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株式会社ルトラ
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株式会社ルトラITエンジニア◆フルリモートOK/退職金制度あり/ワガママが言えるから、社員の定着率は95.5%!(1279474)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ITエンジニア◆フルリモートOK/退職金制度あり/ワガママが言えるから、社員の定着率は95.5%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/03/25 - 2024/05/19)

ITエンジニア◆フルリモートOK/退職金制度あり/ワガママが言えるから、社員の定着率は95.5%!
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
前職よりラクにワガママに仕事して、
年収2倍になっちゃいました!
ルトラで働くエンジニアは、なんと95%の社員が前職よりも年収UP。それだけでなく、入社後も88%が昇給を続けています!そのヒケツを紹介させてください。

■フルリモートOKで、前職より”ラク”に!
バーチャルオフィスを導入しており、離れていてもコミュニケーション可能。フルリモートでも孤独にさせません!

■案件希望の申告で、前職より”ワガママ”に!
プロジェクトは社内システム上にすべて可視化。エンジニアは「興味ある」「興味なし」を選択するだけで、本当に興味のある案件のみへ参画できるんです!

■給与計算はすべてオープンで、年収”2倍”も夢じゃない!
粗利や原価、還元率など、隠し事は一切ナシ。「昇給賞与シミュレーター」という社内システムに単価等の数値を入力すると、自分の給与や昇給額がいつでもわかります。スキルが年収に直結するので、努力で待遇を変えられますよ!

技術と日々向き合うエンジニアにとって、やりたいことができているかどうかは非常に大切です。面接で、あなたの”やりたい”を伺えることを楽しみにしています!

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆フルリモートOK/退職金制度あり/ワガママが言えるから、社員の定着率は95.5%!
\豊富な案件を用意しています/
2019年9月に設立した新しい会社ですが、豊富な案件をご用意。元エンジニアの社長や取締役が持つネットワークもあり、大手企業を中心に取引社数はおよそ600社です。

【Q】どんな案件があるの?
全員が「やりたい」を見つけられるよう、Web系やアプリ開発からゲーム開発、インフラ系の案件までジャンルは多彩。さらに基本設計や詳細設計、プログラミングなど、さまざまな工程の案件を用意しています。

【Q】高収入も目指せる?
平均還元率は77%!昇給や賞与の条件も開示しているので、着実に収入アップしていけます。

【Q】マネジメントにも挑戦できる?
もちろんです!在宅でできるようになれば、独立後の外注マネジメントもうまくいきますよ。

【Q】どんな相談が多いの?
「こんな案件を探してください」というメールは日常茶飯事(笑)。1人ひとりの個性や悩み、理想の将来像などを踏まえ、案件を獲得しています。

★自由に案件を選べます!
常時1000件以上の案件を社内システムにて公開。仕事内容や単価、働き方、勤務地(内勤可)など、全てに納得した案件をエンジニア1人ひとりが選べる「案件選択制度」を採用しています。

★相談は24時間365日受付中!
月1回のランチ面談や帰社日のほか、メールや電話でいつでも社長や取締役に相談してOK。チャットも活用しているので、社員同士でも相談しやすい環境です。

★スキルアップの場も豊富!
資格の受検費、書籍代、外部セミナーやスクール費などすべて会社負担。IT関連はもちろん、業務に少しでも関係するジャンルや自己啓発などでもOKです。

購入した本はチャットで共有するため、他のエンジニアの参考にもなります。また、社内勉強会を開催したメンバーには1万円を支給!社内でのノウハウ共有も活発です。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

【経験が浅い方も歓迎!】
■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(半年以上)
└担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態などは一切問いません。

【目標がある方、応援します!】
「Javaを極めたい」「マネジメントに挑戦したい」「年収1000万円を叶えたい」「フリーランスとして働きたい」など、実現したいことがある方を歓迎。「子育てや介護と両立したい」と考える方も応援します。

【一緒に働く仲間】
「エンジニアの“やりたい”を実現する」という想いに共感したエンジニアが多く活躍中。別ページ【転職者インタビュー】では、現在リーダーとして活躍中の笠継のインタビュー記事を掲載しています。

