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『ラクスル』の商品企画（ノベルティ商品の仕入れから販売計画まで担当）◆フレックス制／リモート勤務ありの転職・求人情報

「ラクスル株式会社（東証プライム上場）／『ラクスル』の商品企画（ノベルティ商品の仕入れから販売計画まで担当）◆フレックス制／リモート勤務あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、商品企画、商品開発の転職・求人情報が満載です！

『ラクスル』の商品企画（ノベルティ商品の仕入れから販売計画まで担当）◆フレックス制／リモート勤務あり

ラクスル株式会社（東証プライム上場）

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プロ取材

ラクスルの掲げる『仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる』というビジョンのもと、ノベルティ事業部部長の尾花さん、商品企画グループマネージャー田食さん、人事部の池上さん、前田さんにお話を伺いました。

エン転職取材担当者

井川

募集情報
クチコミ情報

ラクスル株式会社（東証プライム上場）

掲載期間24/03/25～24/05/05

『ラクスル』の商品企画（ノベルティ商品の仕入れから販売計画まで担当）◆フレックス制／リモート勤務あり

正社員学歴不問完全週休2日転勤なし上場企業

「もっとこういう商品企画したら、お客様のニーズに応えられるかも」その思いを実現しませんか？

商品企画は面白いけど、同じ分野しか担当できない…。もっと色んな意見を出して、新しい商品を仕入れたい。お客様にとって、もっと良いサービスにしたい！――そう考えるあなたには、『ラクスル』が最適な環境かも！

ネットから簡単に印刷できるサービス、『ラクスル』。印刷できるのは、チラシ・ポスターなどの「紙」商品だけではなく、マグカップ・アクリル板など様々。これまでのアナログな方法での印刷に代わって、簡単に「ノベルティ制作」もできるようになっています。

目指すのは、分かりやすい・買いやすいプロダクト。商品の幅を広げるため、あなたの力を貸してほしいのです。どんな商品を仕入れるかは、あなた次第。価格の設定、ECサイトのプロダクト改善など、商品開発から販売計画まで考えられます。

一貫して担当するからこそ、商品がヒットした時の嬉しさは人一倍。その結果、『ラクスル』のサービスが伸びることにも繋がります。新しい商品を考えることができる。商品開発の面白さを存分に味わえる仕事に、挑戦してみませんか。

