万円／44歳（入社7年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日116日＞ ■完全週休2日制（土日） ※年に6回の土曜出勤があります。 ■祝日 ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（8～10日） ■年末年始休暇（8～10日） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績2～2.5ヶ月分） ■交通費（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■職務手当（5000円～3万円／月 ※試用期間終了後に支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者1万円／月、子1人1万円／月） ■資格取得支援（セミナー・講習会に全額会社負担で自由に参加可能） ■退職金制度 ■車通勤可、駐車場完備 ■制服貸与 ■オフィス内分煙 ※直近1年以内の定着率は90％以上です！ |
| 入社後の教育体制 | 電気設計は、男性3名の組織。入社後は先輩のOJTで業務を教えます。先輩のサポートのもと、簡単な案件の設計からお任せしていきます。一人前になるには3年以上かかる業務ですが、勤続10年近い経験豊富な先輩が丁寧に教えますので、ご安心ください。少数の組織なので、コミュニケーションは取りやすく、いつでも相談できる環境です。 |
| 先輩インタビュー | ◆塩崎さん（入社7年目、前職：電気設計） 前職でも電気設計を行なっていましたが、業界が縮小していて、仕事が減っている状況でした。自分のスキルをもっと上げて経験を積める会社に転職したいと思い、当社に入社したんです。当社は完全オーダーメイドで機械を作っているので、スキルの向上は実現できました。 設計から納品までトータルで携われるので、お客様の反応も直接見ることができます。感謝されたり喜ばれたりすると、やりがいを感じることはもちろん、自信もつきます。 経験があっても一人前になるまでには3年ぐらいかかりますが、モノづくりが好きな方はやりがいや成長を感じられる環境だと思います。一緒に頑張りましょう！ |
| 会社名 | 池田機械産業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田武司 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 24名（2024年4月現在） |
| 売上高 | 12億2491万円（2023年6月期実績） |
| 事業内容 | 医薬用自動機の設計製作 |
| 事業所 | 大阪市住之江区南港東8丁目2番13号 |
| 主要取引先 | 大塚製薬、ピップ、ニチバン、ハクゾウメディカル、第一三共ヘルスケア、ライオン、ニチバンメディカル、久光製薬、テルモ、沢井製薬、富士薬品、花王など国内外の製薬会社、化粧品会社、食品会社多数 |
| 企業ホームページ | http://www.ikeda-machine.co.jp/index.html |
| 採用ホームページ | 池田機械産業株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ikeda-machine_saiyo |
池田機械産業株式会社の電気設計◆医薬品製造機械のメーカー／転勤なし／賞与年2回／残業月10時間程度／家族手当・退職金あり（1279271）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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