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「株式会社プロパティユース/不動産コンサルタント ◆インセンティブは月20万円~100万円/基本定時退社/年3回7連休あり!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、不動産関連営業(個人)の転職・求人情報が満載です!

不動産コンサルタント ◆インセンティブは月20万円~100万円/基本定時退社/年3回7連休あり!
株式会社プロパティユース
プロ取材
東京都新宿区の本社にいらっしゃる、採用担当の村瀬さんに取材。投資用不動産の販売事業を主軸に行なう同社は、年収アップが狙える環境です。インセンティブの仕組みや、高い成約率の理由について詳しく伺いました。
エン転職 取材担当者
芹澤
取材担当者-芹澤
株式会社プロパティユース
掲載期間24/03/2824/05/22

不動産コンサルタント ◆インセンティブは月20万円~100万円/基本定時退社/年3回7連休あり!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
不動産コンサルタント ◆インセンティブは月20万円~100万円/基本定時退社/年3回7連休あり!イメージ1
先輩社員のほとんどが未経験からのスタートです。上司や先輩が丁寧に営業のノウハウを教えますので、安心して「営業デビュー」できます!
【独占】月収100万円の会社員に聞く、高収入の秘訣。
――お仕事を教えてください。
投資用物件を販売しています。扱う物件は1000万円~2500万円のものが多いです。

――入社半年で月収100万円って本当ですか?
正確には154万円です。主に顧客回りの営業なので、案件の獲得がしやすく、インセンティブが充実している当社だから実現できました。

――というと?
当社には販売した物件の価格に応じたインセンティブと、販売件数に応じたインセンティブがあります。あの月は計4件販売できたので、インセンティブだけで130万円。基本給と併せて、月収154万円でした。

――そんなに売れるんですか?
他社では販売できない自社ブランドの物件や、非公開の中古物件を取り扱っていること、アフターフォローが手厚いことが好評で、成約率は約7割と高水準なんです。

――収入アップを目指す人にメッセージはありますか?
当社の営業は、毎月20万円~100万円のインセンティブを手にしています。私は転職して、値段を気にせずに買い物できるようになりました。収入アップを目指すなら、私たちと一緒に働きませんか。

募集要項

仕事内容
不動産コンサルタント ◆インセンティブは月20万円~100万円/基本定時退社/年3回7連休あり!
不動産投資をお考えのお客様に、最適な物件を提案します。専門知識は入社後お教えしますので、未経験の方も多数活躍しています!

Q.取り扱う物件は?
自社開発のブランドマンション「プレストシリーズ」を中心に、独自ルートで仕入れた非公開の築浅物件など、新築・中古の幅広い物件を取り扱っています。価格帯は1000万円~2500万円が中心です。

Q.お客様は?
既存のお客様へアプローチしており、新規のお客様は紹介がほとんど。メインは30代~40代の公務員や会社員の方です。お客様の年齢やライフステージに応じてニーズは変化します。

<提案の流れ>
▼アプローチ
担当顧客に電話やZoom、LINEなどを使って連絡。新着物件やニーズに合いそうな物件をご紹介します。

▼商談(2~3回/週)
本格的に購入を考える方に「なぜ物件を購入したいのか」「どんな物件がいいか」などの希望を伺います。その後1~3回ほど商談を重ね、資産運用のシミュレーションをしながら最適な物件を提案しましょう。

▼成約
ご納得いただけたら成約。成約率は7割と高水準です。契約書の取り交わしや重要事項の説明は事務が対応。成果はインセンティブとして還元されます。

▼アフターフォロー
運用・確定申告・相続の相談、保険コンサルタントの紹介、税務のアドバイスなどを行ない、長期的にフォローします。

<仕事が面白くなるポイント>
◎アイデアが活かせます!
SNSを開設したり、セミナーや勉強会を開催したり、集客の方法を提案可能。成果が出れば全社に広がることも。過去には、ギフト券のプレゼントキャンペーンを企画した社員もいます!

◎趣味が活かせます!
フットサルチームで知り合った方が投資に興味を持ってくださったり、好きな野球チームの話題で商談が盛り上がったりと、趣味を仕事に活かせます!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎意欲重視の採用です。これまでの経験や資格・学歴などは一切問いません。

<下記に当てはまる方、ぜひご応募ください>
□収入アップを目指す方
□営業デビューしたい方
□プライベートも大切にしたい方
□人と話すことが好きな方
□主体的に行動できる方
□前向きに仕事に向き合える方

\未経験スタートのメンバーの活躍実績も豊富!/
先輩社員の前職は「フリーター」「工場スタッフ」「賃貸不動産業」「バーテンダー」「トラックのドライバー」などさまざまです。未経験者へのサポート体制だけでなく、育成ノウハウも充実していますので、安心してご応募ください。営業の基礎からプロの不動産知識まで手厚くお教えし、あなたの営業デビューを応援します!
募集背景 <事業拡大のため、4名以上を採用予定!>
不動産業界歴20年以上の社長が31歳のときに独立し、当社を立ち上げました。当社は自社ブランドのマンションや非公開の築浅物件などのご案内に強みを持ち、お客様の理想を叶える提案をしています。また、アフターフォローの手厚さも好評の理由です。

