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「株式会社プロパティユース/不動産アドバイザー(未経験歓迎)◆既存顧客のフォロー中心/残業ほぼなし/7連休が年3回/社宅月2万円」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、不動産関連営業(個人)の転職・求人情報が満載です!

不動産アドバイザー(未経験歓迎)◆既存顧客のフォロー中心/残業ほぼなし/7連休が年3回/社宅月2万円
株式会社プロパティユース
プロ取材
東京都新宿区の本社にいらっしゃる、採用担当の村瀬さん、先輩社員の方々をインタビューしました。取材中も立場の上下を問わず、冗談を言い合っていらっしゃる場面が。社風の良さが伝わってくる取材でした。
エン転職 取材担当者
芹澤
取材担当者-芹澤
株式会社プロパティユース
掲載期間24/03/2824/05/22

不動産アドバイザー(未経験歓迎)◆既存顧客のフォロー中心/残業ほぼなし/7連休が年3回/社宅月2万円

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
不動産アドバイザー(未経験歓迎)◆既存顧客のフォロー中心/残業ほぼなし/7連休が年3回/社宅月2万円イメージ1
社員は全20名です。新人と経営陣が冗談を言い合うことも、日常茶飯事。部下や後輩のプライベートを応援する風土なのです。
新人「推しのライブがあるので、3連休ください!」
上司たち「いいよ~」
▼新人は、心の中で喜びの舞を踊りました
…ウチの上司たち、最高だ!どんな理由でも有休くれる。この前なんか、先輩も「急に海外に行きたくなったんで、1週間くらい休んでいいすか?」みたいなノリでOKもらってたし。しかも、GWも夏休みも年末年始も、全部7連休!趣味がはかどるわ~。

新人のうちは既存顧客のフォローだけで良いって言ってくれるし、遅くに商談する必要もないから助かるな。…とか思ってたら、定時!帰ってライブ遠征の準備だ!

▼その頃、上司たちは雑談していました
「あの子、学生の頃からあのアイドル追っかけてるんだって」
「一途だね~。仕事のモチベにもなってるっぽいし、楽しんできてほしいな」
「定時だし、俺らも帰るかぁ」

……そして、みんな帰りました。思い切りリフレッシュして、また明日。20名の社員たちは、仲良く仕事に取り掛かるでしょう……

募集要項

仕事内容
不動産アドバイザー(未経験歓迎)◆既存顧客のフォロー中心/残業ほぼなし/7連休が年3回/社宅月2万円
\既存顧客のサポートが中心/
すでに物件をご購入くださったお客様へのサポートからお任せ。契約手続きのお手伝いや、アフターフォロー、追加購入のご提案を行ないます。

お客様の多くは30~40代の公務員や会社員の方。投資のため・住むためなど、さまざまな目的で物件をご購入されています。

具体的な業務は…
▼ご契約のサポート
先輩営業が新規のお客様からいただいたご契約のサポートを行ないます。契約書づくりに必要な書類集めなど、事務作業が中心です。

▼アフターフォロー
契約が完了したら、先輩からバトンタッチ。お客様に定期連絡し、お困りごとを伺います。「税金のことで相談がある」「賃貸の運用方法についてアドバイスがほしい」などのお声に応え、最適な専門家をご紹介しましょう。時には、物件の追加購入をご提案することもあります。

※将来的には、新規のお客様へのご提案などもお任せします!

\始めやすい&面白い仕事/
◎扱うのは、入居率99%の独自物件!
お客様に追加提案する物件は、自社開発のブランドマンション「プレストシリーズ」が中心。「無料Wi-Fi」などの機能で人気を集め、入居率は99%です!他にも独自ルートで仕入れた非公開の築浅物件など、新築・中古を問わず扱います。価格は1000~2500万円ほどです。

◎専門知識は入社後レクチャー!
2週間~1ヶ月ほどかけて、基礎知識の座学&商談同席を実施。完全なひとり立ちまで、1年以上を見込んでいます。未経験の方も安心してスタートできます!

◎アイデアも活かせる環境!
SNS開設、セミナーや勉強会の開催など、集客の方法を提案可能。成果が出れば全社に広がることも。過去には、ギフト券のプレゼントキャンペーンを企画した社員もいます!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎意欲重視の採用です。これまでの経験や資格・学歴などは一切問いません。

<下記に当てはまる方、ぜひご応募ください>
□営業デビューしたい方
□プライベートも大切にしたい方
□人と話すことが好きな方
□主体的に行動できる方
□前向きに仕事に向き合える方

