- 【事業内容】
- テレビを対象としたメディアリサーチ、テレビCM・番組の効果測定分析サービスの提供
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | テレビ視聴調査モニターの運営管理（マネージャー候補）◆土日祝休み／年間休日123日／住宅手当など IoTや人体認証技術を活用し、テレビの視聴データを蓄積している当社。あなたにはデータ回収を安定運用すべく、テレビ視聴調査モニターのマネジメントを行なって頂きます。＜データの活用先＞ 「誰がテレビの前にいるか」「視線がテレビに向いているか」を1秒単位で判定。年齢や性別、注目度を正確にはかることで、CMの企画や番組・CMのクリエイティブ向上に活かされています。 ＜お任せすること＞ ■調査機器設置のモニター募集 データを回収するには、当社のセンサー・機器を一般家庭に設置してもらうことが必要。そのため、オンラインアンケートで設置家庭を募集・選定。機器の配送・設置の指示出しを行ないます。性別・年齢のバランスがエリアの人口構成比に合うよう選定しましょう。 ■設置済みセンサーの稼働管理 ご家庭に設置済みの機器について不備報告に対応します。過去のデータなどをもとにした不具合の原因調査や、機器の検品・配送指示が役割。訪問設置などの対応は、基本的にありません。 ■モニターからのお問い合わせ対応 一次対応スタッフが回答できなかった質問に、1日数件ほど対応していきます。内容は調査自体や調査機器への疑問点、不具合などです。 ※企画やプロジェクト推進など、幅広い経験がつめます！ ・ベンダーマネジメントの統括 ・新規アンケートの企画・開発 ・予算とマイルストーンの設定・管理 ・データクオリティの向上と社内情報システムのプロジェクト管理 ・IoT調査機器のアップデートやコネクテッドTVの視聴データ収集のプロジェクト ・関東・関西圏で配信されているテレビCMの集約業務 ＜仕事のポイント＞ ★関東・関西2600世帯を管理するプロジェクトの仕組み作りに携わるやりがい ★予算管理やIoT調査機器のアップデートなど、幅広い経験を積んでキャリアアップ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■テクニカルサポート、カスタマーサポート、ヘルプデスクなどの運用経験がある方 ＼以下のご経験がある方は、特に歓迎！／ □IT機器・サービスに携わった経験 □リサーチ会社での調査スタッフ経験 □外部企業との業務遂行・調整経験 ★幅広い業務にチャレンジできるポジション。現在の職場でキャリアアップ先に困っている方や、より上流から企画やマネジメントに挑戦してみたい方にとって、経験範囲を広げられるチャンスです！ |
| 募集背景 | ＼モニタリングの安定稼働に向けた増員募集です！／ 一般家庭のテレビに設置された人体認識センサーを通じて、24時間365日、1秒単位で収集したデータをもとに、マーケティング支援を行なうサービスを提供する当社。ハウスメーカー、ファストフードチェーン、菓子メーカー、化粧品メーカー、放送局など、様々なクライアントを支援しています。 おかげさまで多くの依頼をいただき、現在はモニターからのアンケート回収などの安定稼働に力を入れているところ。それに伴い、新たに運営管理を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビルInspired.Lab内 ※転勤はありません。 ★リモートワークOK！ 週1回程度、在宅勤務が可能。入社後のOJTを通じて業務に慣れた上で、数ヶ月後から柔軟な働き方へシフトしていくことができます。 交通
東京メトロ丸ノ内線・東西線・千代田線・半蔵門線、都営三田線「大手町駅」直結
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 [コアタイム]10：00～16：00 ※10：00～19：00で勤務する人が多いです。 ※全社の平均残業時間は、20時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルに応じて優遇します。 ※上記月給には、固定残業代（40時間分／5万8962円～11万7925円）を含む。超過分は別途支給します。 年収例
＜想定年収：350万円～700万円＞
|
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞※2024年 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（入社日に12日分を付与！） ■年末年始休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 ■賞与 年2回（1月・7月） ■通勤手当（出社日数に対して往復交通費を支給／月3万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■住宅手当（月2万円／オフィスから30分以内、近隣居住の場合） ■お弁当無料支給（オフィス出社時） ■書籍購入費用の補助 ■資格取得費用の補助 ■ストックオプション制度 ■副業OK ■社内表彰制度 ■オフィス内禁煙 |
| 配属部署について | データクオリティーチームに配属。執行役員も兼務するマネージャーとあなた、その他1～2名の契約社員・派遣スタッフが在籍。外部の物流センターやコールセンターと連携しながら業務を進めます。 |
| 当社サービスについて | テレビの視聴データをもとにしたマーケティングなどを手がける当社。大手寿司チェーンのCMクリエイティブや、大手通信キャリアの番組買い付け、自動車査定・買取・販売フランチャイズチェーンのCM枠の購入など。様々な場面で当社サービスが活きています。 ▼多数の事例をHPでご紹介しています！ぜひご覧ください。 https://revisio.co.jp/case |
| 会社名 | REVISIO株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 郡谷 康士 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 56名（2023年9月時点） |
| 事業内容 | テレビを対象としたメディアリサーチ、テレビCM・番組の効果測定分析サービスの提供 |
| 事業所 | 【本社】東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル |
| カルチャー | カルチャーは、REVISIOの社員にとって大きな柱となる指針です。社員で議論した上で決めているこのカルチャーは、お客様の期待を超えるパフォーマンスを出し、会社や個人の成長を促し、お互いのコミュニケーションを円滑にし、全員がやりがいを持って楽しんで仕事に取り組みたい、という想いで作られています。 「Go Beyond」期待を超えるパフォーマンス 「One Team」共通の課題にみんなで立ち向かう 「Passion」熱量をもってやりきる ▼カルチャーとその具体的行動についてはHPにまとめていますので、ぜひご覧ください。 https://revisio.co.jp/recruit/culture |
| 企業ホームページ | https://revisio.co.jp/ |
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