設立当初から社長が持つ知識や人脈を活かして多くのお客様と取引しており、事業を拡大。その知見は社員に引き継がれ、既存のお客様に別のお客様を紹介していただくことも多々あります。

業績も順調に伸び続け、今後は分社化なども視野に入れて、総合不動産会社として事業を拡大していく方針です。そこで組織体制を強化するため、増員を行ないます。
雇用形態
正社員

※試用期間は3ヶ月~6ヶ月。初受注すれば、その時点で試用期間終了です。
※試用期間中は月給24万円(25時間分・6万円の固定残業代を含む)です。時間超過分は別途支給します。
※そのほかの待遇・雇用形態に変更はありません。
勤務地・交通
■本社/東京都新宿区新宿1-14-12 玉屋ビル3F

※転勤はありません。
※駅チカのオフィスで快適に通勤できます。
※自社で管理している東京23区のマンションを家賃補助付き(月2万円)で借りることができます。
交通
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分
都営新宿線・東京メトロ各線「新宿三丁目駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~20:00(実働8時間)

◎残業はほとんどなく、基本的には定時で退社できます。直行直帰も可能。お客様とのアポイントが20時以降の場合には、残業をしていただくことがあります。
給与 月給27万円以上+インセンティブ+報奨金

◎経験・能力を考慮の上、決定します。
※月給額には、固定残業代25時間分・6万円以上(時間超過分は別途支給)と、業務手当6万円を含みます。
※試用期間中は月給24万円以上(25時間分・6万円の固定残業代を含む)です。時間超過分は別途支給します。

<インセンティブ制度>
販売価格に対するインセンティブと契約件数に応じたインセンティブがあります。支給額は、月20万円~100万円ほど。未経験で入社し、3か月後に複数件受注。月収100万円以上を手にした社員もいます!
年収例
800万円/20代後半(入社1年半)
1300万円/30代前半(入社3年)
3000万円/40代前半(入社19年)
休日休暇 ■週休2日制(月6~7日)
■祝日(毎月1日~20日の間で祝日があった場合にお休みとなります)
■ゴールデンウィーク(7日間)
■夏期休暇(7日間)
■年末年始休暇(7日間)
■キャンペーン休暇(目標を達成した際、月1日休みを取得可能)
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(キャリアチェンジして働き続けている社員もいます)
※その他成果休暇あり

\しっかり休める環境です!/
福岡までお客様に会いに行った帰りにライブに行くなど、スケジュールを自分で組み、柔軟に働けます。時間休や有休の取得も推奨。最近は1週間連続で有休を取得して、海外旅行を満喫した社員も。仕事もプライベートも、充実させられます!
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■インセンティブ制度(毎月支給)
■報奨金制度(四半期・年間で支給)
■新人賞(入社1ヶ月目で成約した場合:20万円、2ヶ月目:10万円)
■社会保険完備
■通勤交通費(上限2万円/月)※営業交通費は全額支給
■時間外手当(超過分)
■資格手当(宅建士:月2万円)
■役職手当
■職能手当
■特別手当(目標を達成した際、交際費を支給)
■社宅制度(月2万円)※東京23区にある当社管理物件に入居した場合
■社員旅行(全額会社負担。ハワイ・グアム・セブ島・台湾・香港)
■保養所(会員制リゾートホテルの優待利用)
■外部研修制度
■オフィス内禁煙
■髪形・髪色・ネイル・服装自由
└5~9月はクールビズを導入。好きな服装で働けます!

★優良企業を紹介する雑誌への掲載実績あり。待遇を充実させて、頑張る社員を応援しています。
入社後の流れ 【研修期間/2週間~1ヶ月目】
■座学研修:不動産や保険に関する基礎知識をお教えします。
■商談同席:先輩社員の商談に同席して、仕事の進め方、提案の流れを覚えましょう。

【プレひとり立ち期間/2ヶ月目~1年ほど】
■商談:少しずつ顧客を引き継ぎ、あなた主導で商談を進めます。先輩社員が同行してフォローしますのでご安心ください。

【ひとり立ち/半年~1年後】
■キャリアアップ:社歴に関係なくキャリアアップが可能。未経験の方が入社半年で「主任」、入社1年で「係長」、20代で係長に昇格した例もあります。

◎あなたの成長のため、先輩社員は手厚くサポートします。気軽に質問してスキルアップしましょう!
「プレストシリーズ」とは? 自社で企画開発しているブランドマンションです。「無料でWi-Fiが使える」「ワンルームでも追い炊き機能、床暖房、水素水が汲み放題」など、入居者のさまざまなニーズに応える機能を備えています。入居率99%を誇り、「住みたくなる部屋」として高い評価を得ています。