また、ルトラのホームページでは、「社員ブログ」「社員紹介」など、当社の社風やメンバーを紹介。ぜひご覧ください!
募集背景 【10名以上を積極採用!】
2019年9月に設立した当社。たった2名で始まった会社が5年目で100名体制となり、おかげさまで業績は好調に推移中。代表の中村自身がエンジニア時代に辛い経験をしたからこそ、エンジニアの「やりたい」という声を叶えています。「案件100%選択制度」や「単価評価制度」などが社内のエンジニアに喜ばれています。

これまで東京と大阪に拠点を構えていましたが、2022年2月には名古屋と福岡、2022年6月には仙台拠点もオープンしました。拠点拡大に伴い、事業も右肩上がりに成長。今後もより多くのエンジニアの「やりたい」を実現できる環境をつくります。ふるってご応募ください。
雇用形態
正社員

◎副業も可能です!
勤務地・交通
フルリモートor各プロジェクト先

◎在宅手当を支給
◎一部、週1~2回出勤することがあります。毎月第3金曜日はバーチャルオフィスにて集まっています。
◎U・Iターン歓迎! 東京や梅田に近づく引越しの場合、引越代を最大10万円支給!

【プロジェクト先】
希望を考慮して決定。関東(東京、神奈川、埼玉、千葉)、関西(大阪、京都、兵庫、滋賀)、中部(愛知)、九州(福岡)の大手企業プロジェクトがメイン。希望がない限り転勤はありません。

■本社/東京オフィス
東京都新宿区新宿2-15-22 Landwork新宿ビル7階C

■大阪オフィス
大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ7F

■名古屋オフィス
名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F

■福岡オフィス
福岡市中央区天神1‐9‐17 福岡天神フコク生命ビル15F

■仙台オフィス
仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通内
交通
各プロジェクト先により異なります。

■本社/東京オフィス
都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分
JR・小田急線・京王線「新宿駅」より徒歩13分

■大阪オフィス
大阪メトロ御堂筋線・中央線・四ツ橋線「本町駅」10番出口より徒歩3分

■名古屋オフィス
JR線、名鉄線、近鉄線、名古屋市地下鉄東山線、桜通線、あおなみ線「名古屋駅」より直結徒歩5分

■福岡オフィス
地下鉄空港線「天神駅」より直結
地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩6分
西鉄天神大牟田線「西鉄福岡駅」より徒歩8分

■仙台オフィス
JR「仙台駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00(プロジェクト先によって、若干前後する場合あり)
★残業は月平均9.3時間です。残業時間や業務量なども踏まえ、自身のライフスタイルに合ったプロジェクトが選べます。
★1時間単位で有給を取得することも可能です!
給与 月給35万円~80万円+賞与年2回(平均2ヶ月分)

※経験やスキル、前職の給与を考慮して決定。
※月給には30時間分の固定残業代(6万6500円~15万2000円)を含む。超過分は別途全額支給。

【頑張った分だけ給与アップ】★平均還元率77%!
単価評価制度を採用しており、単価を上げれば給料に反映されます。95%の社員が前職より年収UPさせています。単価情報は社内システムで常に閲覧可能。実際のシステムの画面も用意したので、ページ下の【動画でCheck!】もぜひご覧ください。
年収例
【年収/経験年数/言語】
815万円/10年/Java
759万円/13年/C#
610万円/7年/Python
520万円/4年/Python
506万円/3年/AWS
417万円/2年/SAP
休日休暇 【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■産前産後休暇(復帰率100%)
■育児休暇
■健康診断休暇(事前申請をすれば半休の取得が可能)
■リフレッシュ休暇制度(入社満5年が経過した社員に3日間の休暇と5万円の付与)
■有給休暇
└入社3ヶ月で初年度15日付与!
■時間単位年休(1時間単位で取得できる有休)
■長期休暇(案件の節目に有給休暇使用による一か月の休暇取得)

