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タイムズモビリティ株式会社
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経営企画(未経験OK!)◆年間休日122日/フレックスタイム制/リモートワークOK!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/03/14 - 2024/04/10)

経営企画(未経験OK!)◆年間休日122日/フレックスタイム制/リモートワークOK!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
ワークライフバランスも、仕事のやりがいも、タイムズグループで叶います。

募集要項

仕事内容
経営企画(未経験OK!)◆年間休日122日/フレックスタイム制/リモートワークOK!
主にカーシェアリング事業、レンタカー事業や自動車(中古車)販売を行なう当社。パーク24グループの一員として、すべてのサービス拠点を快適なモビリティライフを送るために必要不可欠な場所に変え、人々にとって魅力的なモビリティ・リンクを形成しています。

パーク24グループの中核企業の当社にて経営企画部門での業務をお任せします。

<職務詳細>
■全国にある各支店のP/L分析、コスト構造の見直し
■各事業セグメントの数字分析、まとめ
■経営会議資料作成
■各事業部と協議し、事業課題の抽出・データ分析等のサポート
■事業分析や経営計画、事業計画の策定
■事業計画・評価制度策定

【働きがい】
◎腰を据えて長期的に働きやすい環境があるパーク24グループはベビーシッター制度導入、フレックス勤務など、子育て世代も含めて働きやすい環境を整えており、育休からの復職率100%を達成しています。

◎グループ内外問わず、調整・連携が必要な本ポジション。交渉経験やコミュニケーション力、調整力を活かしてご活躍いただけます。

【当社について】
当社ではSDGsの観点で環境負荷低減のための電気自動車のタイムズカーの導入がされており自治体の公用車としても使用されています。また、レール&カーシェアという駅の近くでカーシェアが利用できるステーション開設など出張時に利用しやすくなるなどCO2排出を削減するサービスも行なっています。

【配属について】
経営企画部への配属予定です。中途入社者も複数名活躍しており、直属の上司は40代男性です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎

■Excelでの大量のデータ管理や分析業務の経験がある方
■社内外との交渉経験をお持ちの方
※経営企画にチャレンジしてみたい方、経営に近い立場で業務経験を積みたい方、ぜひご応募ください!
募集背景 当社ではSDGsの観点で環境負荷低減のための電気自動車のタイムズカーの導入がされており自治体の公用車としても使用されています。現在、業務量が増加していることから組織体制の強化を目的として増員採用を実施します。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
本社:東京都品川区西五反田2丁目20番4号
◎転勤はありません。
◎リモートワークOK!(業務に慣れた後、週2~3回程度可能です。)

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
交通
各線「五反田駅」より徒歩2分
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし・1日の標準労働時間7時間)
給与 月給29万円以上+賞与年2回
※残業代は全額支給します。
※初年度の想定年収は500万円~710万円です。
休日休暇 <年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW
■冬季休暇
■産前・産後、育児休暇※復職率100%!
■介護休暇
■特別休暇
■フレックス休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(月額上限15万円)
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰(リフレッシュ休暇を取得可能です)
■会員制福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」
■保養所(ハワイ、舞子高原、箱根強羅、南紀白浜)
■福利厚生施設(リゾートトラスト・エクシブ)
■受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室設置)

会社概要タイムズモビリティ株式会社

会社名 タイムズモビリティ株式会社
創業 1965年
代表者 代表取締役社長 川上 紀文
資本金 1億円(2023年10月31日現在)
従業員数 1105名(2023年10月31日現在)
事業内容 ・カーシェアリング
・レンタカー
・自動車(中古車)販売
※タイムズカー拠点数 1万6017ヶ所(2023年10月31日現在)
※タイムズカー保有台数 6万47台(うち、タイムズカー専用車両台数4万2174台)(2023年10月31日現在)
事業所 本社:東京都品川区西五反田2丁目20番4号
株主 パーク24株式会社 (出資比率 100%)
企業ホームページ http://www.timesmobi.co.jp/
個人名の表記について
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