募集要項

仕事内容	『ラクスル』の商品企画（ノベルティ商品の仕入れから販売計画まで担当）◆フレックス制／リモート勤務あり『ラクスル』をはじめとするサービスを展開している当社。あなたには、ノベルティ商品を開拓する商品企画をお任せします。会社の新たな主力商品を作ることができる重要なポジションです。～『ラクスル』のノベルティサービスとは？～全国の印刷会社の非稼働時間を活用した、印刷・広告のシェアリングプラットフォーム。高品質な印刷物を低単価で提供できるサービスです。チラシ・ポスターなどの紙商品だけではなく、タオルや筆記具、タンブラーなどさまざまなアイテムを扱っています。【具体的な仕事内容】 ▼市場調査競合他社のサイトを確認したり、ノベルティ業界の展示会に出席したり、人気がある商品を調査。「いつ、どんなものが売れるか」というお客様ニーズを探っていきます。 ▼パートナー企業への交渉さまざまな業界のメーカーに対して、ノベルティグッズとして『ラクスル』のECサイトに掲載できないか交渉します。価格や納期、個数など調整していきましょう。 ▼ECサイトへの掲載準備掲載にあたり、人気色や、印刷箇所を考えてお客様の選択肢を増やします。また、掲載写真のデータ準備も行ないます。 ▼売上拡大の提案 ECサイト掲載後にもより人気がある商品にしていくため、改善を行ないます。売価・サムネイルの修正、商品仕様の追加など、売上の最大化を目指しましょう。 ◎過去には、アクリルスタンドなどに使われるアクリル板や、コーヒーの粉末を使って作られたマグカップを導入して、実現した実績もあります。【仕事のポイント】 ★自分の意見がすぐサービスに反映されます！社内にエンジニア・デザイナーが在籍している当社では、改善意見をすぐにECサイトへと反映できます。効果検証ができるので、成果が実感しやすいですよ。
応募資格	学歴不問 ■商品企画・商品仕入れ・バイヤーMDいずれかの経験をお持ちの方(3年以上) ▼こんな方は歓迎します！ □勢いのある会社で働きたい方 □自分の手でサービスを育てていきたい方 □商品企画の経験の幅を広げていきたい方
募集背景	『仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる』というビジョンのもと、産業を再構築する様々なプラットフォームを提供する当社。ネットで簡単に印刷ができる印刷EC『ラクスル』をはじめ、物流の課題を解決する『ハコベル』、マーケティング支援『ノバセル』等を展開しています。なかでも、『ラクスル』は会員数200万人と国内ネット印刷業界で会員数トップ（※）を誇るサービス。近年フリマアプリなどの普及から個人で商品を販売する人も増えており、利用者が増加中です。今後も取扱い商品数を増やして事業の成長を加速するために、開拓に取り組むメンバーを募集することになりました。（※）東京商工リサーチ調べ（2022年12月時点）
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通	■本社（目黒オフィス）東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F ◎2025年1月に麻布台ヒルズ（神谷町駅直結）へとオフィス移転予定！綺麗なオフィスで働くことができます。 ★転勤はありません。腰を据えて働けます。交通 ■本社（目黒オフィス） JR「目黒駅」より徒歩3分東京メトロ・東急目黒線「目黒駅」より徒歩5分 ■移転後のオフィス東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩4分東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩10分都営大江戸線「六本木駅」より徒歩10分都営大江戸線「麻布十番駅」より徒歩10分東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩11分都営三田線「御成門駅」より徒歩11分
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイム 11:00～16:00） ※残業は月20～30時間程度です。
給与	月給24万円～35万円 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※月給額には、月20時間分の固定残業代（3万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ★年2回、昇給のチャンスがあります！
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇（男女や役職を問わず取得・復帰実績あり） ★5日以上連続休暇の取得も可能です。
福利厚生・待遇	■各種社会保険完備 ■昇給（年2回） ■賞与（業績による） ■時間外手当（超過分） ■交通費全額支給 ■出張手当 ■結婚祝金 ■企業型確定拠出年金制度 ■部活補助制度 ■社員割引 ■服装・髪型・ネイル自由 ■リフレッシュスペース ■借り上げ社宅制度あり ■社内禁煙 ■女性管理職の実績あり ■育児介護休業制度性別・役職・年齢・勤続年数を問わず休業可能です。 ※2022年実績：男性社員取得率73%（平均34日）／女性社員取得率100%（平均216日） ■産育休復帰祝金制度休業日数に応じて復職時に祝金を支給。 ※休業期間の給与を実質全額支給：最大2ヶ月～5ヶ月（当社規定による） ■企業主導型保育園利用制度自治体を通さず、保育園と直接契約を結び保育利用ができる制度です。 ■復職祝い金育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に祝い金としてまとめて支給。
入社後の流れ	◎3ヶ月かけてしっかり教えていきます。入社後はチームメンバーの先輩が仕事に伴走。展示会やチームミーティングへの参加などを通じて、仕事を覚えていただきます。独り立ちまでの目処は3ヶ月。その後も分からないことがあれば、いつでも先輩に確認できるのでご安心ください。 ◎将来的には、マネージャーを目指すことも！ゆくゆくは、組織のマネージャーにキャリアアップすることも可能。仕事の範囲を広げていくことができます。
一緒に働くメンバー	◎相談しやすい雰囲気がある職場です！商品企画グループは30～40代の中途入社者が中心。フランクな雰囲気があるので、商品企画のアドバイスなどいつでも相談しやすい職場です。たとえば、「ユーザーが欲しい商品は何か」を分析し、サプライヤーと選定をした上でサイトに掲載することも。「ユーザーがサイト上で商品を探しやすい工夫」など、より使いやすいシステムにするため、アイデアを出し合っています。～仕事の流れ～ ▼ニーズの分析、調査 ▼商品選定の仮説・決定 ▼商品企画のパートナー交渉 ▼ECサイトに掲載する為のデータ作成 ▼販売開始 ▼売上向上の施策 ※掲載商品によって、新規のパートナーの獲得や、システムの改修が発生します。

転職・求人情報イメージ1 — 入社後はチームメンバーの先輩がしっかりと仕事を教えていきます。分からないことはその都度確認することができるので、遠慮せず聞いてくださいね。

転職・求人情報イメージ2 — こちらは目黒オフィスの様子。デザイン性に優れたオフィスで働くことができます。来年には麻布台ヒルズに移転予定です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

『ラクスル』のTVCM、あなたも一度は見たことがあるのではないでしょうか。そのTVCMをきっかけに、同社は会員数が急増。200万人を突破し、今では国内ネット印刷でトップの会員数を誇っています。

同社が選ばれ続ける理由を詳しくお伺いしてみると、「仕組み」と「商品の幅広さ」がポイントであることが分かりました。『ラクスル』では、提携印刷会社が保有する印刷機の「非稼働時間」に印刷を実施。印刷機の空き時間を有効に使うことで、品質はそのまま低価格で印刷物を提供することができているそうです。

さらに、チラシ・ポスターなどの紙以外の商品を扱うようにすることで、お客様が手軽にノベルティ制作を行なえるようになったそうです。知名度に甘んじず、サービス開拓をし続けている同社。その成長を牽引する存在として、ミッション高く働くことができそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■あなたの手で立ち上げた商品が、サービス成長に繋がります。
今回募集するのは、商品開発から販売計画まで一貫して担当することになるポジション。商品の種類にこだわらず仕入れを行なうことができるのはもちろん、仕入れ後の販促プロモーションや価格設定など、売上を伸ばすための施策を考えられます。自分の役割を制限せずにサービス改善へと向き合えるので、事業成長のため裁量大きく考える面白さを実感できるでしょう。