また当社は、他社との共同名義で「フェルクルールプレスト」、他に当社を含めた6社からなる合同会社で「スプレスター」シリーズも展開しています。自社開発だからこそ、仲介手数料などを抑えて販売することが可能に。物件力の高さや価格面で、お客様からも大変ご好評をいただいています。
転職・求人情報イメージ1
ハイクラスのお客様と多く関わるので、提案スキルや不動産知識、立ち振る舞いが磨かれます。仕事で得た知識は、自分自身が投資する際にも活かせます!
転職・求人情報イメージ2
社員の家族ぐるみで仲が良いことも当社の特徴。社員旅行には、子ども連れで参加する社員もいます。仕事もプライベートも充実させながら、働けますよ!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

成約率7割ほどと、不動産業界の中でも高い成約率を誇る同社。その背景には、3つの同社ならではの特徴がありました。

1つ目が、独自の物件を持っていること。同社は物件力の高い自社開発マンションを保有しており、入居率は99%。独自の仕入れルートがあり、非公開物件を仕入れられるのも強みです。

2つ目が、アフターフォローの手厚さです。同社では成約後の物件管理まで営業がワンストップで担当。気心が知れている分、お客様も安心できます。さらに確定申告のための税理士の手配なども同社が担当。負担を最低限に抑えられると好評です。

3つ目が紹介率の高さです。お客様の7割は、既存顧客から紹介された方というから驚きです。お客様から信頼されているからこそ、新しいお客様を紹介され拡販につなげていました。

こうした背景から、高い成約率を誇る同社。今後は事業を拡大し、ホールディングス化を目指しているそう。成長し続ける企業だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎長期的にお客様の人生をサポートできるやりがい
同社の営業は、アフターフォローまでワンストップで担当します。そのため長期的なお付き合いになることも多いそう。一度信頼関係を築けると、「新しい物件を買いたい」といった相談を受けることはもちろん、人生の節目ともいえる場面に立ち会うことも多々あります。

過去には、「◎◎さんから買ったマンションを子どもに相続したい」という依頼を受けたり、「子どもが生まれたから顔を見せたくて」といった連絡を受けたりしたこともあるとのこと。お客様のことを考えた提案をしているからこそ、これほどの良好な関係を築けるのでしょう。お客様の人生に長期的に関われる喜びがあると話していました。

◎自分の知識でお客様をサポートする喜び
営業は、不動産や保険、投資に関する幅広い知識を常に学んでいるそうです。そのため年を重ねるごとに知識に深みが出て、提案できる幅も広がります。お客様から「よくご存じですね」と言われるようになれば成長を実感できるでしょう。自分の知識で、お客様の人生をサポートし続ける。そんなやりがいを感じられます。
厳しさ▲信頼を獲得する難しさ
お客様のほとんどが、すでに投資の知識を持っている投資家の方々。中にはハイクラスのビジネスパーソンや経営者など、経済に強い関心があり、豊富な知識をお持ちの方もいます。そのため不動産投資に関して、ハイレベルな質問をされたり、他の投資との比較を求められたりすることもあるでしょう。

そうした際に的確に答えられなければ、信頼を得られずお客様が離れてしまうことも。「その悔しさが成長のきっかけ」と語る方もいるそうですが、厳しい指摘に落ち込むことや、なかなか成果が出ず不安になることもあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎収入アップを目指す方
インセンティブが充実しており、成果を出した分だけしっかり給与に還元されます。「趣味をもっと楽しみたい」「将来に向けて貯金したい」といった理由から成果にこだわり、向上心を持って仕事に向き合える方、継続して努力ができる方に向いています。
向いていない人◎人と話すことが苦手な方
同じお客様と何度もお会いして、信頼関係を築くことが重要です。幅広い年代、考え方のお客様と接するため、「相手の立場や気持ちに寄り添ったコミュニケーションができない方」は向いていません。

会社概要株式会社プロパティユース

設立 2006年
代表者 代表取締役社長 竹内 教奏
資本金 9000万円
従業員数 20名(2023年1月時点)
売上高 21億3000万円(2023年12月期実績)
事業内容 ■一般不動産の売買・仲介・賃貸・管理・建築企画販売
■事業用不動産の販売
■資産運用コンサルティング業務
■通信サービスの総合コンサルティング業務
■各種、保険の取り扱い
※許認可番号/宅地建物取引業 東京都知事(4)第86706号
事業所 ■本社/東京都新宿区新宿1-14-12 玉屋ビル3F
企業ホームページ http://www.p-use.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
・Web面接、平日夕方以降の面接、土日祝の面接も可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法 こちらのページでご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。

◎ここまでお読みいただき、ありがとうございます!少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。
面接地 【本社】〒160-0022 
東京都新宿区新宿1-14-12 玉屋ビル3F
連絡先 【本社】〒160-0022 
東京都新宿区新宿1-14-12 玉屋ビル3F
担当採用担当
TEL03-5363-6850
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