\未経験スタートのメンバーの活躍実績も豊富!/
先輩社員の前職は「フリーター」「工場スタッフ」「賃貸不動産業」「バーテンダー」「トラックのドライバー」などさまざまです。未経験者へのサポート体制だけでなく、育成ノウハウも充実していますので、安心してご応募ください。営業の基礎からプロの不動産知識まで手厚くお教えし、あなたの営業デビューを応援します!
募集背景 <事業拡大のため、4名以上を採用予定!>
不動産業界歴20年以上の社長が31歳のときに独立し、当社を立ち上げました。当社は自社ブランドのマンションや非公開の築浅物件などのご案内に強みを持ち、お客様の理想を叶える提案をしています。また、アフターフォローの手厚さも好評の理由です。

設立当初から社長が持つ知識や人脈を活かして多くのお客様と取引しており、事業を拡大。その知見は社員に引き継がれ、既存のお客様に別のお客様を紹介していただくことも多々あります。

業績も順調に伸び続け、今後は分社化なども視野に入れて、総合不動産会社として事業を拡大していく方針です。そこで組織体制を強化するため、増員を行ないます。
雇用形態
正社員

※試用期間は3ヶ月~6ヶ月。初受注すれば、その時点で試用期間終了です。
※そのほかの待遇・雇用形態に変更はありません。
勤務地・交通
■本社/東京都新宿区新宿1-14-12 玉屋ビル3F

※転勤はありません。
※駅チカのオフィスで快適に通勤できます。
※自社で管理している東京23区のマンションを家賃補助付き(月2万円)で借りることができます。
交通
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分
都営新宿線・東京メトロ各線「新宿三丁目駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)または 10:00~20:00(実働8時間)

◎残業ほぼなし!基本的には定時で退社可能です。
給与 月給24万円以上+賞与(年2回/昨年度実績2ヶ月分)
※固定残業代25時間分・6万円以上(時間超過分は別途支給)と、業務手当4万円を含みます。

<経験・能力により下記も可能>
月給27万円以上+インセンティブ+報奨金
※固定残業代25時間分・6万円以上(時間超過分は別途支給)と、業務手当6万円を含みます。

◎経験・能力を考慮の上、決定します。
◎時間超過分は別途支給します。
休日休暇 ■週休2日制(月6~7日)
■祝日(毎月1日~20日の間で祝日があった場合にお休みとなります)
■ゴールデンウィーク(7日間)
■夏期休暇(7日間)
■年末年始休暇(7日間)
■キャンペーン休暇(目標を達成した際、月1日休みを取得可能)
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(キャリアチェンジして働き続けている社員もいます)
※その他成果休暇あり

\しっかり休める環境!/
スケジュールを自分で組み、柔軟に働けます。時間休や有休の取得も推奨。最近は「アイドルのコンサートのために、3日連続で有休を取得」「1週間連続で有休を取得して、海外旅行を満喫」という社員も。仕事もプライベートも、充実させられます!
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■賞与(年2回/昨年度実績2ヶ月分)
■インセンティブ制度(毎月支給)
■報奨金制度(四半期・年間で支給)
■新人賞(入社1ヶ月目で成約した場合:20万円、2ヶ月目:10万円)
■社会保険完備
■通勤交通費(上限2万円/月)※営業交通費は全額支給
■時間外手当(超過分)
■資格手当(宅建士:月2万円)
■役職手当
■職能手当
■皆勤手当
■特別手当(目標を達成した際、交際費を支給)
■社宅制度(月2万円)※東京23区にある当社管理物件に入居した場合
■社員旅行(全額会社負担。ハワイ・グアム・セブ島・台湾・香港)
■保養所(会員制リゾートホテルの優待利用)
■外部研修制度
■オフィス内禁煙
■髪形・髪色・ネイル・服装自由
└5~9月はクールビズを導入。好きな服装で働けます!

★優良企業を紹介する雑誌への掲載実績あり。待遇を充実させて、頑張る社員を応援しています。
入社後の流れ 【研修期間/2週間~1ヶ月目】
■座学研修:不動産や保険に関する基礎知識をお教えします。
■商談同席:先輩社員の商談に同席して、仕事の進め方、提案の流れを覚えましょう。

【プレひとり立ち期間/2ヶ月目~1年ほど】
■アフターフォロー:少しずつ、顧客のアフターフォローを担当し始めます。わからないことがあれば、気軽に先輩に質問してください。

【ひとり立ち/半年~1年後】
■商談:新しいお客様との商談にも挑戦。最初は先輩が同行してフォローします!
■キャリアアップ:将来的には、主任・係長への昇格が可能です!

