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リーダー

笠継駿平

神奈川県出身の27歳。前職の会社には新卒で入社し、システム運用保守を手掛ける。その後、「株式会社ルトラ」へ入社し、開発を手掛けるエンジニアに。現在入社5年目でリーダーを務める。ボードゲームが趣味で、休みの日に会社の仲間と楽しむことも。

前職	ソフトウェア・情報処理業界ネットワークエンジニア（運用・保守）
転職後	ソフトウェア・情報処理業界エンジニア（Web・アプリ・オープン系）

転職理由と、この会社に決めた理由

もともと新卒入社した会社で、システム運用保守として4年ほど働いてました。はじめのうちは良かったのですが、給料がなかなか上がらず。また、ITエンジニアという肩書きはあったのですが、スキルが伸びているという感覚がなかったんです。そこで、次第に運用保守のままでなく、開発にもチャレンジしたいと思うようになりました。

ルトラを選んだのは自分で案件を選択できる信頼性と、それに見合う給与アップが叶うこと。前職では、何十段階と細かく評価してくれる基準はあったのですが、1年で数千円しか昇給しなかったんです。ルトラでは『案件選択制度』があるので、自分で参画する案件を決めることができ、収入アップも納得して叶えられました。

ちなみに、勤務地も重視していたのですが、その話を取締役の萩谷さんにしたら、自宅から近い案件を見つけてきてくれて。運用保守の経験のみでしたが、開発にも挑戦できるとのことで、迷わず入社を決めましたね。

仕事の感想と、入社してよかった点

今担当しているのは、クライアント企業の自社システムの開発。システムリプレイスの設計からテスト、リリース後の保守までを一貫して担当しています。イチからスタートして、徐々に設計、実装、要件定義なども担当するまでになりました。まさにやりたかった仕事ができています。

また、実際に入社してみて、想像以上に社員同士の横のつながりが強く、お互いの趣味や人となりを知れるのがよかったですね。前職は現場に出たらそれっきりだったので。ルトラでは毎月懇親会があったり、趣味が合う人同士で部活動をしていたり。実は私もボードゲーム部の部長でして。フットサル、映画、人狼、ボードゲーム…など、日々楽しく過ごしていますね。

仕事でもフランクに質問できる環境で、Slackで連絡したらすぐに先輩が答えてくれます。今は自分もリーダーとしてメンバー6名を見ているので、相談しやすい雰囲気づくりを大切にしています。

中途入社だから分かる社風・カルチャー

最初に思ったのは、話好きな方やキャラが強い方が多いってことですね(笑)。エンジニアって、一人で黙々と手を動かすのが好きという人も多いと思うのですが、ウチの会社ではコミュニケーションが活発で驚きました。

毎月開催の懇親会の前には、社員総会も行なっています。そこで新入社員は、自己紹介をするのですが、懇親会ではみんなが質問攻めで。共通の趣味を持っている方がきっと1人はいるはずなので、中途入社の方でもすぐになじめると思います！

ちなみに、今は現場のイチメンバーとしてプロジェクトに参画してるので、ゆくゆくはPLやPMなどにもチャレンジしたいと思っています。そしてもっとメンバーから頼りにされるリーダーになりたいです。ありがたいことに、毎月実施しているメンバーからのリーダー評価では、うれしい声ももらっていて。みんなが目指したくなるようなリーダーになれたらいいですね。