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取材から受けた会社の印象
インフルエンサーマーケティングを事業の柱に、早いスピードで成長している同社。大手企業や官公庁からの案件が年々増加しているとのこと。今回はそんな同社が選ばれ続けている理由についてお伺いしました。
同社が多くのお客様からご依頼をいただいているインフルエンサーマーケティング。一般的には1000名ものインフルエンサーのデータベースがあれば、十分に企業の強みになるとのこと。ですが、なんと同社は210万人ものデータベースがあり、国内だけでなく、海外人材の紹介もできるため、多様なニーズに応えられるとのことでした。
この他にも、SNS広告や、Web広告、YouTube広告、アカウント運用、Web・動画制作など、様々な提案が可能。クライアントとしても幅広い打ち手でユーザーを獲得できるため、高評価を受けているそうです。品質の高いサービスを展開する同社なら、入社後も大きく成長ができるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■裁量をもって仕事を行なえる環境です。
少数精鋭な組織だからこそ、年次関係なく知名度の高い案件に携われるとのこと。実際にアパレルブランドで有名なSHEINや家電メーカーであるアイリスオーヤマ、警視庁や都道府県の自治体といった官公庁からも依頼を受けています。加えて、提案できるソリューションの幅としても、インフルエンサー広告や、SNS広告、Web広告、YouTube広告、アカウント運用、Web・動画制作など様々。時には、どのインフルエンサーを起用するか、そもそも広告のイメージはどうするか…と企画段階からアイデアを出していくとのこと。
また、実力があれば、数百万円の予算をどの媒体にどれくらい使うのか計画を立てるところからスタート。実際に、20代の社員がフロントに立って、大手企業における全体のPRを担当しているのだとか。同社であれば、早期から大型の案件を担当し、幅広い媒体の知識が身に付くとのこと。日々の仕事を通して、自分の成長を実感できることにやりがいを感じるでしょう。
少数精鋭な組織だからこそ、年次関係なく知名度の高い案件に携われるとのこと。実際にアパレルブランドで有名なSHEINや家電メーカーであるアイリスオーヤマ、警視庁や都道府県の自治体といった官公庁からも依頼を受けています。加えて、提案できるソリューションの幅としても、インフルエンサー広告や、SNS広告、Web広告、YouTube広告、アカウント運用、Web・動画制作など様々。時には、どのインフルエンサーを起用するか、そもそも広告のイメージはどうするか…と企画段階からアイデアを出していくとのこと。
また、実力があれば、数百万円の予算をどの媒体にどれくらい使うのか計画を立てるところからスタート。実際に、20代の社員がフロントに立って、大手企業における全体のPRを担当しているのだとか。同社であれば、早期から大型の案件を担当し、幅広い媒体の知識が身に付くとのこと。日々の仕事を通して、自分の成長を実感できることにやりがいを感じるでしょう。
厳しさ■クライアントの就業時間に合わせなければいけません。
クライアントの中には、土日や祝日、深夜に営業している企業もあります。そのため、自分が休みの日に、案件に関する電話やメールをいただくなんてこともあるそう。緊急度が高い物ならその場ですぐに対応しなければなりません。勤務時間以外で仕事のことについて考える場面があり、大変さを感じるとのことでした。
■インフルエンサーと連絡がつかない場合があります。
クライアントからご依頼を受けて、どのインフルエンサーにPRをお願いするか、決めていく場合があります。時には、承諾をいただいた後に、連絡がつかなくなってしまったり、お願いした時間通りに投稿がされていなかったり…と思い通りにいかないことがあるといいます。こうした際は、ディレクターとしてクライアントに謝罪しなければならないそう。責任感を強く持ちすぎてしまうと、精神的に厳しい状態となるため、気持ちを切り替えて仕事を行なう必要があるとのことでした。
クライアントの中には、土日や祝日、深夜に営業している企業もあります。そのため、自分が休みの日に、案件に関する電話やメールをいただくなんてこともあるそう。緊急度が高い物ならその場ですぐに対応しなければなりません。勤務時間以外で仕事のことについて考える場面があり、大変さを感じるとのことでした。
■インフルエンサーと連絡がつかない場合があります。
クライアントからご依頼を受けて、どのインフルエンサーにPRをお願いするか、決めていく場合があります。時には、承諾をいただいた後に、連絡がつかなくなってしまったり、お願いした時間通りに投稿がされていなかったり…と思い通りにいかないことがあるといいます。こうした際は、ディレクターとしてクライアントに謝罪しなければならないそう。責任感を強く持ちすぎてしまうと、精神的に厳しい状態となるため、気持ちを切り替えて仕事を行なう必要があるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎向上心のある方
クライアントの依頼に対して、指示された通り仕事を行なうのではなく、向上心を持って効果に繋がる提案を行ないます。その他に、周囲と関わりながら進める仕事になるため、人と打ち解けるのが得意な方、相手の立場に立って仕事を進められる方に向いています。
クライアントの依頼に対して、指示された通り仕事を行なうのではなく、向上心を持って効果に繋がる提案を行ないます。その他に、周囲と関わりながら進める仕事になるため、人と打ち解けるのが得意な方、相手の立場に立って仕事を進められる方に向いています。
向いていない人▲コミュニケーションを取ることに抵抗がある方
ディレクターは、営業やクライアントと直接関わっていきます。連携を取りながら仕事を進めるため、コミュニケーションを取ることに抵抗がある方は向いていないでしょう。
ディレクターは、営業やクライアントと直接関わっていきます。連携を取りながら仕事を進めるため、コミュニケーションを取ることに抵抗がある方は向いていないでしょう。