◎先輩は手厚くサポートします。気軽に質問してスキルアップしましょう!
「プレストシリーズ」とは? 自社で企画開発しているブランドマンションです。「無料でWi-Fiが使える」「ワンルームでも追い炊き機能、床暖房、水素水が汲み放題」など、入居者のさまざまなニーズに応える機能を備えています。入居率99%を誇り、「住みたくなる部屋」として高い評価を得ています。

また当社は、他社との共同名義で「フェルクルールプレスト」、他に当社を含めた6社からなる合同会社で「スプレスター」シリーズも展開しています。自社開発だからこそ、仲介手数料などを抑えて販売することが可能に。物件力の高さや価格面で、お客様からも大変ご好評をいただいています。
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ハイクラスのお客様と多く関わるので、提案スキルや不動産知識、立ち振る舞いが磨かれます。仕事で得た知識は、自分自身が投資する際にも活かせます!
転職・求人情報イメージ2
社員の家族ぐるみで仲が良いことも当社の特徴。社員旅行には、子ども連れで参加する社員もいます。仕事もプライベートも充実させながら、働けますよ!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

成約率7割ほどと、不動産業界の中でも高い成約率を誇る同社。その背景には、3つの同社ならではの特徴がありました。

1つ目が、独自の物件を持っていること。同社は物件力の高い自社開発マンションを保有しており、入居率は99%。独自の仕入れルートがあり、非公開物件を仕入れられるのも強みです。

2つ目が、アフターフォローの手厚さです。同社では成約後の物件管理まで営業がワンストップで担当。気心が知れている分、お客様も安心できます。さらに確定申告のための税理士の手配なども同社が担当。負担を最低限に抑えられると好評です。

3つ目が紹介率の高さです。お客様の7割は、既存顧客から紹介された方というから驚きです。お客様から信頼されているからこそ、新しいお客様を紹介され拡販につなげていました。

こうした背景から、高い成約率を誇る同社。今後は事業を拡大し、ホールディングス化を目指しているそう。成長し続ける企業だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎お客様を長期的にサポートしていくやりがい。
入社してから最初に担当するのは、既存のお客様へのアフターフォロー。そのため長期的なお付き合いになることも多いそうです。一度信頼関係を築けると、新しい物件のご提案もしやすくなっていくとのこと。さらには、人生の節目ともいえる場面に立ち会うことも多々あります。

過去には、「◎◎さんから買ったマンションを子どもに相続したい」という依頼を受けたり、「子どもが生まれたから顔を見せたくて」といった連絡を受けたりしたこともあるとのこと。お客様のことを考えた提案をしているからこそ、これほどの良好な関係を築けるのでしょう。お客様の人生に長期的に関われる喜びがあると話していました。

◎不動産投資のプロへと成長していく実感。
入社後、最初に担当するのは、既存のお客様と税理士などの専門家をつなぐ仕事。しかし2年目を目途に、新規のお客様にも投資用物件のご提案ができるようになっていきます。時間をかけて不動産や保険、投資に関する幅広い知識を学び、提案できる幅を広げていくとのこと。やがてお客様から「よくご存じですね」と言われるようになり、成長を実感できるそうです。
厳しさ▲信頼を獲得する難しさ
お客様のほとんどが、すでに投資の知識を持っている投資家の方々。中にはハイクラスのビジネスパーソンや経営者など、経済に強い関心があり、豊富な知識をお持ちの方もいます。そのため不動産投資に関して、ハイレベルな質問をされたり、他の投資との比較を求められたりすることもあるでしょう。

そうした際に的確に答えられなければ、信頼を得られずお客様が離れてしまうことも。「その悔しさが成長のきっかけ」と語る方もいるそうですが、厳しい指摘に落ち込むことや、なかなか成果が出ず不安になることもあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相手の要望に耳を傾け、対応できる方
最初に任されるのは、既存のお客様へのアフターフォロー。まずは「税金に関する悩みがある」「物件の管理方法がわからない」といったご相談に対し、最適な専門家をご紹介していくことがミッションになります。そのため、相手の要望をしっかりと聞き、それに合った対応ができる方が活躍できるでしょう。
向いていない人△人と話すことが苦手な方
同じお客様と何度もお会いして、信頼関係を築くことが重要です。幅広い年代、考え方のお客様と接するため、「相手の立場や気持ちに寄り添ったコミュニケーションができない方」は向いていません。

会社概要株式会社プロパティユース

設立 2006年
代表者 代表取締役社長 竹内 教奏
資本金 9000万円
従業員数 20名(2023年1月時点)
売上高 21億3000万円(2023年12月期実績)
事業内容 ■一般不動産の売買・仲介・賃貸・管理・建築企画販売
■事業用不動産の販売
■資産運用コンサルティング業務
■通信サービスの総合コンサルティング業務
■各種、保険の取り扱い
※許認可番号/宅地建物取引業 東京都知事(4)第86706号
事業所 ■本社/東京都新宿区新宿1-14-12 玉屋ビル3F
企業ホームページ http://www.p-use.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
・Web面接、平日夕方以降の面接、土日祝の面接も可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法 こちらのページでご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。

◎ここまでお読みいただき、ありがとうございます!少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。
面接地 【本社】〒160-0022 
東京都新宿区新宿1-14-12 玉屋ビル3F
連絡先 【本社】〒160-0022 
東京都新宿区新宿1-14-12 玉屋ビル3F
担当採用担当
TEL03-5363-6850
個人名の表記について
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