★長期休暇を取って旅行に行く先輩多数!社員交流イベント、エンジニアに役立つ本の紹介など、社員みんなでブログを更新中。ぜひご覧ください♪
【https://www.rutla.jp/blog/】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)※4期目の最高額10万円
■賞与年2回(6・12月/昨年度実績2ヶ月分)※4期目の最高額166万円
■交通費月5万円迄
■社会保険完備
■退職金制度(毎月5000円から3万円の積立(退職時に一括支給))
■慶弔金
■副業OK
■社内サークル(1回活動で1人2000円迄)
■服装自由
■書籍購入や外部セミナーなどの参加費全額
■電子タブレット貸与
■資格取得奨励金(合否問わず受検料を負担。IT関連なら合格時に報奨金)
■引越補助制度(引越費用を最大10万円負担)
■ヘルスアシスト制度(健康診断の結果が異常なしの場合一定額支給)
■光熱費手当(月1回でも在宅勤務したら光熱費代3800円)
■人間ドッグ費用全額
■テレワーク補助(PC周辺機器を半額購入可能※年最大1万円)
■ベビーシッター利用支援(子1人:日額2200円補助※月額最大5.28万円)

★2023年に厚生労働省より「安全衛生優良企業」を取得!
給与例 【参画プロジェクトに応じて給与が大幅アップ】

某大手金融機関/顧客管理システムの基盤更改
◎月給/48万円
◎賞与見込/159万円
◎年収/735万円
◎スキル/Java(9年)

▼某大手ロボット会社/ERPパッケージ Pythonカスタマイズ開発
◎月給/42万円
◎賞与見込/106万円
◎年収/610万円
◎スキル/Python(6年)

▼某大手クラウドサービス運営会社/CRMシステムのインフラ開発
◎月給/38万円
◎賞与見込/50万円
◎年収/506万円
◎スキル/AWS(2年)
先輩エンジニアの入社理由 ■野木さん(2021年4月入社/C→Java)
今もこれからも、ルトラならチャレンジできると確信したからです。代表自身もスキルチェンジの機会がない経験を味わい、こうした問題を解決するために会社を立ち上げたそうです。“会社としてエンジニアの希望に応える姿勢”が見え、経営に一貫性を感じました。

■木村さん(2020年1月入社/Scala)
当社を選んだ理由は3つあります。1つ目は自分で案件を選べること、2つ目は単価に応じた給料が支払われること、3つ目は経営陣が親切なことです。もともとエンジニアだったルトラの経営陣は、エンジニア目線で一人一人に目をかけてくれます。おかげ様で、ストレスフリーで働いています。

会社概要株式会社ルトラ

会社名 株式会社ルトラ
設立 2019年
代表者 代表取締役 中村 健二
資本金 2500万円
従業員数 108名(2024年8月時点)
売上高 6億5600万円(2024年3月期実績)
4億4500万円(2023年3月期実績)
2億8900万円(2022年3月期実績)
2億1500万円(2021年3月期実績)
5000万円(2020年3月期実績)
事業内容 システムエンジニアリングサービス

★2023年に厚生労働省より「安全衛生優良企業(ホワイトマーク)」を取得しました!
事業所 <本社/東京オフィス>
東京都新宿区新宿2-15-22 Landwork新宿ビル7階C

<大阪オフィス>
大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ7F

<名古屋オフィス>
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F

<福岡オフィス>
福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F

<仙台オフィス>
宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通ビル内
公式ブログ 休みの使い方や、社員の交流イベント、エンジニアに役立つ本の紹介など、社員みんながライターとなって記事を書いています。ルトラの楽しい風土や、普段の社員の様子についても知っていただけるので、ぜひのぞいてみてください。

https://www.rutla.jp/blog/
数字で見るルトラ! <社員の9割が毎年年収アップを叶えています!>

■個人別平均年収 ※賞与含む
・Aさん(Java)
前職:240万円
1年目:450万円
2年目:480万円
3年目:560万円

・Bさん (C#、VBA)
前職:280万円
1年目:430万円

・Cさん (Java、Python)
前職:460万円
1年目:600万円

・Dさん(Python)
前職:310万円
1年目:505万円
2年目:550万円

・Eさん(Java)
前職:650万円
1年目:750万円
企業ホームページ https://www.rutla.jp/
採用ホームページ 大人だって、仕事だって、「やりたい」に素直でいい。 仕事も、給与も、働き方も、…
https://en-gage.net/rutla_saiyo
個人名の表記について
「株式会社ルトラ」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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