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取材から受けた会社の印象
『東急グループ』の一員として、大型商業施設やオフィスビル、マンションなど、さまざまな建物の総合ビルメンテナンスを手がける企業。強固な基盤を活かして提供されるサービスは、安定性・品質・専門性のすべてに優れており、顧客からも高い評価をいただいているのだといいます。
こうしたサービスの「質」を保つためにも、同社では社員の働きやすさにこだわっているとのこと。バックオフィス部門においても、週の半分を在宅ワークにできる「ハイブリッド勤務」を導入し、多くの社員が活用しているのだと語っていただけました。
また、ライフステージに変化があった際には、在宅勤務制度やスライド勤務制度の利用ができるのだとか。そんな風に、誰もが長く安心して働ける制度作りに取り組む同社だからこそ、あなたも安心して新しいキャリアに挑戦できるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎アイデアを形にできるやりがい
入社後は、「業務改善」にも積極的に取り組めるとのこと。「電子決裁の導入」や「規程の改定」など、会社に大きく影響を与える提案ができるからこそ、社内の別部署から感謝の言葉をもらえることも珍しくないのだそうです。
こうした実績を残せば、部署だけでなく、会社全体からも信頼され、よりレベルの高い仕事も任せてもらえるとのこと。ここでなら、「アイデアを形にできる仕事」のやりがいも、しっかりと感じられることでしょう。
入社後は、「業務改善」にも積極的に取り組めるとのこと。「電子決裁の導入」や「規程の改定」など、会社に大きく影響を与える提案ができるからこそ、社内の別部署から感謝の言葉をもらえることも珍しくないのだそうです。
こうした実績を残せば、部署だけでなく、会社全体からも信頼され、よりレベルの高い仕事も任せてもらえるとのこと。ここでなら、「アイデアを形にできる仕事」のやりがいも、しっかりと感じられることでしょう。
厳しさ▲「信頼される仕事」をする難しさ
会社の経営に関わる業務を担当するからこそ、各部署に小まめに確認を取るといった「連携する姿勢」は不可欠。業務改善を行なう際に、予算を使用することに対する理解と信頼を得るためにも、周囲と関係性を構築していくことが求められます。
会社の経営に関わる業務を担当するからこそ、各部署に小まめに確認を取るといった「連携する姿勢」は不可欠。業務改善を行なう際に、予算を使用することに対する理解と信頼を得るためにも、周囲と関係性を構築していくことが求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎未経験からのステップアップを実現したい方
業務のノウハウについては、入社後のOJT研修を通して基礎から習得できるとのこと。研修中は、先輩や上司がその都度仕事を確認し、アドバイスをしていくため、「未経験から成長したい」という意欲ある方にピッタリです。
業務のノウハウについては、入社後のOJT研修を通して基礎から習得できるとのこと。研修中は、先輩や上司がその都度仕事を確認し、アドバイスをしていくため、「未経験から成長したい」という意欲ある方にピッタリです。
向いていない人▲自分一人で作業を進めたい方
入社後は、部署内の先輩や同僚はもちろん、他部署のメンバーとやりとりをする機会も多くなるのだとか。「人と関わる仕事が苦手」という方では、活躍は難しいかもしれません。
入社後は、部署内の先輩や同僚はもちろん、他部署のメンバーとやりとりをする機会も多くなるのだとか。「人と関わる仕事が苦手」という方では、活躍は難しいかもしれません。