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取材から受けた会社の印象
現在は内装工事を中心に手がけている同社。ほかにも、鉄筋、建具、大工、レンガブロックといった施工許可を得ているのだそう。中でも鉄筋工事については代表がすでに人脈を築いているのだとか。
設立わずか2年ながら、すでに事業拡大の準備が整っている同社。各国との人材派遣会社とも連携し、人材ルートもしっかり確保しているといいます。
代表の王さんは、同社はもちろん海外で展開中の別事業でも広大な人脈を構築。今後はさらにパイプを広げ、取引先の事業立ち上げや住宅・事務所購入などのサポートにも着手したいとのことです。
「国際色の強い環境に不安はあるでしょう。ですが長年国内で経営を続けてきた中で、日本のルールは十分理解しているので安心してください」とおっしゃる王さん。また「子どもも日本にいるし、今後日本で業務を続けていきたい。だから一緒に頑張りましょう！」とのこと。
同社なら、業界の新しい未来を切り開けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自らの力が事業拡大に直結するやりがい
今回募集するのは、同社の今後の成長を担う重要なポジション。関東エリアでの事業をさらに広げていくために欠かせない存在なのだそうです。
だからこそ、経験をフルに活かせる環境。チームリーダーとして活躍したのちには工事部長に、そしてゆくゆくは取締役にもなってほしいと代表自身が考えているため、キャリアアップのチャンスにあふれていると言えるでしょう。会社から必要とされる存在として、事業拡大に直接関われる大きなやりがいが得られるはずです。
今回募集するのは、同社の今後の成長を担う重要なポジション。関東エリアでの事業をさらに広げていくために欠かせない存在なのだそうです。
だからこそ、経験をフルに活かせる環境。チームリーダーとして活躍したのちには工事部長に、そしてゆくゆくは取締役にもなってほしいと代表自身が考えているため、キャリアアップのチャンスにあふれていると言えるでしょう。会社から必要とされる存在として、事業拡大に直接関われる大きなやりがいが得られるはずです。
厳しさ▲時には言葉の壁を感じることも
外国人スタッフは日本語を学んでいるため、基本的には日本語でコミュニケーションを取れるそうですが、理解度や習熟度は人それぞれ。「普通に通じるだろう」と思って話した言葉が、人によってはうまく伝わらないこともあるのだとか。その点を理解し、うまくチームをまとめていくための努力や工夫が求められるとのことでした。
外国人スタッフは日本語を学んでいるため、基本的には日本語でコミュニケーションを取れるそうですが、理解度や習熟度は人それぞれ。「普通に通じるだろう」と思って話した言葉が、人によってはうまく伝わらないこともあるのだとか。その点を理解し、うまくチームをまとめていくための努力や工夫が求められるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎さまざまな人とコミュニケーションを取りたい方
チームスタッフは外国人が中心なので、働きながらさまざまな国の文化に触れられる環境です。またチームを取りまとめる立場として、状況に応じた対応が大切。「いろんな人と話したい」「状況を読みながら動くのが得意」といった方が活躍できそうです。
チームスタッフは外国人が中心なので、働きながらさまざまな国の文化に触れられる環境です。またチームを取りまとめる立場として、状況に応じた対応が大切。「いろんな人と話したい」「状況を読みながら動くのが得意」といった方が活躍できそうです。
向いていない人▲国際交流が苦手な方
日本語でコミュニケーションが取れるとはいえ、海外の方と接すると何となく怖気づいてしまう…という方もいらっしゃるでしょう。そのような先入観を持っている方には、不向きな環境かもしれません。
日本語でコミュニケーションが取れるとはいえ、海外の方と接すると何となく怖気づいてしまう…という方もいらっしゃるでしょう。そのような先入観を持っている方には、不向きな環境かもしれません。