■1チームでプロダクトを成長させている実感が持てます。
社内にエンジニアがいることから、Slackなどのチャットツールでコミュニケーションを取ることができます。そのため、迅速にサイト上の改善を行なうことができるのだとか。お客様のニーズにあわせて商品を追加したり、仕様を変更したり。そうした一つ一つの行動によって、売上の伸び率が大きく変わります。同じ会社のメンバーと協力しながらプロダクトを成長させている実感が得られるそうです。

厳しさ■手探りで進めなければならない部分もあります。
ノベルティサービスはまだこれから成長していくフェーズにある事業。商品登録をするにあたっても、その都度発生した問題の原因を特定したり、イレギュラーな事態に対応したりしなければならないことも多いのだとか。まだ着手できていない課題が多いからこそ、手探りで進めなければならない大変さを感じることもあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人■柔軟な考えを持つことができる方
■変化を楽しむことができる方
ノベルティサービスはまだ成長フェーズにあります。商品のラインナップも日々開拓しており、サービス自体が日々変化しています。その変化に対応することが大切なので「柔軟な考えを持つことができる方」「変化を楽しむことができる方」は活躍しやすいでしょう。

向いていない人■同じ業務だけ担当していたい方
仕入先、社内メンバー、取引先と多くの方とコミュニケーションを取りながら、サービス成長を目指していくポジションです。「事業成長のために何が必要なのか」を常に考えて行動する必要があるので「同じ業務だけ担当していたい方」には向いていません。

会社概要ラクスル株式会社

設立	2009年
代表者	代表取締役社長CEO　永見世央
資本金	27億6831万3047円 ※2024年1月31日時点
従業員数	533名 ※2023年7月時点
売上高	410億18百万円（2023年7月期実績） 300億8百万円（2022年7月期実績） 255億23百万円（2021年7月期実績） 194億34百万円（2020年7月期実績） 165億1百万円（2019年7月期実績）
事業内容	■印刷・広告のシェアリングプラットフォーム『ラクスル』の開発運営 ■物流のシェアリングプラットフォーム『ハコベル』の開発運営 ■広告のプラットフォーム『ノバセル』の開発運営 ■コーポレートITのプラットフォーム「ジョーシス」の開発運営
事業所	■本社（目黒オフィス）東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F ■京都オフィス京都府京都市下京区四条通堺町東入立売中之町100-1 四条KMビル4F
関連会社	■RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED ■ノバセル株式会社 ■ハコベル株式会社 ■ジョーシス株式会社 ■株式会社ダンボールワン ■株式会社ペライチ ■株式会社ラクスルファクトリー ■株式会社AmidAホールディングス
ビジョン・行動指針（1）	【ビジョン】仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる ◎System 仕組化/技術による問題解決。無駄を撤廃・削減することで、生産性を改善。独自の発想・創意工夫による効果的な解決の提案。 ◎Reality 状況を実際に自分で見て・経験し把握した情報に基づく課題設定。不確実なものを確実にするため小さな実験を経ている状態。その上で正しい課題の優先順位付けが出来ていること。
ビジョン・行動指針（2）	◎Transparency 情報の非対称性が存在しない環境の構築。意思決定の背景や文脈を開示し、情報共有の透明性を確保。各メンバーのミッションや担当領域を明確にして、仕事をまかせ合うチームをつくること。 ◎Team first 採用・プロモーションに責任を持ち、メンバーの成果を最大化する強いチームの構築。メンバーのオンボーディング、適切なフィードバック、モチベーションの維持を行い、チームの成功を実現させること。
企業ホームページ	https://corp.raksul.com/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接2～3回＋ワークサンプル（原則オンラインで実施します） STEP3 内定！ ----------------------------------------- ★ワークサンプルとは？ ----------------------------------------- お互いベストな選択であるかを相互理解いただくために、より入社後を想定したリアルな環境で、事前に課題に取り組んでいただき、後日に弊社社員とディスカッションを行う、という体験になります。参考資料はこちら： https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/wakusanpurunituite ----------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ・ご応募から内定までは約1ヶ月の予定。ご応募から3ヶ月以内のご入社が可能です。在職中ですぐに転職できない場合はご都合を顧慮しますので、遠慮なくご相談ください。・夕方以降の面接も可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ★仕事への思いを聞かせてください！ ----------------------------------------- Web履歴書や応募時の質問では、「転職において何を大切にしているか」「どんなときにやりがいを感じるか」「5年後・10年後に何を目指したいか」といったお考えを教えていただきたいです。Web履歴書の【自己PR欄】を必ずチェックしていますので、ぜひご記載ください。＼人柄・思考力に注目した選考です／長くご活躍いただくことを期待し、選考ではラクスルのカルチャーや仕事内容にマッチしているかを重視します。特に「筋道立てて考える力」「顧客目線」が注目ポイントです。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、こちらよりご連絡させていただきます。
面接地	原則オンラインで実施します。 ※対面面接を実施する場合 ■本社〒141-0021 東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
連絡先	■本社〒141-0021 東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F 担当採用担当 TEL03-6632-9048

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